Self-motiváció az, hogy hogyan lehet összeegyeztetni a „szeretnék” és a „kell”
Vannak esetek, amikor még a legérdekesebb és kedvenc munkája megszűnik, hogy kérem, kiderül egy megterhelő kötelessége. Például, ha nem maradt sokáig egy helyzetben, fáradt, a várakozás egy érdekes projekt, vagy fej valamilyen okból felejtsd el ajánlatokat. Az élet elveszti festék elveszett izgalom, van unalom és az irritációt. Hogyan segíts magadon? Hogyan hozza vissza az izgalom és újra élvezni mesterségét?
downstream
Most elfogadott gyakran változtatni a munkavégzés helye, tevékenységi köre. Ez kaleidoszkóp benyomások nem teszi lehetővé, hogy hiányzik. Mindig vannak új projektek és csapatok azok végrehajtására a saját maguk által. De mi történik, ha inkább hosszú és eredményes munkát ugyanaz a cég? A „tökéletes” pillanat, akkor úgy érzi, hogy hasztalan dolog a munka, nem látja a kívánt eredményt tevékenységet. És akkor fontos, hogy menjen vissza az alapokhoz, hogy hagyja abba, hogy megértsük, miért hirtelen megyünk rossz irányba, és hogy mi, hogy elfelejtett.
A probléma sok HR-ben, hogy kezdődik, hogy összpontosítson a hiányosságokat mások vezetők, beosztottak, kollégák, hanem hogy képesek. Keresünk hibái, de meg kell fogadni az emberi potenciál és annak fejlődését. Elfelejtjük, hogy mi kell, hogy folyamatosan hozza a pozitív az élet és a munka mellett, hogy a pozitív dolgokat, gondosan ápolják az élet örömét és takarmányok meghatározott bennünk a szenvedély.
édesség leküzdeni
Például, azt szeretnénk, hogy a hétvégén a családdal, de meg kell menni egy üzleti útra. Ahhoz, hogy menjen egy üzleti útra kellett, mert azt akarom, hogy végül egy sikeres karrier és a hírnevet, mint egy jó munkás. Végül csak kíváncsi vagyok, hogy látogasson el egy új várost maguknak, hogy kommunikálni az új embereket, ossza meg velük a tapasztalatokat, és segíteni őket, hogy megoldja a problémát, amellyel kezelni egyedül, nem tudnak. Segíti az embereket művelni a szakmát. Sikeres munkát ad nekem a lehetőséget, hogy jól érzik magukat. Összhangban áll-e egymással, mindig találok időt és energiát a család. Szóval nem csak kell, de azt is szeretnék menni egy üzleti útra ezen a hétvégén.
Így annak érdekében, hogy sikeresen működjön együtt a saját motiváció, a problémát meg az alábbiak szerint történik: „Azt kell tennie, mert végül is egy akarok B”. Az egyik probléma, hogy termékeny munkát a „helyes”, akkor tudnia kell, és megérteni, mit akar. Tudja, amit igazán akar?
Próbálja ki az összes saját „jó”, hogy megtörik prizmán keresztül az „akar”. És időről időre, hogy kérdéseket tegyenek fel: „Szükség van-e? Vajon a végrehajtás a sajátos „kell”, hogy elérjék a nagy „akar” a jövőben? „Akár tetszik, akár nem, de az utat a” szeretnék „bélelt” nem ". De mi minden van a lehetőség, hogy építsenek az életüket úgy, hogy az a „szükséges” a lehető leggyakrabban egyenlő „akar”.
portré profi
Alla Bednenko
Első kézből
„Azt hiszem, a hosszú távú munka ugyanazon a helyen unatkozni, ha tudja, hogyan kell kezelni. Self-motiváció egy olyan folyamat, napi munkát személyes fejlődés, harmonizálásának „akar” és a „must”. "
Befektetés magad
Tehát, hogy sikeres legyen a területén saját motiváció, szükséges, hogy elérjük a szintet, amikor a „akarok” és a „kell” kombinálják. Minden ember az életedben nem más, mint egy olyan rendszer a választási: tanulni, vagy nem tanulni, dolgozni, vagy nem működik a lélek, vagy mechanikusan (nem is beszélve azokról a napi döntéseink nem is gondolt, hogy: egy csésze kávé vagy tea, megnézek egy filmet, vagy egy másik, és így tovább. d.). És ha valaki meg akarja csinálni, például egy sikeres karrier, az azt jelenti, hogy ő automatikusan meg akarja tanulni, és egy csomó nagy visszatérés munka, hogy megmutassák a magas termelékenység és a hűség.
A munka és a funkciókat, hogy úgy tűnik első pillantásra unalmas, haszontalan és érdektelen, hogy ez az első és legfontosabb hozzájárulása a kincstár a fejlődésünket. A tapasztalat azt mutatja, hogy a jövőben hasonló a „felesleges” gyakran kell kezelni. De ha erő magad, hogy tegyen valamit szükséges nagyon gyakran, az élet úgy tűnik, mint egy végtelen lánc problémák. Mit kell tenni?
Tipp 1: Ha a kezdő üzleti nem szeretné, mert nem látszik a vége, feldaraboljuk apró darabokra. Kezdje el ezek egymást, egyik a másik után, amivel magát szellemileg „plusz”. Látod, a dolgok megy több móka!
Tipp 2: Ha ezt a munkát nem akarja, mert ez egy rutin, műszaki, barátságtalan folyamat találni egy új módja annak, hogy azt. Koncentrálj megtalálni a megoldást, amely a munkát gyorsabban. Vagy próbálja automatizálni.
