Észak-kibocsátási műszakban
Jó napot kívánok.
Volt egy kérdés a számítás az északi egységek fő 30 év alatti munkaképes vahtovo- ekspiditsionnym módszer a messzi északon. Hogy milyen mértékben és milyen gyakorisággal kell engedményeket tenni származó adatokat, ha az a hely, az én tartózkodási SFD?
Munkahely YANAO.
Mondta az ügyvéd - Bar Association:
Szia, Vladimir!
Amikor a váltás munkamódszerről beállításához -ról figyelembe munkaidő havi, negyedéves vagy más, hosszabb idő alatt, de nem több, mint egy éve. Elszámolási időszak magában foglalja az összes munkaidő, utazási idő a helyét a munkáltató vagy a gyűjtőhelyre előtt a munkavégzés helye és vissza, valamint a szabadidő, tulajdonítható egy adott időben. A teljes munkaidő nyilvántartási időszak nem haladhatja meg a rendes munkaidő, az RF LC. A méret és a számítási eljárást juttatások műszak munkamódját szervezet tűzött ki maga, és rögzíti azokat a munkaerő (kollektív) egyetértésben a munkavállaló.
Juttatás műszak munkamódját fizetnek minden naptári nap helyett alkotások az óra alatt. Továbbá meg kell adni juttatás tényleges töltött napok átszállításra a helyét a munkáltató helyek (gyűjtőhelyen), mielőtt a munkavégzés helye és vissza.
Ha egy alkalmazott dolgozik a szervezet, található a messze északon és hasonló területeken, hanem támaszkodik bérelőnyére. Méret juttatás százalékában kifejezve, és függ a terület, ahol a munkavállaló munkáját, és az ő korában. Ha a munkavállaló az a 30 éves kort, a méret a juttatás is függ tartózkodásának időtartamát területén.
Elfogadása előtt az orosz kormányhatározat, amely meghatározza a mérete és sorrendje kamat kifizetése juttatás alapján a munkavállalók 30 éves kort, a százalékos bér prémium kifizetése számított hat hónapon belül a meghatározott maximális összeget az érintett területek és egyes területeken a Far North - az összeg 80 %. Egy olyan helyzetben, ahol ezek a munkások éltek ezekben a régiókban és településeken legalább egy évvel megelőzően foglalkoztatás, jövedelem, bérelőnyére számukra kifizetett általánosságban.