Ivan Primachenko hogyan kell változtatni az ukrán iskolában
A figyelem a tanárok fizetését - alapvető és szerves része a reform. De ez csak az egyik legalább négy szükséges lépéseket
Mivel az ukrán gyökeresen megváltoztatja az iskola a jobb? Emelkedik a fizetések a tanárok, hogy önmagában a hatása kisebb lesz. A valódi reformra van szükség, nem egy, hanem legalább négy fő lépésből áll:
1) Ukrán tanárképzés egy alapvető változást - sőt, meg kell helyreállítani a pedagógiai karokon / egyetem a semmiből a legjobb nyugati modellek. De az újraindítási folyamat lesz 8-9 év (2-3 év, hogy felkészüljön, hogy indítsa újra az oktatás, a 5-6 év, hogy készítsen az első mesterek). Olyan sokáig várni, nem tudjuk. Ezért párhuzamosan alapvető reformot tanárképzés kell alkalmazni Harvard, a Stanford és más vezető nyugati egyetemek végzéssel fejlesztésére az éves (vagy két év) kifejezett tanárképzési programok segítségével a legkorszerűbb nemzetközi szabványoknak. Aztán van, hogy a program mindenki számára elérhető (mint azok, akik már tanárként dolgozott, valamint azoknak, akik szeretnék kezdeni a tanítás az iskolában) formájában offline és vegyes nyelvtanfolyamok (offline + online).
2) Annak érdekében, hogy objektíven ellenőrizni a minőségi képzés a hallgatók ilyen tanfolyamok képzési / átképzési tanárok, egy független testületet kell létrehozni (vagy egy megállapodás egy meglévő UCEQA aki tölti UPE), amely tartja a külső független értékelés és minősítés.
Az 5 éves lesz egy teljesen új minőségi oktatói
3) növekedés (radikálisan növelni!) A tanári fizetések kizárólag akkor kerül sor, miután ő / ő sikeresen át egy független tanúsító az új képzési program. By the way, azok a tanárok, akik már követik a legújabb fejleményekről a tudomány a tanulás könnyen készít a hitelesítési saját és add nélkül előkészítő tanfolyamok - és azonnal radikálisan növelni a fizetések!
4) Végül meg kell szüntetnünk minden korlátozás kiagyalt az érkezése új embereket a pozíciókat a tanárok. Bárki, aki főiskolai diplomát tanult kifejezett tanfolyamok és igazolt, kérheti a poszt tanárok keretében nyílt verseny, ahol a kritikus előnye az új kérelmezők már túljutottak a külső tanúsítás az új program keretében. Így megkapjuk a legjobb kombináció, hogy frissítse a tantestület iskolákban. Tehetséges tanár már tanítás az iskolákban (és sokan vannak!), Tudásukat a nemzetközi szabványok, gyorsan nő a fizetések és a segítségével tanúsítás autonómiát a szeszélye a helyi és más „szabályozó hatóságok”. Ugyanakkor, tehetséges szakemberek más területeken is a lehetőséget, és a motiváció (a tisztességes fizetést és a presztízs, az új pozíciók), így a régi sztereotípia a „legjobb bárhol, nemcsak az iskolában”, és jönnek tanítani az általános és középiskolákban. Az 5 éves lesz egy teljesen új minőségi oktatói -, és ennek megfelelően is van egy új iskola.
Igen, növelje a fizetések a tanárok - ez egy alapvető és szerves része a reform. De ez csak az egyik legalább négy szükséges lépéseket.
OAO Minden materіali, SSMSC rozmіschenі a tsomu saytі іz posilannyam a hivatal "Іnterfaks-Ukrajna" nem pіdlyagayut el vіdtvorennyu ő / chi rozpovsyudzhennyu-e yakіy formі, іnakshe jak s pismovogo megengedett hivatal "Іnterfaks-Ukrajna".
Stock fotó www.pixmac.hu
Bejelentkezés a szociális hálózatok
Belép Email