Szabályzat az üzleti utak minta 2019
Lenni vagy nem lenni
Minden vállalkozás kell saját dokumentumot, amely egyértelműen festette rá jellemző árnyalatok üzleti utazások.
Ha az utazás gyakran írják fel az ünnepnapokon és hétvégén, meg kell adnia a kifizetés nagysága ebben az időben.
Lehetetlen mondani világosan rendelkezései kötik a küldetés, vagy sem. Az a tény, hogy a kérdés a finanszírozás során az üzleti utak is világít abban a helyzetben, a kifizetést. Emellett jogszabály megköveteli nem minősül a dokumentumot, és lehetővé teszi, hogy a meghatározás alapján a méret a belső kompenzációs rendelet (az h., 4. Art. 168 TC RF).
Hogyan kell beállítani a határidők
A tartózkodás időtartama egy üzleti útra a munkavállaló is meghatározza a helyzetét a küldetés. És ez fontos, hogy ne feledkezzünk meg a vis maior.
Mert helyzetek, amikor egy személy kap a kiküldetés helye a tompított közlekedés nem biztosított semmilyen egyértelmű utasításokat. Meghatározó az utazás időtartamát ebben az esetben a megbízás alapján a menedzsment, amely már kidolgozott a kérdés irányban egy üzleti útra. Az alapja időtartamának meghatározása hiányában a munkavállaló:
- kezdetének és befejezésének időpontja üzleti út szerint ebben a sorrendben;
- kísérő papírt (attól függően, hogy az adott helyzet).
Jellemzően a helyzet a misszió számos részből áll. Az egyik legfőbb - a sorrendben kimutatások kapcsolódó irányába egy üzleti útra. És gyakran létre egy ilyen szabály:
A kiküldött munkavállaló 3 munkanapon belül visszatérése után köteles igazolni kiadási cél ki az utazási irodák.
Összeállításakor a rendelkezéseket, amelyek szükségesek, hogy meghatározza a cikkek utazási költségek, ami kompenzálja a munkavállaló szervezet.
Ltd. „Guru” visszatéríti alkalmazottak kirendelt élelmiszerek költségei az összeg legfeljebb 1000 (1000) rubelt. / Nap.
egy nap
Ha az utazás - egy nap, azaz a munkavállaló az éjszakai haza, a szervezet köteles megtéríteni az összes költséget az utazási és szállítási szükséges poggyász (ha van ilyen). De napidíj egy üzleti út nem engedélyezett.
Az a lehetőség, napi hozam úgy dönt, hogy gyárigazgató. Ugyanakkor figyelembe kell venni:
- kilométerre a kirendelés helyén;
- foglalkoztatása az útra, és a természet munkáját;
- a szükséges időt a pihenésre.
Által hozott határozatot vezetés rekord a feljegyzésben. Ha a napi visszatérés nem lehetséges, napidíj kifizetések általános alapon.
Nézze meg a (vissza) a kimeneti
Szerint a 153. cikk a Munka Törvénykönyve, indulás egy üzleti út vagy visszatérés az ő napján kell fizetnie legalább 2 m méretű. Ebben az esetben a munkavállaló jogosult megtagadni a dupla kompenzációt javára a szokásos fizetési párosulva nap szünet bármikor kényelmesen neki. A több, mint nappal ki határozza meg a kimeneti időszakon belül az utazás.
irány
Orosz jogszabályok nem írnak elő kötelező megfogalmazásában a jegyzet az irányt egy üzleti útra. Annak szükségességét, hogy ezt a dokumentumot, minden cég úgy dönt, külön-külön. Legyen szabad formában, amely tartalmazza:
- utazási okokból;
- feladatokat kell döntenie az utazó.
Vannak esetek, amikor a szolgáltatást a dokumentum közvetlenül a munkavállalónak. Ezek közé tartoznak:
- használjon egy üzleti út során személyes, szakmai vagy bérautót;
- hiánya munkavállalói értékpapír megerősítve kiadások az elkülönített alapok.
Ezekben az esetekben, az írás a memo jön miután visszatért egy utat a munkavállaló.
- 700 rubel / nap - az üzleti utak az országban .;
- . 2500 rub / nap - abban az esetben, indulás külföldön.
Tartsuk szem előtt, hogy a cég a jogot arra, hogy saját napidíj forrásokat munkavállalóik számára az üzleti utazások szerte az országban és azon túl. nincs korlátozás e tekintetben biztosított az orosz törvényhozás.
Ha talál egy hibát, kérjük, válasszon egy darab szövegét, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.