Bizonyos összehasonlítható kezelése

Elvek és módszerek összehasonlító menedzsment

Alapvető megközelítések összehasonlító Management

A kapcsolat a komparatív irányítás egyéb tudományágak

Határozott ?? ix Összehasonlító Management

A témakör 1. A koncepció és a lényege az összehasonlító menedzsment

A fő oka az érdeklődés a kutatók ?? s kérdésekkel összehasonlító menedzsment

?? s érdeke a kutatók kérdéseire összehasonlító menedzsment határozza meg a következő okok miatt:

1. Minden további fejlettebb folyamatokat globaizatsii;

2. A növekvő folyamat transznacionalizálódása gazdasági tevékenység (az új MNC és bővítése a meglévő elsőbbségi új piacokhoz való hozzáférés);

3. Ahhoz, hogy egy adott ország gazdasága (gazdasági, tudományos, technológiai, ipari) vagy vezetési-mi reformja.

Így például, az e-gᴦ 1950-1960. származik a koncepció az egyetemes menedzhmenta͵ és amerikai irányítás volt érzékelhető, mint egy modell, mert az amerikai gazdaság a következő években bizonyította sous-szignifikáns, jobb eredményt, mint bármely más (európai vagy japán).

Hasonlóképpen, a gazdasági és műszaki fejlődés Japán gᴦ 1960-1980. természetesen igazodik a japán menedzsment modellt. ami megmagyarázza jelentős mennyiségű szentelt ez a modell kiadványok az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában. A kutatók ?? s érdekelt átadása a nyugati gazdaságok japán szervezeti formái, vnutrifirmen kormányzati és a cégek közötti szervezeti struktúrák és intézményi rendszert.

Integrációs folyamatok az Európai Unióban okozott érdeke az euró-európai irányítási modell és változatai az országban. A téma széles körű vita indult paradigma Euromenedzsment és az arány a konvergens és divergens tényezők a folyamat európaivá stílusok kezelésének európai-nek szervezeti kultúrák.

A dinamikus fejlődés a kínai gazdaság végén XX - XXI elején században. egyáltalán nem utolsó sajátosságokkal magyarázható a kínai vezetés.

Meg kell jegyezni, hogy a legutóbbi piaci reformok Oroszországban az érdeklődés a nyugati issledovate Lei és orosz irányítási modell.

Összehasonlító menedzsment - a tudományág, amely címeket összehasonlítjuk, és kiegyenlített a különböző nemzeti modelleket az irányítás. És még azok a tanulmányok, amelyek középpontjában az irányítási modell egy ország, egy összehasonlító megközelítés van jelen implicit formában, figyelembe véve a globalizáció folyamatai, minden ilyen tanulmány vizsgálatát igényli az ország irányítási modell a globális környezetben.

Összehasonlító menedzsment a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

Először is, a vizsgálat tárgyától itt vannak a közigazgatási kapcsolatok multinacionális környezetben. Más szóval predmetomsravnitelnogo menedzsment nemzeti modellek a Smart-menta͵ hasonlóságok és különbségek, amelyek meghatározzák a kulturális és intézményi-szingularitásokkal országokban és régiókban.

Másodszor, az összehasonlító vizsgálatok a vezető módszert. A fő kihívások közé tartozik a vágy, hogy megértsék, hogyan kell a munkát megszervezni egy multinacionális környezetben feltételeit interakció különböző üzleti kultúrák.

Problémák tanult összehasonlító kezelése. Meg lehet osztani három alapvető részből áll:

1. hogyan és milyen módon, a nemzeti sajátosságok befolyásolják az emberek viselkedése a cégen belül;

2. Az, hogy a képviselői különböző etnikai csoportok lépnek kölcsönhatásba a cégen belül;

3. Annak megállapítására, hogy a döntést a nemzetközi menedzser multinacionális környezetben.

A különbség a feltételek and''upravlenie „” „” MENEDZHMENT '