Milyen időre van szüksége, hogy a munkavállaló egy példányát a végzés elbocsátás

Milyen időtartamra kell adnunk a munkavállaló egy példányát nagyságrendű elbocsátás? Ha követni art. 62 TC RF, kiderül, hogy a három nap alatt a munkavállaló alkalmazása egy példányt. És ha ő ad egy nyilatkozatot a nap elbocsátás, kiderül, hogy lehetséges, hogy adjon neki egy példányt a végzés után az elbocsátás?

Az Art. 84.1 Az Mt. „kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles adni neki a megfelelően hitelesített másolatot a végzés (utasítás).” Szerint a par. 3 evőkanál. 84.1 „Azon a napon megszünteti a munkaszerződés a munkáltató köteles adni a munkavállaló munka eredménye, és rávenni, hogy figyelembe 140. cikkével összhangban ezt a kódot. Írásbeli kérésére a munkavállaló és a munkáltató köteles adni neki egy példányt a megfelelően igazolt kapcsolódó dokumentumok a munkát. "

Úgy gondoljuk, hogy a kifejezés ( „megszüntetésének napján a munkaszerződés”) meghatározott első mondatában a bekezdés alkalmazandó az említett esetben a második mondatban a bekezdés - a kiadását dokumentumok másolatait, a munkával kapcsolatos.

Így abban az esetben a munkavállaló a kérelem kiadását egy példányát nagyságrendű elbocsátás a felmondás napján a munkaszerződés, a másolatot kell kiadni ugyanazon a napon.

Egyes szakértők úgy vélik, hogy a szabványok az Art. 84.1 Az Mt. napján kérdés dokumentumok másolatait a munkával kapcsolatos, ellentétes Art. 62 LC RF.

Emlékezzünk vissza, hogy megfelelően Art. 62. Az Mt. írásbeli kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles legkésőbb három munkanapon belül benyújtását követően az alkalmazás számára, hogy a munkavállaló egy példányát a kapcsolódó dokumentumok munka (... példányban nagyságrendű elbocsátás a munkából ...”.

Véleményünk szerint nincs ellentmondás, mert Art. 84.1 Az Mt. tartalmaz egy olyan rendelkezést, amely magában foglalja azt a kötelezettséget a munkáltató kiadni dokumentumok másolatát napján a munkavállaló elbocsátása, és az Art. 62 TC RF - teljes, minden más esetben. Három nap múlva be kell tartaniuk, ha a munkavállaló benyújtott írásbeli nyilatkozatot a kérdésben a dokumentumok másolatait működésével kapcsolatos napját követő elbocsátás.