A probléma észlelése hiány okolható üzletvezető

Jó napot! Nekem van egy probléma. Friend dolgozik a cég - a rendező a két üzlet. A cég telepített 1C, de mivel fehér és fekete könyvelés, könyvelő mindig van néhány programot. Könyvelők állíthatja bármely dokumentumot bármikor, ha van, távolítsa el. Folyamatosan hív könyvelő, és azt mondta, hogy a program javította a fennmaradó összeget. Ki már kiderült, a különbség a két üzlet 30 000 rubelt. Emelje és dokumentumok azt mutatják, hogy lehetetlen hiba könyvelő óta Az összes dokumentum eltávolítása vagy korrigálni a megfelelő időpontban. Minden mást a boltban az eladók folyamatosan dolgozik a pénztáros vagy figyelmetlenül peredadet pénzt a vevő, vagy akár valamilyen probléma. Mivel most már lenni? Ha az összes hiány akasztani a rendező, hogy a székhelye az eladók?

Mondd, a boltokban számítógépek 1C program vagy pénztárgépek? Mindenesetre, minden bolt kell tartani a pénztáros-üzemeltető napló, amely rögzíti az összes adatot a változás (azaz jelzések készpénz elején a nap és az olvasás a többi nap az x és z -report).

Mondd, hogy a boltban tartott gyűjtemény? Lehet, hogy valaki a személyzet elfelejtette, hogy készítsen készpénzt gyűjtemény box office?

Ezen kívül minden áruház alkalmazottai fel kell tüntetni a kollektív felelősség (kazhite aláírt kollektív szerződés, ha az eladók mat.otvetstvennosti?)! Úgy, hogy csak a rendező felelős a hiány a boltban nem.

Szeretném felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy ha van alapja a munkáltató díjat a munkavállaló csak meg nem haladó összegben a átlagbér.

Mielőtt döntés születne kártérítési adott munkáltató köteles végeznek ellenőrzést létrehozni a méret a kár és annak okait. Ahhoz, hogy az ilyen ellenőrzés elvégzéséhez a munkáltatónak joga van, hogy hozzanak létre egy bizottságot részvételével megfelelő szakértőket.

Visszanyerése a munkavállaló írásos magyarázatot megállapítása károsították kötelező. Meghibásodás esetén vagy elkerülését munkavállaló az említett magyarázó megfelelő módon.

A munkavállaló és (vagy) képviselője joga van megismerni minden anyagvizsgáló és kihívást jelent számukra előírt módon a Kódex.

Recovery a vétkes munkavállaló az összeget a kár nem haladja meg a havi átlagkereset által készített érdekében a munkáltató. A megbízás lehet legkésőbb egy hónappal a dátum a végső nagyságának meghatározása a munkáltató a munkavállaló által okozott kár.

Ha egy hónap múlva lejárt, vagy a munkavállaló nem járul hozzá önkéntesen kompenzálja a kárt a munkáltató, és a kártérítés összegét kell gyűjteni a munkavállaló túllépi a havi átlagkereset, a helyreállítási végezhető csak a bíróság.

Ha a munkáltató nem tesz eleget a megállapított beszedésének kártérítési munkavállalónak joga van fellebbezni ellen az intézkedések a munkáltató.

Az a munkavállaló, aki bűnösnek okoz kárt a munkáltató önként megtéríti azt részben vagy egészben. A megállapodás szerint a felek között a munkaszerződés lehet kártérítési részletekben. Ebben az esetben a munkavállaló a munkáltató írásbeli kötelezettségvállalást kártérítési konkrét lejárattal. Abban az esetben, elbocsátás, aki írásban kötelezettséget vállal, hogy az önkéntes kompenzáció, de nem volt hajlandó megtéríteni, mint kárt, a kintlévőségek be kell hajtani a bíróság.

A munkáltató hozzájárulásával a munkavállaló hivatkozhat rá jogorvoslatért egyenértékű tulajdon vagy kijavítani a sérült ingatlanok.

Kártalanítás függetlenül a részvétel a munkavállaló fegyelmi, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségét a cselekmény vagy mulasztás, kárt okozott a munkáltatónak.

Nézze meg az alábbi problémákra:

És mégis, ez tetszik abban a kérdésben, a fejlesztés a munkaszerződés az igazgató, hogy nem volt hivatalos, mint lenni szokott, és én itt a cím után tanultam, kivéve az Mt., a Ptk az Orosz Föderáció és még a Btk az Orosz Föderáció

1. A munkavállaló által előírt jogszabályok az Orosz Föderáció felel:

1.1. Rossz minőségű, és késedelmes teljesítés és a nem kötelességek teljesítésével biztosított jogok munkaköri leírás itt;

1.2. Közvetlen tényleges kár, hogy a Társaság teljes mértékben felelős, függetlenül attól, hogy ez a rendelkezés a munkaszerződésben rögzített;

3. Az okozott kárt a Társaság, a hibás intézkedések, a kártérítés kiszámításával összhangban meghatározott szabályok szerint a polgári jog. Követelés 15. cikkének 2. a Ptk - Veszteségek érteni költségeket, hogy az a személy, akinek jogát megsértik, készült, vagy kell tenni, hogy visszaállítsa a megsértett jog elvesztése vagy sérülése vagyonát (valós kár), valamint a bevételek, hogy ez a személy kapott volna normál körülmények között a polgári forgalom, amennyiben joga nem sérültek (elmaradt hasznot).

