Nem kell vesztesek
Ez a szakmai anekdota mondta a vezetője a Személyzeti Osztály a „megújulás” Jan Shefter. Ő is adott néhány tippet, hogyan kell csinálni, hogy újra beleesik a papírkosárba, és amelyhez a történet néhány történet az élet.
Nincs egyetemes sablon. Nem csak az összefoglaló az egyes dolgozói, az ideális jelölt kell több folytatódik.
Például, a folytatásra, túltelített poszt - megijesztette munkaadók. Úgy gondolták, hogy akár hazudok, vagy nem volt elég pénze, hogy fizessen. Ezért, amikor kerestem munkát a válság idején, írtam négy összefoglalót. Amelyek mindegyike emelték saját erejükre, valami elszigetelt, de ez nem jelenik meg nyilvánosan egyáltalán.
Rosszabb, mint nem: hogy egy önéletrajz és nem tud kommunikálni a jelölt. Az előfizető nem érhető el minden. Én nem tárcsáz óra - próbálja legfeljebb két alkalommal, akkor nem érdekel, úgy tűnik, az emberek nem akarnak dolgozni.
Jelezve, hogy melyik helyzet pályáznak. Ha küld egy e-mailt közvetlenül a munkáltató, akkor jobb, ha beírja a tárgy.
Azon a napon (ez volt a válság előtt, most általában őr) postafiókonként jöhet 200-300 folytatódik. A leolvasást a szakember tölti 20-30 másodperc, nem voltam képes tartani a lépést az összes alkalmazást. Nézd - vagy horgas vagy sem, egy levelet küldött a kukába. Nem volt ideje kitalálni, hogy mi az emberek akartak.
Összegzés - nincs foglalkoztatási történelem. Írd le, mit igazán működött, és egyik sem szerepel.
Egyszer kerestem egy menedzsernek beszerzésére háztartási gépek. Jött egy lány, aki dolgozott ezen a területen, de ez nem történik meg hét éven keresztül. Ugyanakkor ő mindent tud. A problémás 90. Magam négy évig dolgozott rajzolás nélkül, de az én összefoglaló a tapasztalat meg.
Munkáltató munkafüzet néz ki, ha minden úgy döntött, az első alkalommal.
Összefoglalva, ragaszkodnak a szavakat, hogy már írt a munkát.
Ha a feladat van írva, hogy képesnek kell lennünk dobolni, és a felperes megemlíti, hogy remekül, volt, hajlott. Kerestem azt. Hagyd, hogy a folytatás lesz másolva a munkát, de nem szó szerint, hogy túl messzire menne.
Utazás Szentpétervárról
Csak egy húsz Szentpétervár úgy döntött, hogy egy másik városban pályafutását.
A férfiak inkább a mobil nők - 65 százalék szemben a 35. Persze, sokkal valószínűbb, hogy változtatni lakóhelyükön a fiatalok. A legtöbb önéletrajz egy feljegyzést egy lehetséges lépés maradt, akik nem haladta harminc között 40 éves megegyeztek abban, hogy csak tizenkét százalék. Így a legtöbb potenciális bevándorlók (71%) van egy foka.
Több átruházásával járó minden helyzetben fordul elő a szakaszok:
mérnöki / építési (56,1% az összes munkahely címtárpartícióban), az ipari / gyártási (48,3%),
Information Technology (47,4%)
gyógyszerészeti / orvosi / állatorvosi (46,8%).
stratégiai fejlesztési / tanácsadási szolgáltatások (23,4% valamennyi összefoglalóját címtárpartíción)
a mezőgazdaság (23,3%),
Ipari / Gyártás (12,3%),
közszolgálati (11,7%),
tervezési / építési (10,8%).
„A törvény szinte teljesen véget, hogy törölje az indexálás a bérek az állami alkalmazottak és a fogalma” az állami alkalmazottak „mert az államnak nincs több feladatot finanszírozni a becslés alapján” - mondta Állami Duma helyettes Oksana Dmitrieva.
Most a nő a jövedelem lenne teljesen egyéni, és függ számos tényezőtől: a felmondás kollégák, egészségügyi reform, illetve a Belügyminisztérium, valamint a kötet az állami megrendelések speciális intézményekben.
„Mi, mint ígérte, úgy véljük, a kérdés, hogy növeli a fizetések az állami alkalmazottak és a zsold és katonai nyugdíjak, ösztöndíjak, a diákok fogják tenni az idén ősszel, tekintettel az állami költségvetés.” - mondta nemrég, Vlagyimir Putyin.
Néhány költségvetési szervek is kiterjeszti tevékenységét rovására további fizetős szolgáltatások, néhány lesz önálló, néhány - teljesen kereskedelmi, és néhány még mindig költségvetést.