Töltse mintát ahhoz, hogy az irányt a munkavállaló képzése
Képzett szakemberek szükségesek minden vállalkozás. Személyzeti képzés és készségfejlesztés is előfordulhat egy speciálisan kialakított programok és kurzusok egy meghatározott területén a cég tevékenysége. alkalmazottak képzése irány által kiadott érdekében a fej, a mintát, amely letölthető az alábbiakban.
A szervezet vezetője szabadon dönthet az irányt a beosztottak képzésére alapján a funkciók a munkaerő és célját (a tanulmány a berendezés, egyre új bit minősítési osztályok).
Határozata alapján a kérelem meghatározott sorrendben, a munkavállaló beiratkozott oktatási szervezet, oktatási, vagy növelje képességeit.
Szakképzést kíséri a szerződés megkötését az intézmény, főiskola, egyetem, képzési központ. A szerződést a munkáltató, amely felveheti információra LOM után vizsgálat befejezésekor bármilyen megállapodás a jelenlegi munkaszerződés. Munkajog nem jelzi a legfeljebb dolgozott ki, a döntés közös megegyezéssel a felek, attól függően, hogy a felmerült költségek és az idő a beruházás megtérülése.
Készségfejlesztés előfordul 3 irányban:
- rövid kurzusok - nyújtott képzés 72 órán munkahelyi szakember, nyugtázza a szállítási ismeretek esszé vagy vizsga sikeres
- szemináriumok - az eljárás tart 72-100 órán tartják fontosabbnak és érzékeny területeken a munka;
- hosszú tanfolyamok - a hangsúly hasonló a műhelyek, de a kérdés a tanulás folyik részletesebben, a foglalkoztatás továbbra is több mint 100 óra.
Tanfolyamok végezhetjük teljes, részleges elválasztására a termelés, vagy azzal a munkával párhuzamosan.
Dokumentumfilm alapján az irányt a munkavállaló képzési formáját ölti a megrendelés, amelyben a vezető adja, hogy küldjön egy alkalmazott vagy csoport személy képzés.
Hogyan készítsünk egy rendelést az irányt képzés
Amikor arra van szükség, hogy tanulmányozza a témát minden közzétett információt a megrendeléseket a munkáltató felé a munkavállaló képzési kurzusok és szemináriumok.
Ez a dokumentum nem rendelkezik kötelező formában és előállításuk a tetszőleges formában.
A „sapkát” a végzés meghatározza a nevét a jogi személy, címét, helyét és időpontját, a dokumentumot.
kötelezze a preambulum hivatkozást tartalmaz egy cikket az Mt. vagy a megjelenése az ipari igény.
Szövegsorokból áll:
- Név telepíteni szakmai oktatásban és az ő pozícióját;
- kezdési és befejezési időpontját elhaladó kurzusok vagy tanulmány;
- teljes neve az oktatási intézmény;
- állapot-képzési és fizetési méretek kártérítést;
- utasította szakember előkészítése a szükséges dokumentációt (service munka, utazás bizonyítvány, az adatok bevitelét munkaidő idő);
- az igazgató által aláírt kijelölt sorrendben szakember, ellenőr a személyi és a főkönyvelő.
Amikor a képzés néhány alkalmazott kiadott egy dokumentumot.
Vannak olyan szakmák, amelyek esetében a fej köteles biztosítani a szakmai képzés és kiegészítő:
- egészségügyi dolgozók;
- köztisztviselők;
- közjegyzők;
- tanár;
- edzők és a profi sportolók.
A cég vezetője gondoskodik az összes megszerzésének költségei a szükséges tudást, vagy kártérítést fizetni a tanuló.
Nem szabad elhanyagolni a tervezés tanulmányi szerződés, amely megerősíti az alapok, a jogi személy képzési költségei. Ha elutasítja a munkavállaló egy ilyen helyzet állhat elő, hogy visszaszerezze a fordított összegek is.
Abban az esetben, az alkalmazott elé oktatás a távoli területeken, továbbá kiadta a parancsot az ő üzleti útra.
Hozzájárulás, hogy nézze oktatási intézmény vagy képzési központ a munkavállaló nem szükséges. De feladom ezt az eljárást, a munkavállaló nem lehet alkalmas a további teljesítményét a munkavégzéshez, amely hatására a munkaviszony megszűnését szerződést.
minta kialakítása
Minta érdekében, hogy az irányt a biztonsági képzés - letölthető.