Felvételi kérelmét kombinált
Nem ritka, amikor egy könyvelő fizet egy bizonyos összeget a munkavállaló, kérdés: Ez fizetni a személyi jövedelemadó és a járulékok? És ha figyelembe vesszük adózási szempontból?
Adóhivatal hivatalos kereskedők, a vevő számlát papíron nem nyomtatja ki a második dokumentum másolatát megőrzi és tárolja elektronikus formában. De ugyanakkor azt alá kell írnia egy megerősített minősített EP fej / főkönyvelő / meghatalmazott személy.
A család kalkulátor honlapunkon feltöltését! Annak érdekében, hogy a könyvelők, az általunk kifejlesztett egy online számológép kiszámításához Bir előnyöket.
A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.
Felvételi kérelmet a munkát a külső részmunkaidőben
Részmunkaidőben dolgoznak - a kényelmes és legális alternatívát, hogy extra pénzt. A folyamat ezt a munkát a foglalkoztatási lehetőségek sok vállalat kezdődik a kérelem benyújtását munkát részmunkaidőben.
áttekintés
Tény, hogy az alkalmazás egy kombináló munkát - nem kötelező lépés a foglalkoztatás. A regisztrációhoz a munkára van szükség, hogy kössenek munkaszerződést. Mert ez alapján neki a felek között felmerülő munkaügyi kapcsolatok (Art. 16 LC RF).
Felvételi kérelmet dolgozni részmunkaidőben
A jelentkezési lapot a munkát a jogszabályok nem engedélyezett, így kitöltött szabad formában vagy formában hagyja jóvá a vállalat. Továbbá, a munkáltatónak joga van előre előkészíti a formákat.
- A szervezet neve;
- Neve felelős személy recepció személyzete;
- Név leendő munkavállaló;
- a lényege a kezelés - a kéréssel, hogy alkalmazzák helyzetét jelző és a megjelenési dátum dolgozni;
- személyes aláírása a leendő munkavállaló;
- napjától a kérelem.
Alkalmazás külső feketemunka: minta
Amikor hivatkozva a munkáltató a foglalkoztatás részmunkaidőben nem a fő munkahelye a regisztrációs munkaügyi kapcsolatok az alkalmazás jövő munkavállalói kell alkalmazni (283. cikke a Munka Törvénykönyve.):
- útlevél vagy személyi igazolvány;
- Dokumentum, amely igazolja a megfelelő oktatás és (vagy) jelenlétében minősítés (akkor be hitelesített másolatát), amikor egy bejegyzést, a csere, amely speciális ismereteket igényel;
- GYIK tájékoztatást a munkakörülmények és a munka jellegének a fő helye, ha a kérelmező fog működni a veszélyes és (vagy) a veszélyes munkakörülmények között.
Bizonyos esetekben, a munkáltató köteles bemutatni és egyéb dokumentumok, amelyek szükségesek lehetnek a megfelelő távolság. Például, lehet, hogy a munkavállalási engedély (ha a kérelmező - külföldi).
Alkalmazás belső kombináció: minta
Belső pluralista kell kötni egy második munkaszerződés. De a szükséges dokumentumokat a kezdeti foglalkoztatási, hogy ez nem szükséges, mert már rendelkezésre kell a társaság.
Fontos, hogy ne keverjük össze egy nyilatkozatot a belső pluralizmus és az alkalmazás egyesíti pozíciókat. Ezek különböző változatai a munkaviszony:
- kombinálva nem kell, hogy kössön külön munkaszerződés, de meg kell, hogy egy további megállapodás, amely változások lesznek a munkaszerződés;
- Vedd a munka könyv ötvözi nem kerül sor, és a részmunkaidős felírható a munkafüzet kérésére a munkavállaló (66. cikk LC RF.);
- amikor egyidejűleg próbaidőszak lehet beállítani, és amellyel azt nem lehet, és mtsai.