Megszüntetése a szerkezeti megosztottság a szervezet
Adóhivatal hivatalos kereskedők, a vevő számlát papíron nem nyomtatja ki a második dokumentum másolatát megőrzi és tárolja elektronikus formában. De ugyanakkor azt alá kell írnia egy megerősített minősített EP fej / főkönyvelő / meghatalmazott személy.
A család kalkulátor honlapunkon feltöltését! Annak érdekében, hogy a könyvelők, az általunk kifejlesztett egy online számológép kiszámításához Bir előnyöket.
Hogyan tükrözik a számítás a járulékok e vagy más indikátorok, említi a sorrendben a tölteléket is. De az adófizetők a gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor a dokumentum nem mindig lehet találni a választ a kérdésre.
Az összes belföldi jogi személyek mérlegelési joguk van, hogy nyissa ki egységek, amelyek távol a fő cég. Ezek az egységek a fiókokkal, képviseletekkel és más egységek, mint a helyhez kötött munkahelyet. A vonatkozó törvények és rendeletek részletesen leírják az eljárás kialakításáról szerkezeti egység, de ezek nem tartalmaznak lépésről lépésre megszűnne egy külön részleg.
Általános rendelkezések a strukturális alegységeinek
Orosz jogszabályok jogot biztosít az egyes vállalatok számára, hogy saját és külön részlegek (Art. 55. a Polgári Törvénykönyv).
A hazai jogszabályok, amelyek a cégeknek a jogot, hogy kialakítsuk a szerkezeti egységek, amelyek leválasztják a cég fő, és ad nekik a jogot, hogy a megszüntetése a szerkezeti megosztottság a szervezet.
Megszüntetése a szerkezeti megosztottság a cég
Fontos szem előtt tartani, hogy nincs külön szerkezeti egységnek nincs jogi kapacitását a szervezet és nem jogi személy. Polgári törvényeket, hogy megszüntesse a szerkezeti egységek szervezeteknek nem kell alkalmazni.
Például, hogy megszüntesse a szerkezeti egység, külön az anyavállalat, nem nevezi felszámoló vagy felszámolás jutalék jön létre. Szintén nem hoz létre és felszámolási mérleg. Az említett egyformán nem vonatkozik az ágak, ábrázolások és egyéb külön osztályok a cég.
Megszüntetése különálló egysége eljárás függ a szerkezet típusától felszámolt. Így a rend és a megszüntetése az algoritmus a fióktelep vagy képviseleti iroda jelentősen eltér a megszüntetése szerkezeti egységek, amelyek nem szerepelnek a Ptk.
Ha szerkezetére vonatkozó információkat a felszámolt került sor a charter, a charter módosítani kell törlésével hivatkozások tartalmát a szerkezeti egysége, a felszámolás alatt.
Végelszámolás megosztottság a szervezeten belül (fióktelep vagy képviseleti iroda), amelynek részleteit tartalmazza a charta a szervezet kell kitölteni és benyújtani az adóhivatal egy nyilatkozatot a formaszám R13001. Meg kell módosítani a társaság alapszabályában.
Ha megszűnt a szerkezeti egység nincs meghatározott szabályokat a Ptk majd dönteni, és módosíthatja az alapszabály nem kell. Ebben az esetben a fejét a vállalat alapvető elrendeli a felszámolását külön részlege.
Ebben az esetben is irányul adó formájában C-3.2.09. Ez küldte ugyanazon a három napon keresztül a közzététel időpontját a megrendelés.
A teljes lépésről lépésre, hogy megszüntesse a szerkezeti egységek a következő:
- döntés felszámolása ágak és képviseleti irodák, vagy a megfelelő parancsok kiküszöböléséről szóló OP
- ha az információ az ág / képviselet ott a törvény, azt kell, hogy készítse el a charta, hogy hozzon döntést módosításokat a charter, töltse ki a kérelem száma R13001. fizet az állam kötelessége, majd küldje el az egész készlet iratok adó;
- töltse ki a bejelentési formanyomtatványt C-2.3.09, és átadja az adó ellenőrzést a vállalat alapvető;
- ezek az eljárások nem lehet kezdeni égetés megszűnne egy külön egység.
Az eljárást az elbocsátás esetén felszámolása OP
Felszámolás esetén a szerkezeti egység, külön az anyavállalat, az utóbbi jogában elbocsátás a felszámolt szerkezetét.
Az elbocsátás esetén az alkalmazottak, függetlenül attól, hogy dolgozik az anyavállalat vagy leányvállalatai, az elbocsátás eljárás szigorúan meg kell felelnie a rendelet a Munka Törvénykönyve.
Orosz Mt. nem tartalmaz közvetlen algoritmus elbocsátások megszűnne egy külön részleg.
Elbocsátás a munkavállalók a felszámolás a gazdálkodó részleg található ugyanazon a területen a fő társaság vagy más vállalkozások kell történnie a szabályok szerint leépítés vagy állami szervezet.
A közös pont ezek közül bármelyik módon elbocsátás a munkavállalók a munkáltató kötelessége, hogy tájékoztassa az alkalmazottak hatálya alá tartozó elbocsátás vagy csökkentése a közelgő eseményekről. A kifejezés az értesítés nem lehet kevesebb, mint 2 hónap időpontja előtt az elbocsátás. Továbbá, az összes alkalmazott, az elbocsátás a tervek szerint a strukturális részleg található ugyanazon a területen a fő szervezet, meg kell adnia az összes betöltetlen pozíciók a szervezetben. Mindezek garanciákat közvetlenül következik Art. 180 TC RF.
Egy másik fontos pont, hogy a jogot a szervezet elvégzésére elbocsátás szülési szabadságra felszámolás esetén egy külön részlege. Ez abból ered, a megfelelő tartalom hr., 6, Art. 81 LC RF.
Lényeg a lényeg, arra lehet következtetni, hogy a megfelelő elbocsátás a munkavállalók a felszámolt szerkezeti egység elengedhetetlen helyét képest a központi egység a vállalat és egyéb üzleti egységek.