Öröklés az átszervezés jogi személyek, tudniuk kell, abban az esetben az átszervezés

Öröklés az átszervezés formájától függően reorganizációs lehet mind az egyetemes és egyedi jellegét. Most felismeri a kódex és a helyzet, amikor az átszervezés nem kíséri öröklés, - a konverziós esemény.

Öröklés egyesülés, a csatlakozás, a szétválás egyetemes amikor átment minden jog és kötelezettség (kivéve azokat, amelyek az öröklés elfogadhatatlan) abban a formában, amelyben léteznek bizonyos törvény, az átmeneti időben.

Öröklés az átszervezés lehet részleges karakter, ha nem megy minden, de csak az egyéni jogokat és kötelezettségeket abban a formában, amelyben léteznek bizonyos törvény, az átmeneti időben. Ez a fajta öröklési következménye az elszigeteltség és az átalakulás, amikor a jogok és kötelezettségek vonatkozásában az alapítók (résztvevők) az újjászervezett entitás.

Az öröklésre valamennyi jogát és kötelezettségét, hogy felmerült az újjászervezett szervezet különböző jogcímen, és van egy pillanat az átmenet egy bizonyos kódot.

Így, hogy az újonnan létrehozott jogi személyek (vagy csatlakozzon a személy) át: a különböző ingatlanok; A jogok és kötelezettségek kötelezettségvállalásokat; szellemi tulajdonjogok; jogait és kötelességeit, a munkáltatók (43 cikket és 75 LC ..); A jogok és kötelezettségek PR (kötelezettség adók és díjak, bírságok, büntetések (Art. 50 adótörvény), felelősség közigazgatási jogsértések (Art. 2.10 A kódex a közigazgatási bűncselekmények), eredő jogok bizonyos típusú engedélyek, stb.)

A jogok és kötelezettségek át kell befejezése után az átszervezés, azaz illetve vagy lépésének időpontjától létrehozásának jogi személy a nyilvántartásban (az egyesülés, szétválasztás, osztás), vagy attól a pillanattól kezdve, hogy a bejegyzés megszüntetésére vonatkozó jogi személy a nyilvántartásban (csatlakozás).

Az egyetemes jellegét az egymást torkolatánál előre az a tény, hogy mivel a teljes és végleges elhelyezésével, akik részt vesznek az egyesülés valamennyi összefüggések (veszteség jogi személyiséggel) van egy csere ezen entitások minden jogviszonyok új jogalany, amelyhez az összes jogok és kötelezettségek bármely más okból és bármilyen természetű.

Következésképpen az a kérdés merül fel, hogy szükség elkészítéséért cselekmény esetén átszervezése egy ilyen két formája. A mi szempontból, a válasz erre a kérdésre pozitívnak kell lennie. És a fő érv itt nem csak azt az elemet. 59. A polgári törvénykönyv utal, hogy a kötelező kidolgozása és elfogadása egy ilyen aktus szerkezetátalakítására irányuló minden esetben magában egymásutánban, hanem nagyon gyakorlati megfontolások. Megtagadása elkészítése és jóváhagyása ilyen aktus azon az alapon, hogy ez célszerűtlen, ennek eredményeként a jogok és kötelezettségek egyike lesz, aki lesz az egyetemes jogutódja, a külső vitathatatlan jelentős hibája a vállalati szervezetek. Az a tény, hogy az átszervezés formájában az egyesülés lehetne egészíteni, hogy az egyesített vállalat növeli a számos kötelezettséget (tartozások), és nem az ingatlan. Tagja a vállalat, megfosztották attól a lehetőségtől, hogy látni és jóváhagyni az átadást jogszabály, megfosztották attól a lehetőségtől, hogy tájékozott döntést, hogy tagságát a vállalat.

A másik dolog az, hogy a törvény az átviteli adatok esetén a fúzió nem (mint most) az egyetlen bizonyíték, hogy létezik a jogait vagy kötelezettségeit. Mivel az összes jogait és kötelezettségeit megszűnt átadott személyek egyike jogutód hiányában az átadás aktusa említést a jog vagy kötelezettség nem jelenti azt, hogy a felmondással megszűnésével kapcsolatban az újjászervezett szervezetek.

A kérelmet elfogadják, hamarosan felveszi a kapcsolatot a szakember.