Nagy, közepes és kisvállalkozások
Egy modern piacgazdaság jellemzi összetett különböző méretű vállalkozások - nagy, hajlamos monopolizálása a gazdaság és a kis- és középvállalkozások, amelyek területeken felmerülhet, amelyek nem igényelnek jelentős tőke, gépek és térfogata együttműködés készlet dolgozók. A méretei a vállalkozás függ az adott ágazatok technológiai jellemzői, a cselekvés, a skála a tevékenység hatása. Vannak iparágak kapcsolódó magas beruházási és jelentős mennyiségű termelés, a nagy részét a tárgyi eszközök között a vállalkozó költségeit. Ezekben az ágazatokban, főként nagy üzlet. Ezek közé tartoznak a járműipari, gyógyszerészeti, kémiai, kohászati, az a legtöbb bányászati cégek. A leggyorsabban növekvő iparág meghatározó STP, mert gyorsabban, mint a többi lap a pénzügyi, termelési és emberi erőforrás. Szerint éppen ellenkezőleg, az iparban, amelyek nem rendelkeznek nagy költségek, ahol az üzleti költségek magas aránya a személyzet meglehetősen kicsi a vállalkozások költségeit.
Két probléma. Miért kellene tenni a kisebb közepes és nagy vállalkozások, és milyen kritériumok különbségeket.
Hogy különbséget kell tenni a kis-, közepes és nagyvállalatok annak a ténynek köszönhető, hogy a cégek különböző méretű eltérő szerepet játszanak annak biztosításában, a stabilitás és a versenyképesség a piacgazdaság, különböző kockázatok és előnyök, eltérő megközelítést igényelnek az állami szabályozás és jogi támogatást. Mindez a jogalkotók keresnek minőségi és mennyiségi meghatározására a jelek mindenekelőtt a kis és a nagy üzleti és megfogalmazni az alapvető megközelítések szabályozás.
Nagy üzlet.
A koncepció a nagy üzlet dacol egyszerű meghatározása általában a „nagy üzlet alkalmazni olyan óriások, mint az IBM és a” General Motors "
A fő eleme a kapitalista gazdaság, a hordozója a fejlődési folyamat a gazdaság fontos, növekvő vállalat. A nagy cégek stabilitást biztosítanak a piacgazdaság és annak fő összetevőből áll: az árak, a termelés szerkezetét. Úgy állítja elő a legtöbb hajtott tömeggyártás. Pontosan azért, mert a nagyvállalatok a fejlődés az üzleti, amelynek alapja a mechanizmusok a termelési költségek csökkentése. Nagy cégek a hordozói STP, az általuk felhalmozott majd végre a fenntartható üzleti gyakorlat.
Négy alapvető, alapvető oka stimuláló vállalati növekedés. Először - törekvés a méretgazdaságosság (technológiai megtakarítás). Ez alkotja mennyiségének növelésével a termelési miatt költségeinek csökkenése az ő egysége. Ezt a csökkenést változtatásával érjük el a természet a forrás, amely abban nyilvánul meg, a növekvő specializáció a foglalkoztatott munkaerő, bevezetése automata berendezések, beleértve az automatikus futószalag és mások. Ez hozzájárul a termelés koncentrációja a nagyvállalatok, az oktatás mnogozavodskih és ipari monopóliumok.
A másik ok - a törekvés a méretgazdaságosság, hatályát (másik kifejezés - megtakarítások különböző ipari termékek és piacok). Ez a fajta gazdaság, az úgynevezett angol közgazdász E. Penrose megtakarítások növekedése, alakul miatt kiegyensúlyozatlan növekedés a cég, amely folyamatosan felmerülő új használatlan bármikor a termelés és a pénzügyi források. A megtakarítás a források felhasználását szabályozó és ösztönző kibővíteni a cég tevékenysége. Attól függ, hogy az adott sor rendelkezésre álló forrásokat a cég, így a legtöbb cég igyekszik behatolni a területeken, ahol a technológiai és piaci tényezők közösek a fő gyártó cég. Mivel a méretgazdaságosság, alkalmazási köre, sok nagy multi-termék, több ágazati és multinacionális cégek. Eszközök az képződés vertikális integráció (egyesítés), a diverzifikáció (ideértve összeállás), valamint a nemzetközivé a legmagasabb formája - a globalizáció.
A harmadik ösztönző vállalati növekedés - megtakarítás tranzakciós költségeket. Ezek a költségek végrehajtásának piaci és szerződéses kapcsolatok merülnek fel, ha van átmenet az áruk vagy szolgáltatások egyik technológia másik külön szerkezet, vagyis ha van egy tranzakció - az ügylet, az üzemeltetés, szerződés, szerződés. A tranzakciós költségek - ez a működési költségek a piaci rendszer. Csökkentve ezek a veszteségek érik korlátozásával mennyiségi piacra otnoshe7ny keresztül a vertikális integráció, a diverzifikációt és a nemzetközivé. O. Williamson alapján a tanulmány a változások a szervezeti formák a vállalatok az Egyesült Államokban 150 éve kialakulásához vezetett a modern cég, az úgynevezett költségek „fő tényező a szervezeti fejlődése a vállalatok.” A modern vállalat, az ő véleménye, a termék egy sor szervezeti innovációk, a cél és az eredmény, amely - megtakarítás tranzakciós költségeket. Más szóval, a modern vállalat - amely csökkenti ezeket a költségeket.
Szintén - a legtöbb mai nagyvállalatok - a nemzetközi vállalatok a globális piacokon, amely lehetővé teszi számukra, hogy kihasználják a viszonylag olcsó források a világgazdaság forgalomba a különböző szakaszaiban a különböző országokban.
Együtt a versenyelőnyök egy nagy üzlet hiányosságokat. cég növekedése gyakran kíséri csökken a hatékonysága a menedzsment. Nagyon gyakran nagyvállalatok képesek szabályozni a kereslet és az árak a termékek, amelyek kevésbé ösztönzik a hatékonyság növelése, és hogy a nagy üzlet rugalmatlan. Ezek a funkciók nagy cégek lehetőséget teremtenek a fenntartható üzleti fejlődés a közepes és kis méretű.
Erőssége nagy üzlet
Rugalmatlansága, a hiánya azonnal reagálni a változó piaci körülmények között a kapcsolat elvesztése a fogyasztóval
Az állami szabályozás a nagy üzlet, mint egy bizonyos típusú üzleti célja, hogy csökkentse a kockázatok működését. Mivel a legnagyobb kockázatot a társadalomnak megteremti a képessége nagy cégek a monopolizálása iparágak és szektorok, az állami szabályozás a nagy üzlet főleg kérdéseire korlátozódik monopolizálást, korlátozását célzó egyesülés nagyvállalatok, az árakkal, és a megkülönböztetés különböző formáival szembeni kis cégek a szabadalmak.
Orosz nagy üzlet.
Orosz nagy üzlet szerepét betöltő mozdony a nemzetgazdaság. Még mindig sokkal hatékonyabb nagy részét a kis-és közepes vállalkozások és a munka termelékenysége, és a jövedelmezőség, és végül, a növekedés. Sajátos helyzetben reform során évek orosz oligarchák összpontosul a kezükben a fő cash flow. Ennek eredményeként képes volt egy meglehetősen erős csapat magasan fizetett, magasan képzett vezetők.