Tegyük fel, hogy szembe, hogy csökkenteni kell a nagy mennyiségű digitális adatot az Excel. Először is, akkor szabadulj meg a rutinszerű munka, írj egy kis makrót (nem tudja, hogyan kell csinálni? Itt az ideje tanulni!) *. Másodszor, miért nem gyakorolják a legújabb verzióját az Excel? Kérje meg a rendszergazdát, hogy telepítse a számítógépre, akkor is lépést tartani a haladás!
Tipp 3. Időről időre, éppen ellenkezőleg, ne hanyagolja el a mechanikus, nem igényel „szerepel a folyamat” munkát. Használd, mint egyfajta anti-stressz, hogy annak érdekében, hogy a gondolatok.
Képzelje el: úgy érzi, hogy a dolgok szorozni mint egy hógolyó, és nem tudja, hogy mit vállalnak. És ne feledd, hogy megy, hogy utasítsa a főtitkár nyomtatott névtáblák konferencia résztvevői, vágjuk ollóval, és illessze be a jelvények. Csináld magad (kivételesen). Ezek az egyszerű lépéseket, amelyek lehetővé teszik a kezében magukat, automatikusan megadja a lehetőséget, hogy nyugodtan tükrözik, és fontossági sorrendbe ügyekben.
Tipp 4. Mikor lesz a végrehajtását bármilyen munkát a csoportban, és a lelkesedés a végrehajtás teljes mértékben hiányzik, hívjon segítséget minden ékesszólása, hogy inspirálja a résztvevők. Meggyőzni és motiváló mások önkéntelenül motiviruesh és meggyőzni magát.
5. tipp: Ha van valamilyen munkát végez, hogy úgy tűnik unalmas és érdektelen, próbálja elindítani végrehajtó úgy, hogy ha ez az, hogy nagy az érdeklődés, és nagy öröm. Nos, csak próbálja meg! Talán az eredmény nem sokáig kell várni.
Tipp 6. elvégzése a napi munkafeladatok gyakran segít megfogalmazása a probléma formájában elmaradt hasznot: „Ha én nem, akkor az életem végéig fogok hibáztatom magam, hogy én már hiányzott egy ilyen lehetőséget.” Képzeljük el, mi történne, ha nem tudja végezni a szükséges lépéseket. A legvalószínűbb, akkor az előírtnál több hajlandó dolgozni.
7. Ha a Tanács nem segítette az előző csúcs, próbálja meg az ellenkezőjét. Képzeljük el, mi történne, ha csinál a tervet (a mondat: „Ha megteszem, akkor.”). Így jobb, hogy láthatóvá tegyük a képet a jövő (Deliverable).
Például, ha én megyek, hogy két-három órát havonta rendrakás a munkaanyagok, a jövőben én egyrészt megkíméli sokkal több időt, hogy megtalálja a megfelelő információt, másrészt pedig, hogy az esztétikai öröm a sorrendben uralkodó az irodámban.
Minden halálát ellenére!
Egy olyan helyzetben, ahol a körülmények megváltoznak, nem tudjuk, mi kell mindig változtatni ki a motiváció. Ön kérte, hogy vegyenek részt a szándékosan ígérő projekt? De ez egy nagyszerű lehetőség, hogy szert új tapasztalat egy ismeretlen területen magának. Meg kell keményen dolgozni nyomás alatt, hogy a munkát rövid idő alatt? Nos, miután egy harcedzett akkor nem valószínű, hogy valami, ami megijeszt! A vállalat vezetése teszi túlzott igények a munkád eredményét? Csodálatos, hogy van egy ilyen ambiciózus és gondoskodó vezetők!
Az a képesség, hogy motiválja magát a legfontosabb minőségi szakmai garanciát az üzleti siker. Végtére is, érdekel az élet és a munka az ember messziről szemei égnek! Az érdekes dolgozni és kommunikálni. Mindig arra törekszik, hogy végezzék munkájukat hatékonyan és időben. Nem engedheti meg magának, hogy pihenjen, és depressziós. A végén, nem számít, mennyire sikerül motiválni magad. A legfontosabb dolog, amit találtam az erőt, hogy csináld, és akkor lehet büszke. És ha képesek voltak csináld magad, akkor meg tudja tenni mások!
Instrukciója motivációval
1. Ha nem érdekel a projekt, hogy az a személy, akinek ez érdekes, és felajánlja, hogy vegye fel magukat.
2. Ne irattárba helyezésre. nem lelkes. Gyakran a teljesítés során, úgy tűnik, nem annyira unalmas.
3. Ha a hozzárendelt feladat túl nehéz, úgy, hogy egy kihívás, hogy magam.
4. Beszélj kollégák és barátok a terveikről a jövőre nézve. Ezt követően, akkor nehezebb lesz lemondani róluk.
5. Próbálj nem foglalkozni ugyanazt a kérdést közben folyamatosan a munkanap, váltakozó tevékenységeket.
6. Invest magadban, nem csak a teljesítmény, hanem a pénz! Ha azt szeretnénk, hogy idegen nyelvet tanulni, menjen a drága tanfolyamok. Minél több pénzt befektetni, annál valószínűbb, hogy nem dobja a megkezdett üzleti (ami egyszerűen kár).
7. Végezze el a munkát jobban, mint tegnap tettél, meglepetés mindenki számára! Instrukciója motivációval