Yanie monotónia
Monoton nevezett ismétlődő tartalom típusú munka okozhat a tevékenység tárgya különösen funkcionális állapotának egyhangúságot. Ez az állapot az emberek tapasztalata, mint annak szükségességét, hogy végre unalmas, ismétlődő munka, amely nem, a szempontból a munkavállaló, speciális értelemben (kivéve fizetés). Ez az állapot jellemzi aluszékonyság, apátia vagy negatív hozzáállás a munka, csökkent figyelem, pszichogén fáradtság, ami képződik elején a munkanap. Megkülönböztetni a szenzoros és motoros monotonitás. Sensornayamonotoniya a páciens állapotától felmerül feltételek szenzoros depriváció, monotónia, a szegénység tapasztalatait. Motornayamonotoniya akkor jelentkezik, ha a munkavállaló ismételt munkaerő-cselekvések és működését. Monotonitásból munkaerő enyhe időtartamok jelzett 31-100 másodperc; Súlyos motoros monotónia lehetséges időtartamát ismétlődő műveleteket. Pszichológiai jellege monoton munka és jellemző rá viselkedési jelenségek vizsgálták az iskola Kurt Lewin. A AnitryKarsten kísérletekben vizsgáltuk a dinamikáját a folyamat a telítési képest kvazipotrebnosti motiválja a teszt a feladat elvégzéséhez. A cél megvalósítása a kísérleti feladat végrehajtásával kapcsolatos a kvazipotrebnosti. Mutatott jellemző a legtöbb tantárgyak, különösen, hogy együtt a folyamat telítettség és jóllakottság való átmenet az ilyen típusú képzés. Activity volt érzékelhető, mint egy mesterséges probléma, amely nem volt társadalmi jelentősége és értelme. Ami azt jelenti, felruházva a vizsgálat, és a különböző jelentések beállítása befolyásolja az eredményeket tetteit. A legtöbb vizsgálatba bevont eljárás feladatokat ellátó szerepel a fő készüléken, mint a háttér a folyamat végző más tevékenységet (a keltetés, például tárgyak zümmögő, sípoló, a dallam).
Az utóbbi esetben a fájdalmas tapasztalatokat kevésbé éles. Érzelmi negatív érzelmek megelőzte a munka végén. A. Karsten úgy találta, hogy az izomfáradtság a folyamat végrehajtása a kísérleti feladat nem volt a fő oka a csökkentés teszt termelékenység, hibák és eltérések tetteik mértékét (egy adott minta). Az egész olyan volt, csak azért, hogy csökkentsék a tényleges igény, hogy végre egy kísérleti feladat, melyet jelölték a „telítettség” a folyamat (vagy lelki jóllakottság). Az a lehetőség, folyamatos tevékenység volt, amelyet a téma vagy az akaratlagos erőfeszítések, illetve újragondolása a munka, a szerkezetátalakítási intézkedésekről.
Az állam a monotónia munkahelyi eltér a mentális jóllakottság. Bár sok a hasonlóság, a különbség abban rejlik, hogy ha a monotónia művész tudatában van annak, hogy ő van elfoglalva munka, az eredmény a tevékenysége szükségleteinek és fizeti a cég, így a művész erők maga a munka továbbra is (ha érdekli a kifizetés). Elmeállapota jóllakottság kifejlesztett különösen súlyosak a mesterséges helyzeteket ismert, hogy ezzel kapcsolatos munkát. Ebben az esetben, ha a feladat végrehajtását, nem fizetik, kvazipotrebnost, etetés ösztönző motivációs vizsgálat, elvesztette a leggyorsabban és a személy keresi és megtalálja a módját, hogy ki az unalmas a kísérleti helyzet. Így a különbség a mentális jóllakottság a kísérletbe, és az állam a monotónia a munka, hogy megértsék a vizsgálat keretében, amely magában foglalja a tevékenységek állapotát a terméket végzett tevékenység (mesterséges, játék célja vagy a termék a munka, talán furcsa, de meg kell szervezni és fizetés) .