Állás helyes, áruházlánc azbeszt
Cégünk ma
Cégünk ma egy profi csapat hasonló gondolkodású, mivel a tudás és a tapasztalat az élelmiszer-kiskereskedelemben.
Áruházaink nevezzük Hű és ügyfeleink mindig vár a megfelelő minőségű, megfelelő áron, a megfelelő kiválasztása és mindig barátságos személyzet.
Cégünk - a legjobb helyen dolgozni megvalósításához személyes potenciál.
A fő szempontok a személyzet számára
Cégünk azon az elven alapul, hogy a jövőben a munkavállalók nem lehet csak a szakmai tudás és tapasztalat, hanem bizonyos személyiségjegyek:
Aktív, őszinte, nyitott, jó kommunikációs készség, a csapat számára.
Kreatív, proaktív, képzett, a rendszer, a tanulás képessége.
Fegyelmezett, pontos, végrehajtó.
Elkötelezettek vagyunk, hogy a hosszú távú együttműködés, ezért nagyon óvatosan kapcsolódnak felvételi kérdéseket. Reméljük, hogy a jelöltek meg fogja érteni a jelenlegi szakaszban az interjú van:
A verseny folytatódik, vizsgálatok / értékelést, végrehajtása tesztek, interjú a fej, a képzés.
Az viszont igyekszünk ütemezni a legkényelmesebb időben a tagjelölt és a rendkívül gyors, hogy számoljon be a interjúk eredményeit.
Garantáljuk a kérelmezők, hogy megkapja az összes szükséges információt a munkakörülmények a cég.
Garantáljuk, hogy minden ígérete az időzítés a próbaidő, a fizetési feltételek fogják tartani minket.
Kezdete előtt az együttműködés, a jövőben a munkavállalók megismerjék és aláírja a Nyilatkozat a kommunikáció és az interakció, amelyben a mi értékeket ismertetünk.
Mennyi időt kell várni a választ az eredmények az interjú?
Nem több, mint 7 nap
Ki fogja látni az önéletrajzomat?
személyzet és a közvetlen felettes, a megfelelő ellenőrzés vezetője (titoktartás garantált)
Az Ön foglalkozó cég ellenőrzi a hivatkozásokat?
Mikor és kitől lehet tanulni eredményeit az interjú?
Belül egy-két nap, akkor kap egy válasz e-mailben
Ki kell tudni a szint kamatbevétel a bejegyzést?
A fizetési rendszer fog bevezetni, ha a személyzeti vezetője
Milyen dokumentumokat kell az interjú?
Egy példányát az útlevél, a polgár az Orosz Föderáció
Köszönöm a figyelmet, hogy a cég, és várom, hogy gyümölcsöző együttműködést!
Jobs "TRUE, áruházláncok" Asbest:
18 000-22 000 dörzsölje.
Az üzemeltető a kereskedelmi csarnok (azbeszt)
Tapasztalat: 1-3 év. A kijelző az áruk a teremben. Részvétel az áru átvétele (kirakodás). Az áruk mozgása az értékesítési területen (Roll-Cage). Bízza vásárlók. Tisztaság parketten.
25 000-33 000 dörzsölje.
Senior változás (igazgatóhelyettes) Az azbeszt
Tapasztalat: 1-3 év. Minőségi az áru átvétele a külső szállítók és elosztó központokat; Követési dokumentációt; Tartva a központi iroda; Megnyitása és.
18 000-22 000 dörzsölje.
Az üzemeltető a kereskedelmi csarnok (azbeszt)
Tapasztalat: 1-3 év. A kijelző az áruk a teremben. Részvétel az áru átvétele (kirakodás). Az áruk mozgása az értékesítési területen (Roll-Cage). Bízza vásárlók. Tisztaság parketten.
40 000-60 000 dörzsölje.
Üzletvezető (azbeszt)
Tapasztalat: 3-6 év. 100% a terv végrehajtása a kezelése leltár forgalom irányítás elvesztése irányító személyzet tiszteletben tisztaság a szobában létrehozása a légkörbe.
25 000-30 000 rubelt.
Senior váltó / Áruk azbeszt
Tapasztalat: 1-3 év. Minőségi az áru átvétele a külső szállítók és elosztó központokat; Követési dokumentációt; Tartva a központi iroda; Megnyitása és.
Az a képesség, hogy keresni; Modern kiskereskedelmi technológia (roll-ketrecek, TSD, stb ...); Modern üzleti berendezések; Elérhetőség irányítási és gyors döntés operatív kérdésekben; Kényelmes ütemtervet.
18 000-22 000 rubelt.
Az üzemeltető a kereskedelmi csarnok (azbeszt)
Tapasztalat: 1-3 év. A kijelző az áruk a teremben. Részvétel az áru átvétele (kirakodás). Az áruk mozgása az értékesítési területen (Roll-Cage). Bízza vásárlók. Tisztaság parketten.
A lehetőséget keresni. A legmagasabb jövedelmek az iparban fizetés 18000+ díj 4000. modern berendezések. Lehetőséget, hogy a műszak felügyelő és üzletvezető.
40 000-60 000 rubelt.