Job - főtitkár, hogyan válhat a cég arca - munka - kettő plusz kettő
Megtanulják, hogy a titkára Blagoveshchensk ma is néhány iskolában. Azonban, köztük nincs nagyobb, vagy akár másodlagos különleges. Minden - képzési központok, melyeket nyelvtanfolyamok továbbtanulásra. Az a tény, hogy a program, amelyre a szakma képzett szánják vagy átképzésre vagy tanulás egy második (szomszédos) foglalkozások. Éppen ezért a titkárok a tanfolyamok nem fogja látni a tegnapi iskolások. Jellemzően vannak írva már az emberek felnőtt, a felsőoktatással, vagy akár kettő.
By the way, do tanfolyamok, amelyek tanítanak, az úgynevezett „titkára a feje - a szakember a humán erőforrásokat.” A tanfolyam ideje alatt a hallgatók elsajátítják a szükséges ismeretek és készségek dolgozni, mint egy hivatalnok vagy titkár a fejét. Akkor tudnak dolgozni mind a köz- és a különböző jogi tulajdonosi szervezetek.
Tanfolyam időtartama függ az oktatás, szakképesítés és gyakorlati tapasztalat a diákok - 1-3 hónapig. Képzési végzi a csoport.
- Az év során mi négy készlet - negyedévente, csoportokat alkotnak 14-15 ember, - mondja Ludmilla Smaga, asszisztens az egyik oktatási központok a város. - Általánosságban elmondható, jöjjön hozzánk közgazdászok, könyvelők, jogászok, tanárok. Többnyire - lányok és asszonyok. Ahhoz, hogy egy részük kell, hogy csak még egy különlegessége, hogy valaki meg akarja tanulni ezt a szakmát a nyugdíjazás után.
alkalmazási módnak - a napi, kezdve hat órakor este. Mivel lényegében minden diák, aki részt vesz a kurzusok - dolgozó emberek, ezúttal a legkényelmesebb. Hétvége - szombaton és vasárnap, bár néha kérésére hallgatók képzési lehetőséget, és ezekben a napokban.
By the way, oktatási programok, amelyek tanított a titkárok minden oktatási központok a város, amelynek célja a modell alapján a program Szakképzési Intézet Fejlesztési alapján az Oktatási Minisztérium Oroszország. Tehát ez mind nagyon komolyan.
„Evolved” szakma
És csak az út után a személyes tulajdonságait szakmai minőségét ma jön a felvételi: a munkaképesség irodai eszközök, a tudás egy bizonyos nyelvek száma, a képesség, hogy a menetrend a fej, stb
Ha beszélünk általában a változásokat, amelyek a szakma, akkor kap valami ilyesmi. A korai 90-es években a munka a titkár fontos volt szalonképes, szorgalom, képes kezelni a stresszt, szociabilitás, a pontosság, a rendezettség, a nyitottság, barátságosság. Most alapvető fontosságát képes nyerni a beszélgetőpartner, figyelem a részletekre, képes dolgozni az eredményt, a bizalom, a hűség, a saját véleménye, relevancia, ambíció, vezetői tulajdonságok, képes megszervezni mások munkáját. A különbség észrevehető. Titkára húzza a fejét, és az új formák az üzleti tevékenységnek.
Svetlana Nina, adminisztratív asszisztens:
Ezen túlmenően, a nehézség abban rejlik, hogy ma a titkár feladatait gyakran hígítjuk más - mert előfordul, hogy a megfelelő titkársági feladatait nem annyira. Személy szerint azt kell folytatni munkájukat mellett a szokásos titkársági ügyek más különböző feladatokat. Plusz van annak szükségességét is, hogy végezzen egy grafikon fej -, hogy emlékeztesse őt a fontos találkozókat és egyéb eseményeket. Általánosságban azt lehet mondani, hogy a munka érdekes és nagyon felelős.