1.4. Önkényes döntéseket eredményezett sérti a vagyonbiztonságot, jogellenes használatát tulajdonának vagy egyéb kárt a Társaság;

1.5. Közzétételére vonatkozó, jogilag védett titkok (állam, kereskedelmi, hivatali és egyéb), amely ismertté vált a kapcsolat a teljesítményét munkaköri feladatok, beleértve a személyes adat nyilvánosságra hozatalát alkalmazottak;

1.6. Jogellenes megfosztás a vállalat alkalmazottai a lehetőséget, hogy a munka,

1.7. A késedelmes bérfizetés és egyéb juttatások tartozott a vállalat alkalmazottai, függetlenül attól, hogy a munkáltató felelős;

8.1.8. Mert elmulasztása munkaköri leírások beosztott munkavállalók be nem tartása a belső szabályozásoknak, biztonsági szabályok, biztonsági, tűzvédelmi és egyéb belső szabályozó dokumentumok a Társaság.

2. A munkavállaló teljes körű pénzügyi felelősséget mind a közvetlen tényleges kár közvetlen oka, hogy a Társaság, valamint az okozott kárért a Társaság eredményeként jóvátétel más személyekre.

3. Felelősség kizárt károk esetében a következők miatt:

- vis maior, azaz rendkívüli és elkerülhetetlen az adott körülmények között. Ilyen körülmények között nem kell alkalmazni, többek között a kötelességszegés részéről az adós ügyfelek, a hiánya az érintett piac a termékek teljesítményét, a hiánya az adós szükséges forrásokat;

- normális gazdasági kockázatot. Normál gazdasági kockázat tudható akciók munkás, megfelelő modern tudás és tapasztalat, amikor a cél nem érhető el másként, a munkavállaló megfelelő feladatai elvégzéséhez, azt mutatja, bizonyos fokú gondossággal és elfogadott intézkedéseket a károk elkerülése és objektum kockázati ez volt a tárgyi eszközök és nem az élet és az emberi egészségre;

- sürgősségi vagy szükséges védelem. Okozott kár állapotban önvédelem - az okozott kár a védelme az egyén és a jog alperes vagy más személy jogilag védett érdeke a társadalom vagy az állam a szociálisan veszélyes beavatkozásnak, ha az invázió tele volt erőszak veszélyes az élet az alperes vagy más személy, vagy a közvetlen fenyegetés az ilyen erőszak. Okozott kár a rendkívüli állapotot, - okozott kár állapotban veszély fenyegeti a károkozó vagy más személyek, ha ezt a veszélyt az adott körülmények között, nem lehetett megakadályozni más eszközökkel;

• Adigeföld rep.
• Altáj Rep.
• Áltáj
• Amura.
• Arhangelszk régióban.
• Astrakhan régióban.
• Baskíria Köztársaság.
• Belgorod régióban.
• Bryansk régióban.
• Buryatia Rep.
• Vladimir régióban.
• Volgograd régióban.
• Vologda régió.
• Voronyezs régióban.
• Dagesztán Rep.
• Zsidó szerzők. régióban.
• Trans-Bajkál Terület
• Ivanovo régióban.
• Ingusföldön rep.
• Irkutszk régióban.
• Kabardino-Balkar Köztársaságban.
• Kalinyingrádi régióban.
• Kalmykia Köztársaság.
• Kaluga régióban.
• Kamcsatka Krai
• Karachay-Cherkess Rep.
• Karélia Köztársaság.
• Kemerovo régióban.
• Kirov régióban.
• Komi Köztársaságban.
• Kostroma régióban.
• Krasnodar régió
• Krasznojarszk terület
• Krím
• Kurgan régióban.
• Kurszk régióban.
• Leningrádi régióban.
• Lipetsk régióban.
• Magadan régióban.
• Mari El Köztársaság.
• Mordvin Köztársaság.
• Moszkva
• Moszkvai régióban.
• Murmanszk régió.
• Nyenyec Autonóm Körzet. env.
• Nyizsnyij Novgorod régióban.
• Novgorod régióban.
• Novoszibirszk régióban.
• Omszk régióban.
• Orenburg régióban.
• Orel.
• Penza régióban.
• dauer
• Primor
• Pszkov régióban.
• Rostov régióban.
• Ryazan régióban.
• Samara régióban.
• Szentpétervár
• Szaratov régióban.
• Saha (Iakutiia) ill.
• Szahalin régióban.
• Szverdlovszk régióban.
• Szevasztopol
• Észak-Oszétiában - Alania Rep.
• Szmolenszk régióban.
• Sztavropol
• Tambov régióban.
• Tatár Köztársaság.
• Tver régióban.
• Tomszk régióban.
• Tul.
• Tyva rep.
• Tyumen régióban.
• Udmurt.
• Ulyanovsk régióban.
• Habarovszk határterület
• Khakassia rep.
• Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
• Cseljabinszk régióban.
• Csecsenföld rep.
• Chuvashia Rep.
• Chukotka Auto. env.
• Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
• Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.