Aeroflot alkalmazottak visszajelzést a munkáltató - munkát a cég pao Aeroflot
A munkavállaló Moszkva
A pozitív oldala a munkáltató
Stílusos forma, tekintélyes cég nevét, a jó szociális. csomag és előnyeit.
A pozitív oldala a munkáltató
Új repülőgépek, jó segélyhívó képzés, a tisztaság a lehetőség, ingyenes vegytisztítás egyenruhák, nagy csalik otpusk.Mnogih szálló és a szabad közlekedés szolgáltatás nego.Kollektiv légiutaskísérő az esetek 90% -ában nagyon jó
1) Utazási szinte minden napi (24 órás nyaralni, a szálloda általában jó, ha nem veszi járat rossii..No ezek a szállodák általában található a külvárosban, és valahol sétálni és az, hogy keresse meg a nap, és még alvás néha nem igazán.
2) A munka Brigade minimális összetétele, azaz a. állomások a repülőgép több, mint a vezetők maguk az a tény, akkor meg kell dolgozni három.
3) több mint 9 óra repülési személyzet tagjai hivatkozhat ünnep műszakban, de Aeroflot repülőgépek nem voltak felszerelve pihenőhelyiségekben északi szörfözés vagy Transaero, így a többi már ült állomás a magzati pozícióban, például, ha a járat Los Angeles, vagy a kocka, amikor repülni 12:00 ezt nagyon bosszantó.
4) Fizetés érzem meglehetősen alacsony, több mint 65 ezer nem byvaet.Eto, hossza 3,5 év, annak ellenére, hogy én nem fizet tandíjat és hostel.
5) Körülbelül Melkisarovo Én nem is fog írni, ha ott nem zárja személyenként és mindenki tiszteletben tartja a művezető jobb ha ott poyavlyatsya.Za egy aláírás tud állni egy fél nap, és aki még fájt elhagyni.
6) Ki lesz a vonat 777 szükséges, hogy felkészüljenek a sovány célpontok, a Airbus 330 sokkal érdekesebb.
Általában én van erre a feladatra nem volt várható, hogy keresni egy csomó pénzt, csak azt akartam látni a világot, de ez sajnos nem lehetséges.
A pozitív oldala a munkáltató
Romantikus, minden esetben. Sok szép lány))
70 nap pihenés. De így csak 56. Pay csak a maradványait a bíróságokon.
Most a legérdekesebb))) Csak leírni a dolgokat, ahogy vannak, eldöntheti, hogy plusz vagy mínusz.
Kezdjük azzal, hogy nem kell elvégezni az Aeroflot márka. Ami egykor volt, és ami mára. Teljesen más társaság. Dolgoztam a légitársaság csaknem 7 éve. Van egy kis ötlet.
A csapat: Drinking rendes alkalmazottak a szarvasmarha. Chiefs felett mindenkinek. Abszolút mindent. Személygépkocsik befejező Saveliev. Mindenki próbál megalázni téged és zagnobit. Korrupció virágzik. Mindannyian folyamatosan meg kell valamit))) Ha elkezd rúgás megfosztották minden prémiumok és juttatások (és valamit veszít). Segítsen a szokásos és hagyományos utaskísérők. Alapvetően a srácok kiváló.
Pro fizetés: fizetés jó 20-150 TR Sok tényezőtől függ (tapasztalat, iskolák munkáját, raid, osztály, beosztás) a körülbelül 50t.r. Az ilyen munka nem elég. És gondolom, s / n nem világos, hogyan. Mindig minden különböző módon fizetni. Powered ostor rendszer. Mézeskalács ritka. Alapvetően megfosztják figyelmét kicsi.
Mintegy maga a mű: Ha megy a poszt stewardess, felkészülve arra, hogy nem fog tanúja a felhők, és nézni a napfelkeltét. Izzad fogják viselni a gépen kellemes és nyalás utasokat. Ön egy pincér, csak az ég. Sőt, a kultusz az utas Aeroflot kifejlesztett nagyon erősen. És ők is tudják. Kiszívni rátok lesz a repülés a kifizetett összeg a jegyet, és néha több.
Utazik is, persze, de ezek rövid Aeroflot. Alapvetően nap. És most képzeljük el. Te légy 10 óra a gépen, és nem alszik (bár néha akkor))), és a munka. Érkezve 24 órát pihenni és vissza. Brains egyszerűen forraljuk. És legfeljebb 3 nap, újra dolgozni.
És így hat hónap a kiadás előtt. Hála istennek, hogy 70 napon belül. Kétszer egy évben. Szünet körülbelül 35 és 28 nap. Továbbra is meg kell ütni, kiabálás és a bíróságok, mivel Ön - arra)) nem felejtették még?)))
Mintegy kilátások: Akkor lesz a feje szolgáltatás))) De ez egy hosszú idő. Szerettem volna az idegsejtek nem elég. Minél magasabban vagytok a létrán, annál több pop meg kell nyalni. Kezdve az utas (nem túl ízletes), befejezve a parancsot (itt több ízletes).
Stabilitás: Ez van, de amíg nem teljesen egészséges, és nem saját véleményét. Miután (Isten ments, hogy beteg, és akkor a diagnózis nem alkalmas a folyosón egy orvosi bizottság), csak annyit fegyverrel. Az arány a „kötelessége”, hogy azonnal keresse fel orvosát megváltozott. És az a kevés, el kell menni)) Nos, ha a haszon.
Egy másik nagyon nagy forgalom. Voltak esetek, amikor az emberek így szakmai járatok, amikor rájöttek, honnan jöttek.
Összesen: Azt tanácsolom, hogy ne menjen dolgozni a légitársaság. De az életben bármi megtörténhet. Különösen hazánkban))) Köszönöm, hogy időt, hogy olvasta a „fejetlenség”)
Nemrég küldtem egy önéletrajzot a helyzet a cég „Aeroflot”. amely megtalálható a vállalati honlapon.
Kaptam egy e-mailt meghívást egy állásinterjún által Kupina Elizabeth Alekseeva.
A levélben elmagyarázta, hogyan kell vezetni. Amikor megérkeztem, kiderült, hogy az írás nem felel meg a valóságnak.
A negyedik emeleten nem mehet, bár ő szerepel iroda A-421. Ez a szolgáltatás területén, amely nem hagyja egy őr. Azt is kifejtette, hogy nem én voltam az első.
Hívtam vissza tizenöt perc. Azok a hosszú sípolás. El kellett hagynia a semmi.
Ezzel a hozzáállással, hogy az emberek toltam csak Aeroflot.
Bush ES Ez árnyékot vet a hírnevét a nemzeti légitársasága felelőtlen hozzáállás.
Az ilyen gondatlan alkalmazottak kell utasítani késedelem nélkül.
Megkérdezhetem ez a kiáltás a szív, hogy fontolja meg a panasz ellen elhanyagolása feladatait a személyzeti osztály dolgozói Kupina ES
Átadom itt a második alkalommal, az első alkalommal telt minden szakaszában szelekciós probléma nélkül, de nem megoldható, mert a design a személyi igazolvány. Ezen a ponton ismét interjút az Arbat, egy kis szakaszon az angol nyelv (a veszteséget, és nem tudom, hogyan mondjam el a várost), és azt mondta, otfotografirovali várni a választ írni áttekintését követően fotókezelés. Úgy tűnik, hogy jól össze az összes dokumentumot előre az interjú tartott Vlek sólyom és egy héttel később jött az elutasítás. Ennek oka nem ismert. Csak azt nem értem, nem akarja a cég felelős és intelligens dolgozók? Különösen jó Phys adatok 2mya felsőoktatás és stb Srácok, már meg, van a cégnél, és így a hiánya a férfi alkalmazottak, így meg kell rostálni, és jó jelöltek.
