Naptári év és a munka, a kérdés №885104
Anna, Tatiana 122. megadásának eljárása éves fizetett szabadsághoz
A jogot, hogy szabadságra az első évben a munka a munkavállaló hat hónap után folyamatos munka a munkaadó számára. A megállapodás értelmében a felek között fizetett szabadság a munkavállaló ig nyújtható a naptól számított hat hónap.
Hat hónapon belül folyamatos munka fizetett szabadság kérésére a munkavállalónak meg kell adni:
nők - mielőtt a szülési szabadság vagy közvetlenül azt követően;
munkások aluli tizennyolc év;
alkalmazottak, akik elfogadják a gyermek (ek) éves kor alatt három hónapban;
más esetekben által előírt szövetségi törvények.
Hagyja a második és az azt követő év munka adható bármikor az év sorrendje szerint az éves fizetett szabadsághoz létre a munkáltató.
Nem találta meg a választ? Tegye fel kérdését!
Tegyen fel egy ügyvéd és választ kap 1 perc alatt!
Adja meg a szükséges adatokat küld a kérdés
Figyelem!
Hiba történt a küldés!
Ellenőrizze a kapcsolatot az interneten, és kattints a „Get Válasz” újra.
Ha adatokat küld. Kérjük, tartsa ezt az oldalt, amíg meg nem jelenik egy üzenetet az eredménye küldő.
Az alkalmazás sikeresen elfogadták!
Figyelem!
Hiba történt a küldés!
Ellenőrizze a kapcsolatot az interneten, és kattints a „Get Válasz” újra.
Az alkalmazás sikeresen be! Remélik, hogy hívjon egy ügyvéd.