Hogyan kell kitölteni egy jelentést kártyát napilap, előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Jó den.Podskazhite, kérjük, hogy helyesen tükrözi a táblázatban őr munkát egy munkaszüneti nap. szolga. napon kezdődik 08:00 és véget ér a 08:00 a következő. A nap írunk így RV16 / H2 (16 óra, ami azt jelenti, hogy a biztonsági őr dolgozott 16 órán összesen a nap, beleértve a 2 éjszakai órákban). és a nyomvonalat. Zhen PB 8 / 6i második kérdés, mert őr munka magában foglalja a 16 óra alatt. napi 8 órában a következő napon, meg kell adni neki időt ki kérésére két, hanem egy?
A kérdésre adott válasz 1: Mondd, kérlek, hogy helyesen tükrözi a táblázatban őr munkát egy munkaszüneti nap. Slave. napon kezdődik 08:00 és véget ér a 08:00 a következő. A nap írunk így RV16 / H2 (16 óra, ami azt jelenti, hogy a biztonsági őr dolgozott 16 órán összesen a nap, beleértve a 2 éjszakai órákban). és a nyomvonalat. Nap 8/6 PB.
Amikor az óra a munkaidő a táblázatban külön-külön kell tükröznie a munkát a nappali és éjszakai (22-6 óra) idő (Art. 96 LC RF).
Ha egy szervezet saját formáját, a munkaidő tükrözik írni kódot is jóváhagyott, és megfelel a részvétel és a munka éjjel.
Ebédszünet nem tartalmazza a munkaidő, és jelenléte és időtartama (legalább 30 perc és legfeljebb 2 óra) függően az adott körülmények között a munka (Art. 108 az LC RF).
Ha a feltételek egy ilyen törés nem lehet biztosítani, szükséges feltételek megteremtése érdekében, hogy a munkavállaló is ebédelhetnek a munkahelyen. Hiányában a szünet ebben az esetben lenne megsértése munkaügyi törvényeket.
A 2. kérdésre adott választ: És a nyomvonalat. Nap 8/6 PB. És a második kérdés: a őr munka magában foglalja a 16 óra alatt. napi 8 órában a következő napon, meg kell adni neki időt ki kérésére két, hanem egy?
Idő ki dolgozni egy ünnep van szükség, hogy teljes munkaidőben, függetlenül attól, hogy hány órát alkalmazottja dolgozott egy hétvégére, vagy nyaralásra.
Ezért, ha a változás a személyzet megragadja a két ünnep, és úgy dönt, az idő le a munka ellenértékének nyaralni, meg kell adnia a munkavállaló két teljes nap pihenés.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. A: Hány órát kell határozni a munkaidő a munkavállaló, aki dolgozik nap
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Amikor a munka dolgozók, akik szerint a menetrend napi például három óra múlva, meg őket foglalta munkaidő számítása.
Elszámolása tényleges munkaidőnek kell végezni minden alkalmazottja számára. Erre a szabványos formák № T-12 vagy T-13 № (használni automatizált adatfeldolgozás), vagy önállóan kifejlesztett formában.
Amikor az óra a munkaidő a táblázatban külön-külön kell tükröznie a munkát a nappali és éjszakai (22-6 óra) idő (Art. 96 LC RF). *
- „I” betű kódot vagy digitális „01” jelzi az órák számát a nap folyamán;
- hárombetűs kód, „N”, vagy egy digitális „02” jelzi az órák számát éjjel.
- „I” betű kódot vagy digitális „01” jelzi az órák számát a nap folyamán;
- hárombetűs kód, „N”, vagy egy digitális „02” jelzi az órák számát éjjel.
Ha egy szervezet saját formáját, a munkaidő tükrözik írni kódot is jóváhagyott, és megfelel a részvétel és a munka éjjel.
Ebédszünet nem tartalmazza a munkaidő, és jelenléte és időtartama (legalább 30 perc és legfeljebb 2 óra) függően az adott körülmények között a munka (Art. 108 az LC RF).
Ha a feltételek egy ilyen törés nem lehet biztosítani, szükséges feltételek megteremtése érdekében, hogy a munkavállaló is ebédelhetnek a munkahelyen. Hiányában a szünet ebben az esetben lenne megsértése munkaügyi törvényeket.
Példa kitöltse a papírlapot egy ütemezett napon keresztül három
Az „Alpha” Watchmen dolgozni menetrend három óra múlva.
Munkaidő Kondratyev személyi tisztek jelennek meg a jelentés kártyát.
2. A: Hogyan kell beadni a munkavállaló munkaidő-kedvezményt dolgozni egy hétvégére vagy munkaszüneti napra, ha ezen a napon a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, például négy óra nyolc
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Adjon időt le a teljes idejű, függetlenül attól, hogy hány órát alkalmazottja dolgozott egy hétvégére, vagy nyaralásra.
Ez a következtetés a szó szerinti értelmezése 3. része 153. cikk Mt.. E cikk előírja, hogy a munkavállaló adható másik pihenőnap helyett munkaórák a hét végén (ünnep). Továbbá, ez az ár nem tartalmazza a pihenőidő időtartamától függően a munka egy hétvégére vagy munkaszüneti napra.
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Julia Meskhia,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok