minőség elhárítás
• szerint a brit elhárítás Oreste Pinto, annak érdekében, hogy legyen egy kémelhárító tiszt, meg kell adnunk a tíz tulajdonságait. És az első hat az ő listája adottságok megszületni, és a másik négy is lehet vásárolni a vizsgálat során. Ezek a következők:
1. A névmemóriájáról.
2. Megfigyelés, képes észrevenni az apró részletek.
3. Az a képesség, hogy az idegen nyelvek tanulását.
4. A fejlesztési intuíció.
5. Született ható képességét.
7. Alkalmazott Pszichológia beszélt (különösen függ a választott vallatási módszer.
8. A tudás, a terep és a vámhatóság a fővárosok és nagyvárosok szerte a világon.
9. A tudás a nemzetközi jogot.
10. A tudás a különböző trükkök és trükkök, amelyek használják felderítők ellenség.
Természetesen Pinto nevű, nem minden szempontból jó kémelhárító. Végtére is, a személyiség minden egyes ember, a modern pszichológusok, jellemzi több mint másfél ezer tulajdonságait, amelyek többsége lehet azonosítani csak speciális vizsgálatokat. Naprtsmer, az Egyesült Államokban, hogy legyen egy rendes járőr van szükség, hogy a 46. tulajdonságait.
A modern kémelhárító munka tehetséges emberek a különböző szakmák, beleértve a pszichológusok, programozók, fordítók, jogászok, mérnökök és még sokan mások. Nem valószínű, hogy ők is számíthatnak sikerre, amelyek csak tíz adottságok fent felsorolt.
Annak ellenére, hogy néhány felszínes hasonlóság, a munka a hírszerzés és elhárítás jelentősen eltér egymástól.
Bármelyik olvasónk tudja a nevét, kiemelkedő szovjet kém Rudolf Abel, Kim Philby, George Blake, Richard Sorge, Leo MANEVICH és mások. De szinte egyik sem lesz képes felhívni a szovjet kémelhárítás, defused legalább jeles ellenséges ügynökök. Azonban ez a „igazságtalanságot” semmilyen módon nem sértette szakmai elhárítás, ami jól mondta Charles Rosell: „elhárítás dolgozók várható sok komor óra, amikor előtte semmi, de csupasz falak, ingerlékeny vezető mögött, és nincs látható kiút. Ez ilyen időkben tapasztalt kémelhárítás alkalmasságát erre a munkára. "
Share az oldalon
Kapcsolódó fejezetek a többi könyv
MINŐSÉGI KÖVETELMÉNYEK Van egy egyszerűsített képlet, amely segít megérteni, hogy sikeresen dolgozzon a Infobusiness kezdetben vagy net.V van egy minőségi termék, ez az, amit tanítasz, hogy hatékony legyen. Ha nem, akkor minden mást nem működik
Vezetés A tudósok a Stanford Egyetemen végzett nagyszabású, hosszú távú vizsgálat, amelynek célja az volt, több száz elnökök és vezérigazgatók a Fortune 1000, az emberek ismerik a legsikeresebb vezetők a saját
Emberi tulajdonságokat, nézzük most azt az emberi tulajdonságokat, amely segít növelni a termelékenységet, és ennek következtében növelni dohod.Est egy csomó ember, aki tudja, hogyan kell csinálni a munkát. Valaki a nagy azt mondta: „Nagyon jó, hogy van egy nagy
Testmozgás vezetés 1. Jelölje pár perc szabad ideje, és tegye fel magának a kérdést: „Mikor volt a vezető,” Ne rohanjon válaszolni, azt gondolja, az életed, ahogy kellene. 2. Írja le minden olyan esetben, amely képes lesz arra, hogy emlékezzen, akkor is, ha sor került a mély
Szabályzat kommunikáció elhárítás Vigyázz a szavakat, de nem zavarja a beszélgetést. A kevésbé kíváncsiság azért jelent meg, a beszédtéma, annál valószínűbb, akkor hallani, hogy mit nuzhno.Nauchis szívesen hallgatni, hogy mit és olyan jól ismert, de úgy viselkednek, mint egy süket
