Képzettségét személy - edusteps, oktatás külföldön
A fogalom a „szakmai képesítés” eleve tükrözi mind a különböző egyedi jellemzőit egy személy szükséges a sikeres végrehajtása a foglalkoztatás (képzés) tevékenységét, hogy alkalmas egy adott tevékenység jellemzői a munkaerő a tárgy való megfelelés szempontjából az emberi képességek (vagy hogy professzionális szervezetek) a munkaerő-estprigodnosti az emberre.
Szakmai kompetencia egy tulajdonsága metarendszer „ember-szakma” ( „man-művelet”, „alany-tárgy”), amely feltárja a tulajdonságok a humán általa megszerzett kapcsolatban végrehajtásával magukat tevékenység (amellett, hogy a tulajdonságok a teljesítmény, a megbízhatóság, a felkészültség munka et al.) és az aktivitás tulajdonságok, amelyek tükrözik annak tartalmát, módjának és körülményeinek szerkezeti és funkcionális jellemzői a test és az emberi psziché (például, ergonómiai tulajdonságait művészeti munkahelyi képzési rendszer, és így tovább. d.).
Vegye fel a kapcsolatot a szakember EduSteps:
+38044333 60 04, [email protected]
Szakmai kompetencia látható, először egy sor adottságok, emberi tulajdonságai vannak, amelyek a siker a formáció fitness egy adott tevékenység (típusú tevékenységek), másrészt, mint a teljes egészében a készpénz által generált szakmai ismeretek, készségek, képességek, valamint a pszichológiai, fiziológiai és más tulajdonságok és attribútumok, hatékony végrehajtásának biztosítása a szakmai feladatokat. Ebből a szempontból, az ingatlan szakmai alkalmasság határozza meg egy sor forrás (az integrációt tekintve az aktivitás) a személy és úgy van kialakítva, fejleszti a szakaszában a karrier a szokásos üzletmenet során.
Szakmai kompetencia határozza meg a teljes emberi egyéni jellemzők befolyásoló siker a fejlődés egy munka hatékonyságát és annak végrehajtását. Ez tükrözi a valós fejlettségi szintje szakmailag jelentős adottságok konkrét tevékenységek, amelyek keletkeznek és megjelenik a szakaszában az élet és a szakmai karrier. Ezek közé tartozik a minőségi jellemző tulajdonságai a munkaerő oktatás és képzés, szakmai alkalmasság, pszichológiai struktúra a személyiség, az egészségügyi és élettani funkciók, testi fejlődését, amelyek által meghatározott követelményeknek a szakma.
A folyamat a pszichológiai értékelés és kialakulása szakmai alkalmasság, vagyis a fejlesztés útját professzionalizálódásának tárgyát tartott több szakaszban, a legfontosabb az, amely a következő:
1) a munkaerő-oktatás és képzés (felkészítés a munkaerő és a választott szakma) - oktatás a gyermek a munka szeretete, elsajátítását a legegyszerűbb eszközöket és módszereket, megalakult a felkészültség munka, igények és szükségességének megértése a fejlesztési obschetrudovyh készség;
2) szakmai orientáció - segít kiválasztásában alapuló szakma szakmai képzés, tanácsadás, korrekcióját szakmai tervek;
3) szakmai választás - mértékének meghatározását az emberi alkalmasságát egy bizonyos fajta tevékenység összehasonlításán alapul annak egyes jellemzői a követelményeknek a szakma (ebben a szakaszban is lehetséges megoldás a szakemberek a feladatok elosztása, beszerzése tudományos és szakmai csoportok, a kiválasztás a szakember a Csoport műveletek, stb) .. ;
4) Oktatás - mögött ajánlásokat programok, módszerek és eszközök a tanítás és képzés, a cél módszerek és értékelési kritériumai szintű szakmai felkészültség;
5) szakmai adaptáció - Olyan eszközök, módszerek és értékelési kritériumai jellemzőinek adaptációja a tárgy tartalmát és feltételeit az egyes tevékenységek és indoklása ajánlásokat a folyamat felgyorsítása érdekében;
6) szakmai tevékenység -, hogy biztosítsák a racionális szervezet (rendelet), és az eljárás körülményei (tartalom) a munka, a magas hatásfok, a minőség, a biztonság, a szakmai fejlődés és az egészség, a munkahelyi elégedettség;
7) szakmai minősítést - rendszeres értékelése a szakmai képesítések annak meghatározásához, hogy a pozíció és indokolja ajánlásokat a hivatalos találkozó, átadása, valamint az irányt a képzés, átképzés;
8) pszichológiai vizsgálat és a foglalkozási rehabilitáció - helyreállítása a funkcionális állapot test és a lélek után a kemény munka, és át megbetegedések, a fejlesztési tartós negatív domináns állapotok következtében gyakori munkahelyi kudarc, stb ...
Pszichológiai jellemzői szakmai nagymértékben, a sajátosságait formája és megnyilvánulása a jövőben - e tekintetben a pszichológiai smink az egyén, az a képessége, fókusz és egyéb funkciók jelennek elérésének előfeltétele egy bizonyos szintű szakmai képesítést, amely abban nyilvánul meg, a sikeres képzés és a tényleges munka a munkával való elégedettség, és a törekvés a szakmai önfejlesztés.