Az ideális partner, hogyan kell megtalálni a parancs indításakor
BIG IDEA folyamatos cikksorozatot a témában az induló. Korábban beszéltünk arról, hogyan válasszuk ő ötlete volt. De még mindig szüksége van egy személy vagy csoport végrehajtani.
Keres egy kreatív szakember, aki testesítik meg ötletet a gyakorlatban? Ne is nézzen. Minden kreatív ember nem a saját ötleteit. És minden szakember tisztességesen megfizetett munkát. Hogyan lehet őket érdeklő? És érdemes?
Először is nézzük meg magad. Határozza meg, hogy reális az Ön számára, hogy saját indításkor. Ebben az esetben nem kell megosztani minden töredékét egy startup. Könnyebb lesz megvalósítani az elképzelést, pontosan úgy, ahogy azt szeretnénk. Ezen felül, akkor könnyebb lesz, hogy hagyjon fel az ötletet, ha úgy látja, hogy életképtelen. Ez egy plusz önfejlesztő indításkor.
De vannak hátrányai is, hogy ezt a megközelítést. Például, akkor önállóan végez nagy számú műveletet, amely átadható egy másik. Egy unalmas, hogy vezesse a fejlődés. Ezt megelőzően a befektetések vonzására akkor viseli a teljes terhet a pénzügyi felelősség.
Fogsz dolgozni egy projekten egyedül vagy csoportban, van egy nagyon jó megértése az értékük ötleteket és megérteni az eszközöket annak végrehajtására. Ha nem vagy programozó, és a projekt alapja az IT-technológiák, a legjobb, hogy vizsgálja meg ezen a területen. Szánj időt az önképzésre. Ez az erőforrás bármilyen módon hasznos. Próbálja megoldani minden feladatot a projekt saját. Keresse meg a csapat csak azokat a feladatokat, hogy te magad nem tudja eldönteni, hogy megfelelő szintű. Nézd társaik. Keresse meg a szakember az első helyen, hogy magát, majd - a másik.
Ha ez a gondolat - csak az álom, nem várnak külső segítséget
Kirill Megem - designer, programozó és a művész projekt Universum: War Front
A cél az volt, magasra és ambiciózus - kezdődik fejlesztése a játék álmaim, és talán nem csak az enyém. Tizennyolc hónappal kellett önállóan végezze el a munkát minden területen a fejlődés. Nagyon nehéz volt, sokszor kellett dolgozni 16 órát egy nap, a hét minden napján. Nem volt semmilyen pénzügyi vagy termelési támogatás, ide nem értve a tippeket egy pár barátot. Ugyanakkor meg kellett tartani a fejlesztési projekt szigorú titoktartás, hogy ne elrontani az első benyomás egy befejezetlen munka.
Marina Treschova - vezérigazgató, társalapítója Fast Lane Ventures
Keresse meg a nem csak azok, akik képesek tenni valamit a jó, sőt nagyon jó - keressük azokat, akik kiemelkedő sikert ért el. Legalábbis semmit. Legyen gördeszka vagy horgolt. Ez nem önellátó kritérium, hanem az ember, aki ért el kimagasló sikereket minden esetben inkább ülni álmatlan éjszakát át a projektet, és kevésbé valószínű, hogy jön a távolból félúton. Elvégre ő már bizonyította, hogy képes tenni Kedvencek sok munka és a maximális teljesítmény és a kitűzött célokat. És akkor minden attól függ, hogy - ha sikerül neki, inspirálja az új hősiesség.
Általában három megközelítés csapatépítés egy startup. Az első megközelítés - létrehozását induló egyedül. Ön is bérelhet szabadúszó vagy projekt vonzza a cég, hogy az ideiglenes szolgáltatásokat. Különben is, a projekt a tiéd, és ne veszítse el az irányítást felette.
A második megközelítés - páros munka. Akkor jött az ötlet, hogy egy partner. Vagy lehet, hogy jön az ötlet, és talált egy tökéletes partner? Ebben az esetben, mint általában, a tét a projektben, a felelősség és az egyenlő hang. A projekt által üzemeltetett két.
A harmadik lehetőség - csapatmunka. Ebben az esetben, ha három vagy több. Tét a projektben, a felelősségi szint, bizonyos befolyást eltérhetnek. Tény, hogy mind a három szempontból jó. És ami a legjobb az adott esetben? Ez rajtad múlik.
Mérlegelése után a „profik” és a „hátránya”, úgy dönt, hogy indul az a pár. Ez egy jó választás. De ebben az esetben van szükség, hogy legyen nagyon óvatos, amikor kiválasztják a partnere. Meg kell bíznod ezt a személyt. Két lehet konfliktusokat, de meg kell látni őket, mint egy új élmény, és próbálja meg gyorsan „át” őket. Meg kell legyen kellemes és barátságos egymással. Röviden - van, hogy barátok, vagy legalábbis hajlandók erre.
