Mi emelte a fizetését a rendőrség a Voronyezs információs portál az enyém! online
Amint azt a magas rangú hivatalnokok, hogy hozzon létre egy új struktúrát a bűnüldözés hatékonysága az ország csak akkor hívott tagjai sorába a szakemberek, és ezért meg kell fizetnie a jó fizetés. Szintén a Belügyminisztérium arra számít, hogy a növekedés az életszínvonal az alkalmazottak csökkenti a korrupciót. Most a rendőrség állítólag megkapta a fizetést az átlag felett, a régió számára azt fogja hinni, ezerszer, mielőtt kicsikarni kenőpénzt.
Ami a nagyobb bérek Voronyezs őrizetbe érdekében, és vezet-e a növekedés a pénz egységek minőségének javítása munkájuk? A válasz ezekre a kérdésekre kerestük a riporterek, a „My!”.
„A munkatársak szívesen”
Úgy tűnik, hogy akkor lehet boldog a bűnüldöző szervek tisztviselői. Ugyanakkor, mivel a rendőrség maguk mondják, de a valóságban ez nem ilyen egyszerű. Ha feltételezzük, hogy a jövedelem a rendőrök az év, ahogy az szokásos sok országban, a bérnövekedés néz ki, nem olyan lenyűgöző.
Bíró magadnak. Korábban, a rendőrök kapnak negyedévente prémium alapján a díjat az összeg egy havi fizetés (az úgynevezett „tizenharmadik” fizetés), és élvezte a különböző kiváltságokat, mint például ingyenes a szállítás helyére a vakáció. Most, a rendőrség szerint, minden előnyével, valamint a negyedéves és éves bónuszok törölték. Azaz, ha egy évvel ezelőtt ugyanazon alezredes 15 éves tapasztalattal rendelkezik az összes kibocsátási és díjbevétel az évben mintegy 380.000 rubel, de most már eléri a maximális éves jövedelme 460 ezer. Tényleges bérnövekedés 20% lesz ebben az esetben nem 100%, azzal a Belügyminisztérium.
Ugyanakkor a fejét a regionális hivatala Belügyminisztérium Oroszország Alexander Sysoev a byasnil újságíróknak, „én!”, Ahelyett, negyedéves díjak rendőrség most kap a havi díj, és ezen kívül, nem lesz egyéb bónuszokat, mint például a különböző díjakat.
- A dolgozók elégedettek a fizetések - mondja a főnök a rendőrség területén. - Sokan, miután megkapta a pénzt egységek azonnal fellebbezést nyújtott be a bemutatótermekben hitelek autókra.
A munka a három
„Cane” a rendőrségi rendszer marad "
A korábbi vezető kerületi rendőrség a 3. számú (bal partján) Roman KHABAROV:- Nincs növekedés fizetések beszélni rendőrségi reform lehetetlen. Hanem csökkenti a reform csak a növekedést fizetések naiv és veszélyes.
A rendőrség összpontosítottunk, hogy az úgynevezett botok. Az alkalmazottak egyes részlegek azt mondta nekem, hogy az általuk létrehozott egy tervet minden nap, ami azt jelzi, hogy milyen bűncselekmény meg kell oldani, és milyen konkrét cikket. Ennek megfelelően, a vezető szigorúan kéri a végrehajtás a terv. Az, hogy - a rendőrségi reform?
Nem fogom elmondani FULL VORONEZH
„Nyugdíjak növelni kell”
Bár a rendőrség és a katonaság által felvetett fizetések az állami alkalmazottak más területeken, például az orvosok és tanárok, kíváncsi, hogy miért a fizetések nem változott? Tudósítók „enyém!” Kérdezte a voronyezsi, akik még mindig meg kell emelni a fizetést.
- A tanárok kell emelni a béreket, hogy a munkavállalók és óvodákban. Ez szégyen számukra. Előfordul, hogy a gondozó nem, milyen termékeket vásárolnak, de még mindig meg kell gondolni a megjelenésüket.
Irina Sergeevna, 55 éves:
- Én egy szociális munkás, mi szolgálja az idősek. Azon a napon, van, hogy néhány tucat ember. A sok munka, és kevés a fizetés.
- Mindenkinek meg kell emelni a fizetést kétszer. Én egy szerelő, piszkos munkát, és kevés a fizetés. Néha kap pénzt, akkor meg jön a boltba - szeme fut, és a pénz, amit nem elegendő.
- Az orvosok meg kell emelni a fizetést, ez nevetséges: ők kezelik az emberek a felelősek az egészségünkre, és kap egy fillért. És az alkalmazottak, hogy növelni kell a fizetést közüzemi - talán akkor kezd működni.
Maria G., 62 éves:
- helyek növelni kell. Kikapcsoltam a második csoport, és kapok 7000 rubel. Itt van, hogyan gondolja, hogy tud élni a pénzt, és még vásárolni gyógyszereket?!
Köszönöm a figyelmet, hogy a honlapunkon! Kérjük, teljes vagy részleges anyagok használatát véget aktív kapcsolatot a portál az enyém! Online.