A munkavállaló Moszkva
A pozitív oldala a munkáltató
Gyönyörű forma, tekintélyes cég nevét, megígérte nagy fizetések
Volt az interjú Fiókom Három vezető angol 30 éves tapasztalattal rendelkezik a kiadó egy nagy ház Moszkvában, és nem vagyok az egyetlen,
Mint mondtam a vezető osztály Hát, te meg valami mást Mi fizetés 20-25 ezer az első évben legfeljebb 30.000 Ezután p, és nem az, hogy nem lesz több szerződést 3-5 évre, ha legalább 3 év szakmai társaság kártérítés fizetésére az ő távozása
Ez több, mint 100 000 Ie indít a legtöbb nem akar szerződést hivatalos fizetése 13.000 p És ki garantálja, hogy minden ilyen díjat lesz? A meghallgatásra meghívott, és nem azt mondják, hogy 7 óráig kell elhagyni a házat 07:00 érkeztem 21 órakor; 10-17 a tömeg ott ragadt most töltött időt és energiát és pénzt
Úgy bántak velünk, mint a szarvasmarha nem székek, nincs víz, és semmi kínált állni a folyosón egész idő alatt. Sem enni, sem menni a fürdőszobába, mert az ajtó mágneses Aztán a színpadon 2 már várta a főnök
És túl késő, hogy interjút 15 percig, mint a helyszínen azt mondja, hogy egy busszal 50 perc, de valójában több mint egy órán át nekem, és kiabálni valami mást elkéstem
Aztán másnap hívja vissza magukat, és megtanulta, ha egyetértek dolgozni velük Igen van szinte az összes, akik feladták nem 20 éves, és aki maga is ad munkát a fiatal altruisták tapasztalat nélkül, etetni, és a szülők
Szeretnék olvasni ezt a felülvizsgálatot a személyzet és az interjú a rendező dicsérte a cég, és azt mondta, hogy ha írni az igazságot bestiális hozzáállás, hogy a szóbeli elbeszélgetés lehetséges, hogy várni a legjobb a jövőben tiszteletben az utasok számára.
A munkavállaló Moszkva
A pozitív oldala a munkáltató
A munka nem üt hazudik. Ez volt b szórakoztató, ha nem lenne olyan szomorú. Minden ilyen munka nincs főnök, és van egy helyettes. és így tovább. és a TP.
Mérnökök, mint a munkások, az alkalmazottak úgy érzik a rabszolgákat.
A injera fizetés háromszor nagyobb, és a díj jóval magasabb éves díj 10.000 alkalmazottal, és a fő 1.000.000, a különbség érezhető, és a főnökei hiányzik ott.
A munkavállaló Moszkva
A pozitív oldala a munkáltató
Plusz van, de mindegyiknek megvan a maga. A munka érdekes, függetlenül a rakomány és a nyomás. Fizetés kielégítő, mint a hasonló vállalatok, de van egy „de”. Tisztességes szociális csomag jelenléte személyzet jegyet egy nagy plusz, de a rajongók, akik csak az Aeroflot. 42 nap pihenés ez jó hír, de a lényeg, vannak árnyalatok.
A pozitív oldala a munkáltató
1. generálja a hiány a személyzetet. A végén meg kell dolgozni a magam és a két amelyek Vasya nem ugyanabban az időben kap a PO csak magának. Az egyetlen kézzelfogható promóció éves díjat a hatékonyság, általában 50.000 - 100.000 egyes szolgáltatások, és a változás, hogy egy adott személy saját belátása szerint a főnök. 2. Az örök próbálkozás, hogy álljon a járat késésének az ITS, így van, hogy a munka egy nagy dugó a szamár, és folyamatosan nézz vissza, hogy ne vye..li. Rövidebb örökös stressz.
Nagyon, nagyon sajnálom az időt! És egy rossz érzés után egy beszélgetés a főnök.
A munkavállaló Moszkva
A pozitív oldala a munkáltató
Mi kell 300 millió ember