A legrosszabb munkáltatók - adidas (adidas)

A cég Adidas, kapcsolatban számos vélemény a munkavállalók fekete lista a munkaadók, a méltán szerepel a listán a legrosszabb munkáltatók antijob.net változata a projekt.

Szólj hozzá a munka Adidas - egyike a kevés dolog, hogy lehet, hogy a megcsalt munkavállalók jogainak védelme. Ez mindenekelőtt segít álláskeresők hogy a helyes választás.

Ezen az oldalon lesz képes felfedezni a vélemények az Adidas. és hagyja a saját.

Add információkat a cég Adidas

Dolgozott 4 évig a cég. Az első alkalommal, ZP Ez volt> 45t. R egész nap és> 30t.r. Hiányos. Feladatai közé csak az értékesítést. Ezután minden.

Az alacsony bérek 27.000 tekintve a prémium (a horror). Minden kedden interjú 2-szer naponta 25 fő. => Forgalmi szörnyű. Ez matematikai összhangban van a felülvizsgálatát a korábbi alkalmazottak.

Borzalmas ütemtervet. Tekintettel arra, hogy dolgozik 5/2 töltesz munkahelyi 95% idejüket (ha egy teljes munkaidős, részmunkaidős, egy kicsit kevesebb). Örök rázás végtelen számú mutatók hatékonyságát a műhely, a delírium.

A szervezet célja, hogy elfogadása fiatalok, mert alacsony műveltség munkát. Tehát sok munkajogi. 1. Alkalmazottak a cég. függetlenül azok helyzetét, úgy viselkedett, raktáros, eladó, biztonsági őr, takarító. A munkaszerződésben meg van jelölve a „kölcsönös”. 2. Mivel a gyakori változások a design a kereskedési teremben dolgozó éjjel. A társaság, ezek a plusz órát nem fizetik. 3. Mivel

Évek óta dolgozom valahol három hónapig már, ő szerzett egy idegenkedés ember, sok megrovás. Gyere munka 07:40, én, én törölje, de a nagyon allergiás a porban, és így tovább, amíg 22:00 légszomj után a távon. És én boldogtalan, minden dokkok vagyok az egyetlen alkalmazott, aki tudja, hogyan kell vezetni, én eladások csökkennek, ahogy ülök örökre írásban mindent. Freaks, feldolgozása mindig 40 óra, kérje Vigyen a plázában, ami közelebb van otthon, fasz, aki mozgott, nem is lőttek, elterjedt rothadás a nyugodt, ez nem is olyan régen Anna Devyatova Írja meg kérdését, amelyre két nappal a minden menedzser egyszerűen meggyötört és ilyen megvan 5 darab, mind most ferde szemmel néz, enrage, köszönd meg !!

Igen, elvtársak, nem hiszem el, de sajnálom, hogy be, hogy híres a magas árak és a piac szintjén az, Adidas vált csak az alján.

A cég Adidas Groop -Company érzéketlen robotok, amelyek végül pedig akkor, vtyuhivaya gyenge minőségű termékek kiskereskedők a világ.

Élünk a 21. században, és megszüntette a jobbágy már régóta nem Adidas még kihasználni a fiatal versenyző.

Teljesen egyetértek a véleményét a társaság. Az elmúlt években, a fizetés csökkent konkrétan fluktuáció minden hónapban. Van egy úgynevezett „ranglétrán”, ami haladás lehetetlen - vannak megtagadásának okait kísérletek át a vizsgán a promóció. Néhány nappal ezelőtt úgy döntött, hogy visszavonul, így kezdődött néhány visszaélés és kudarcok. És mellesleg, a munkaerő-kód törve is, néhány ponton.

Jó napot! Dolgozom Adidas / rebook / Rocport (kedvezmény központ) több mint egy éve, a cég kosz és szemét kezdve menedzsment zp igazgató zsarnok és egy idióta, azt gondolva, csak a saját javára, amikor a menetrend nem néz hány ember dolgozott az elmúlt héten könnyedén mozog a tervezett nyaralás a saját akarata. Megragadja 100 esetben egy időben. Shop esik a szemnek, így a raktár tele van az ellátás, hogy nincs hová menni, mint ő a szobájában. Tartós hiánya, légkondicionálók megbízott téli és nyári fülledtség. A személyzet folyamatosan változik. Meg tudjuk oldani, 5 egymást követő napon 12 óráig. én memória a terv zárva volt 100% -os 2-szer. Azon a héten írtam egy nyilatkozatot, és nagyon örült neki.

Azt tanácsolom neked van nem ott! Ott dolgoztam körülbelül egy év, és a cég teljesen lemerült a hatalom. Gyakran van, hogy jöjjön sokáig nyitás előtt és zárás után. Milyen személyes értékesítés és a végrehajtását terv beszélünk, ha meg kell venni, és a kínálat szét, tiszta a szoba, és figyelje minden vásárló, hogy nem tette meg a dolgokat velük. Amikor az eladási hullámot is lehetséges, hogy egy tervet, aztán csend lett. Átlagban, akkor kap körülbelül

Dolgoztam egy osztály egy bolti eladó, és így? a nyáron? a hő, a hőmérséklet az osztály elérte a 40 fokot, sem Conder nem működik, mindannyian rohant a fürdőszobába, hogy nedves póló hideg vízzel, hogy nem volt olyan meleg

Sobralcya lemondani. amely valós, a cég Adidas véleményem szerint a legrosszabb vállalatok. ideje alatt dolgoztam ott? idegek megveregette dofiga

A cég túl kicsi a fizetés, fix havi 5000 (az eladó).

Alkoholfogyasztás bestiális személyzetet. Tud küldés és otmateril. Mad feldolgozás nem fizetik.

Adidas tényleg tele nem tudom, hogyan kell csalni sn. Teljesítéséhez a terv sn 25000, most az elmúlt 2 hónapban a terv által felvetett 30% -kal, míg sn vágott 45% -kal.

Szar. Fizetés teljesítése során nem nagyobb, mint 16 ezer. és az egyre növekvő igényeket (munka az utat dolgoztunk, minden normális cég számíthat fizetni közel kétszer olyan magas). Úgy tűnik, hogy egy egyszerű megoldást a problémára - uvolitsya.No ott volt. Én, például, az irodában azt mondta, hogy nem kapta meg a dokumentum és felajánlotta, hogy újabb 2 hét. Készen áll, hogy minden hivatal személyesen, és a bírósághoz fordulhat.

Gondoskodjon a helyzetét árusító. Sobessedovaniya járt három, ami után sok jelölt elkülönítik. Tárgyalás, hogy a munkám feladatai a következők egyensúlyt az áruk a teremben, és a befejezése hiányzik a termékeket egy raktárban elemet. Sőt, azt kellett mosni a padlót, jön egy óra, és megy haza sokkal később beleegyezett. Kellett tanácsolja, idle órajel bemenet / kimenet, mert nincs védelem a boltban. Lopás, mellesleg, bőséges, de a hiány a leltár után fizet alkalmazottak. Azt kellett átesnie értékesítési tréning. Srácok! Miért ez az egész? Nem kell, azt akarta, hogy egy árusító! Ha szüksége van értékesítők, hívjon egy ásó ásó ebben az esetben.

Azért jöttem, hogy Adik. Átmentem az interjú, amely azt mondta, hogy kevesebb, mint 17, csak nem fog. erre akkor csak meg kell végrehajtani a tervet. „Easy”, mondta a rendszergazda a Fény és úgy vélem. Kiderült, hogy egy teljes állat, vagy nagyon unalmas ember, akár folyamatosan hazudik, és bosszantó ügyfelek, ami a terv végrehajtásához. Folyamatosan vágja társuk vagy, mint egy kutya, hogy menjen ki, és tegye meg a vállát a vevő egyidejűleg van, hogy készítsen, amit néhány szemét (kedves lenni), hogy ott is tanított, de ez az, amit úgy hívunk „első benyomás” Meg kell kérdezni egy hülye kérdés, amelyre a vevőnek meg kell adni semmilyen választ nem „igen” vagy „nem”. A munka nem különösebben szükség mentális képességeit. Tudom, nem több unalmas munka.

Azt lehet mondani, egy dolog, hogy dolgozott az egyik járható helyek és az értékesítés, maradt egy rossz vpechatlenii.Chto pontosan? Nos, először is, a fizetés az csak borzasztó, ha hirtelen rosszul lett, senki sem törődik, te, mint egy robot menj eladni bomba, ha a körülmények és van, hogy menjen el egy pár napot, nos ez nem lehetséges, úgy az űrhajó terve nem törölték, és kap egy gagyi 25000, van egy réteg hazugság és eladni és eladni, nem érdekel a problémákra van annak sokraschaet.Otnoshenie senki a csapatban

Azt lehet mondani, egy dolog, hogy dolgozott az egyik járható helyek és az értékesítés, maradt egy rossz vpechatlenii.Chto pontosan? Nos, először is, a fizetés az csak borzasztó, ha hirtelen rosszul lett, senki sem törődik, te, mint egy robot menj eladni bomba, ha a körülmények és van, hogy menjen el egy pár napot, nos ez nem lehetséges, úgy az űrhajó terve nem törölték, és kap egy gagyi 25000, van egy réteg hazugság és eladni és eladni, nem érdekel a problémákra ez a nem csökkenti.

Hadd meséljek a munkát a cég Adidas csoport. Én rendezik a saját leányvállalata Reebok. Azonnal riasztotta az elhatárolás a pénz - világos fizetést nem kap pénzt a munkaórák. 160 óra havonta - körülbelül 5000, a többi attól függ, hogy a Run