Hogyan lépjen ki a munkát, Dnepr óra
A tudósító beszélt egy ügyvéd, hogy megtudja, hogyan lehet elhagyni, és nem marad a hideg.
Ez a leginkább jövedelmező lehetőséget. Ebben az esetben, miután az elbocsátás kap kompenzációként az összeg fizetése 1 hónap.
- Monetáris ellentételezés tűz munkavállaló több bizonyos esetekben - mondta az ügyvéd Irina Zlatova. - Már csak négy elem:
- 36. cikk 6. bekezdése az Mt. - elbocsátás miatt alkalmazott megtagadása át dolgozni egy másik településen valamint a vállalkozás, valamint az elutasítás, hogy továbbra is a munka miatt jelentős változások a munkakörülmények;
- 1 bekezdés 40. cikkének a Munka Törvénykönyve - elbocsátás miatt változások a termelés szervezésének és a munkaerő, beleértve felszámolásával kapcsolatban, átszervezés, csőd vagy átalakítására vállalkozások és csökkentik az alkalmazottak számát;
- 2 bekezdés 40. cikkének a Munka Törvénykönyve - az elbocsátás kapcsán azonosított mismatch alkalmazotti pozícióból vagy a munka hiánya miatt képesítéssel vagy egészségügyi feltételek, amelyek megakadályozzák a folytatása ez a munka;
- 6 bekezdés 40. cikkének a Munka Törvénykönyve - az elbocsátás esetén a hasznosítás egyik alkalmazottja korábban elvégzett ezt a munkát, például a termelés a rendelet.
Arra is van joga, hogy álljon fel a Munkaügyi Hivatal azonnal a csökkentés után, szemben az elbocsátás „tetszés szerint”.
Kelj fel, hogy a munkaközvetítő nem jelenti azonnal elkezd munkanélküli ellátáshoz. Szerint a regisztrációs sorrend, újbóli nyilvántartásba és regisztrációs elismert személyek munkanélküli és nyilvántartása, akik munkát keresnek, akkor először meg kell ajánlani a munkát, amely illeszkedik az oktatás, a tapasztalat és képesítés, foglalkozás. Is, akkor felajánlja, hogy működjön együtt a javasolt fizetés nem kevesebb, mint az, hogy volt az utolsó feladat. De ez a szabály alól lehetnek kivételek. Például figyelembe veszi nemcsak az átlagos havi fizetés a felperes, hanem az átlagkereset a régióban. És ha ez utóbbi alacsonyabb, mint a fizetést kapott az utolsó munkahelyén, a javaslatot az ő új munkát tud ajánlani egy munkát a fizetés átlagosan a régióban, de nem alacsonyabb. Továbbá, ha hajlandó mozogni, akkor munkát keresni a többi régióban. De csak az Ön hozzájárulásával.
- Legyen felkészülve arra, hogy akkor folyamatosan kell irányítani a potenciális munkaadó, és nem megy az interjút, akkor nincs joga. Ha nem elégedett a javasolt iroda vagy munkahelyén, be kell szerezni a mentességet a személyzeti osztály a vállalkozás, ahol küldik, - mondta az ügyvéd Irina Zlatova. - Regisztráció a munkaügyi központ (tartózkodási helye) és fogadására állapotát munkanélküliek egyike lehet. De csak akkor kapnak támogatást a munkanélküli, akik hivatalosan dolgozott hat hónapig a sorban az elmúlt évben. Az egyetlen kivétel a 35 év alatti fiatal éves korig, akik előtt hivatalosan sehol nem működik - raktak minimális támogatás összege 544 UAH 180 nap az év során.
Annak érdekében, hogy regisztráljon, és elnyerheti a munkanélküliek, akkor kell a következő dokumentumokat:
- útlevél polgár Ukrajna;
- azonosító kód;
- bizonyítvány oktatás (oklevél, bizonyítvány), vagy a szakmai képesítés;
- foglalkoztatási történelem.
Információ az átlagbér az elmúlt 12 hónapban van szükség abban az esetben, egy személy az elmúlt évben, a kezelés előtt a foglalkoztatási szolgálat, töltött több mint 6 hónap.
Mintegy varázsütésre, az én akarat
A legkedvezőtlenebb lehetőség, hogy lemond -, hogy írjon egy nyilatkozatot a település önként. Ebben az esetben, ha nem tesz semmit. Kelj fel, hogy a munkaközvetítő, akkor képes lesz arra, hogy mindössze három héttel azután, hogy az elbocsátás. Plusz még az új munkát negatívan kezelni az ilyen foglalkoztatási nyilvántartást.
Jobb kilép „a megállapodás”. Így kapsz egy gyorsabb munkanélküliség a munkaerőpiacon.
- Önkéntes redundancia munkanélküli segély értéke csak a 91. napon regisztráció után. Előnyök származhatnak két évig, de nem minden alkalommal, de csak 270 napig teljes (vagy 630, ha a hely kevesebb, mint két év), függetlenül attól, hogy hányszor a két évben, meg fogja találni, és elveszíti a munkáját. Azok a 270 napot kapnak segítséget és elment „a felek közötti megállapodás” (1. bekezdés 36. cikkének a Mt.). Azonban ebben az esetben a beruházásokból származó haszon már a 8. nap után a regisztrációt.
Ha lőttek a cikket.
Ha az elbocsátás cikk szerint igaz, akkor szinte semmi sem lehetetlen. De ha a munkáltató szándékosan próbálják tönkretenni az életét, meg kell a kapcsolatot a legközelebbi ága az Igazságügyi Minisztérium. Ott köteles biztosítani az ingyenes jogi tanácsadást.
- Foglalkoztatási nyilvántartást elbocsátás fegyelmi 3., 4., 7., 8. 40., 41. és 45. a Munka Törvénykönyve (részegség, lógás.) Komolyan elrontani az munka eredménye. Ezen túlmenően, a minimum segítségnyújtás a munkaerő-csere lesz csak 544 USD. Így meg kell próbálni megoldani a problémát békésen a hatóságokkal.