Új levél, Ukrajna - „Írta képviselője a cég, amely gyakran veszi igénybe - új
Olvastam itt néhány negatív megjegyzéseket a társaság munkáját, és úgy döntött, hogy „dobja az én két cent.”
Az a tény, hogy a velük való munkát valójában a nyitó, és az egész folyamat fejlesztése a cég előtt került sor a szemem.
Hideg raktár ipari terület, két rakodógépek és két lány egy golyóstollal a pártok, amelyek részt vesznek, és ez legyen - festék körmök. Az emberek nem volt elég, az „új levél” nagyon kevesen tudták, és az árak ésszerű. Személy szerint nekem, egy közlekedési vállalat, amely egy öt perces sétára, akkor időt és pénzt takarít örültem.
Telt az idő, tél jött, és a lányok egy műanyag fülkében, ami nagyban megnehezítheti a kommunikáció, de egészségének megőrzése az alkalmazottak.
Telepítése számítógépek, hozzanak létre egy egységes adatbázis.
Elvtársak, ez volt a pokol. A legijesztőbb mondat hallottam az életemben: „lógott alap”. Javítás tarthat bárhol tizenöt perctől néhány óráig. Ha Grúzia nem egy helyen, aztán megfordult, és sietett a többi vállalat veszít pénzt és időt.
Elemek és elfogadás még mindig egységes, hanem a fejlesztési folyamat ment. Az ablak közelében az üzemeltető lógott egy információs lap, amely azt írta a számos új üzletek nyitva viszonylag hosszú ideig, és számuk megsokszorozódik a légió.
Elkülönítése és tárolása szereplők. Az áremelkedés.
Hagyja ezt a két dolgot egymással, és nem csatlakozik, de már nagyjából ugyanabban az időben. A legtöbb az én ügyfelek megállapodásokat kötöttek az „Új levél” a készpénzmentes fizetés, de egy ponton hallottam: „Nem,” Új levél „drága, küldjön többiek.”
Része az ügyfelek kapcsolni a többi szereplőnek, a másik fele tovább folytatta a munkát, annak ellenére, jelentős áremelkedés a szolgáltatások.
Eközben a bázis megszűnt akasztani a szobában jött kényelmét, de voltak törzsvendégek, nyomja meg a fogantyút és a fejét a raktár rakodógépek és lányok ellátott ajándékok (csokoládé). Ezt az összehangolást vezetett a furcsa viselkedését a sorban, mint kiderült a felosztás barátok és ellenségek, és hogy senki sem szereti. Kezdve forgatást.
Természetesen mindent senki megváltozott minden történt fokozatosan, és alig - nem változott semmit.
Megszoktam az esetben, és már leállt figyel, de nem is olyan régen vezettem másik raktárba, és meglepett a minőség és a szolgáltatás sebességétől. Ne engedd, hogy a tökéletes szolgáltatás, de a lehető legközelebb a szabványnak. És azt akarom mondani.
Az első helyen mindig az emberi tényező. Nem lehet hibáztatni a vállalat egészének. Nem szeretnek dolgozni egy raktárban, válasszon egy másikat. Az „Új levél” egy kisvárosi rendezők, akik felelősek a felvételét és megtartását alkalmazottak. Ők felelősek a vállalat imázsát, de nem minden megbirkózni, vagy nem akar foglalkozni.
Ui Veszteség, kár, shift időzítés - mind üzemeltetői a rakomány, és a mutatók nem, ha nem lesz a szisztémás.
Köszönöm a figyelmet.