Hogyan állapítható meg a szintet kaptak a felsőoktatás, kérdések az előfizetők, a magazin
A munkavállaló nem jogosult fizetett tanulmányi szabadságot, miközben a felsőoktatás egy egyetemi programra, ha már van egy bizonyos fokú speciális programot.
Így, ebben a helyzetben a munkavállaló kap a felsőoktatás, amelynek már a megfelelő szintű oktatás, így nem jogosultak fizetett tanulmányi szabadság. Ebben az esetben a munkáltató, az ő kérésére, hogy adjon neki egy szabadságot fizetés nélkül meghatározott időtartamra a Súgótémakörök (Art. 1, Art. 128 LC RF).
Részletek az anyagok rendszerek:
A válasz erre a kérdésre attól függ, hogy milyen számla kap nevelő.
Így a munkavállaló, akinek a diplomát vagy szakmai és beírja a mesterképzés, joga van a fizetett tanulmányi szabadság, még ha tanulni szeretne a Magisztrátus nem a különlegesség, amely megkapta a diplomát.
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
- A helyzet: Muszáj, hogy az alkalmazottak képzési szabadság, ha ő kapja az oktatás doktori program.
- A helyzet: Kell a munkáltató a fizetett tanulmányi szabadság a munkavállaló, aki egy egyetemi diploma és beiratkozott oktatási intézményekben a középfokú szakképzés.
Így, ha az átlag munkavállaló a szakképzés az első alkalommal, és így már egy diploma a felsőoktatás, a munkáltató továbbra is köteles adni neki fizetett tanulmányi szabadság az általános rendet.
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Igor Ivannikov,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