Ha megjeleníti a legkisebb gyanú, hogy nem fog működni az Ön partnere, meg egy másik. Egy indító olyan, mint egy család. A hozzáállás határozza meg a jövőben a „baby”. Fontos, hogy Ön és partnere képesek elvégezni az összes feladatot funkciókat. Ugyanilyen fontos az egyensúlyt a részvétele a projektben - meg kell tölteni körülbelül azonos forrásokat, (pénzügy, időt, az idegek). Keresse meg a férfi az első helyen a barátai között. És akkor - körében ismerősök ismerősei. Mindenesetre, akkor szükség van egy becsületes ajánlást arról a személyről, mielőtt elkezd dolgozni vele.
Jason Cohen - alapító SmartBear Software
Ha nem találja meg az ideális partner, vagy ha a projekt olyan terjedelmes, hogy nem húzza ki a két, akkor le kell összeállítani egy csapatot. És össze egy jó csapat, nagyon nehéz. Mondanom sem kell, hogy legyen az intelligens emberek, akikkel szívesen dolgozni. A csapat meg kell értenie a célja, és proaktív. Nem feltétlenül kell high-end profik. Be kell, akik készek fejlesztése, ezáltal a projekt kidolgozásához.
Nyugodtan befektetni fiatal szakemberek, ha úgy látja, hogy készek a szakmai előmenetelre. Szintén fontos az idő partíció a projekt tulajdon. Mindenesetre, az összes alapító rendelkeznie kell egy bizonyos részét a projektben. Kívánatos, hogy ez az arány telt társalapítója az ingatlan idővel a projekt előrehaladtával. Végtére is, az a veszély, hogy a résztvevő hagyhatja el a projekt bármely fázisában a fejlődését. Ebben az esetben, akkor nem jogosult a megállapított részvény, hanem csak azt a részt, amit meg „keresni”. Mindenesetre, az összes kapcsolatos kérdések felelősség és a kártérítés foglalkozni kell azonnal a következtetést, még ha ez egy szóbeli megállapodás a alapítói.
Chris Nigel - alkotója WildBit
Ha valaki nem imeetdomaotdelnogo munkaterület, a munkát otthon zavaró lehet. Előbb vagy utóbb az lesz a kérdés felbukkan, amely esetben a hivatal az otthonon kívül van értelme. A válaszom: minden attól függ, az egyén. Az évek során igyekeztünk az összes lehetőséget. Ami fontos, hogy az a személy lesz jobb dolgozni, ahol ez a legkényelmesebb. Érdemes odafigyelni, hogy a koncepció a coworking. Dolgozom Függetlenek Hall Philadelphiában, és ez a hely előnyeit egyesíti a dolgozó otthon és az irodában. Biztos vagyok benne, hogy idővel a többi csapat tagjai is fog mozogni coworking terek.
A befektetők nem fektetnek be ötleteket. Ők befektetni a csapat, amely viszont ötleteit. Sok jó ötlet, hogy volt megfizethetetlen szegény csapatok. De egy jó csapat lesz képes végrehajtani egy csomó ötletet. Egy jó csapat képes lesz a befektetések vonzására. Egy jó csapat - a projekt közepén, és nem az ötlet. Még egy jó ötlet nem „felszállni”, nem „lő” különböző okok miatt (például - a hiányzó piaca startup). Egy jó csapat képes túlélni az összeomlás az ötletet, és indítsa újra. A csapat - az emberek. De induló készülnek az emberek javára. A csapat - egy család. Hozzon létre egy család, nem ötleteket. Ötletek - a gyermekek. És a gyerekek nőnek fel, egy teljes emberi lény, mint általában, egy egészséges és egységes család.
Csapat eszközök induló
A kalkulátor segítségével kiszámítható a részesedése a társ-alapítója részesedése minden résztvevő a projekt alapján való részvételét.
Trello - ez egy érdekes design alapuló kártyák és örökli az elvek a japán kanban rendszert.
Teamer.ru - webes szolgáltatás, a szervezet team munka projektek.
Acunote - ez az online projekt menedzsment rendszer tervezett kis csapat a fejlesztők.
Google Docs - ingyenes online irodai csomag, amely tartalmaz egy szöveget, táblázatot, és szerszám prezentációkat, valamint felhő tároló fájlokat fájlmegosztó funkciót.
GitHub - a legnagyobb web hosting szolgáltatás az IT-projektek és a közös fejlesztés.