Belépő az ukrán állampolgárok dolgozni ideiglenes tartózkodási engedélyt

kérdés:

Egy állampolgár Ukrajna, amely egy ideiglenes tartózkodási engedély mellett lehet alkalmazni az általános eljárás által létrehozott munkaügyi jogszabályokat. Ebben az esetben a munkavállalási engedély nem szükséges.

Azonban 3 munkanapon belül megkötése után a munkaszerződés egy ukrán állampolgár munkáltató köteles írásban tájékoztatni az egyetlen FMS (postán vagy közvetlenül az irodában, vagy a „Internet” hálózat).

SNILS a munkavállaló - a polgár Ukrajna felhívja a munkáltató, ha a polgár kap munkát a területén az Orosz Föderáció első alkalommal.

regisztráció algoritmus felfogad egy állampolgár Ukrajna bejegyzést a munkafüzet munkás a tanulmányban.

Különleges feltételek munkaszerződéssel rendelkező ukrán állampolgár az, hogy meghatározza a munkaszerződés lehetővé tevő információ ideiglenes tartózkodási az Orosz Föderációban.

Indoklás:

Adatok munkakapcsolatok külföldi állampolgárok fejezete szabályozza. 50.1 a Munka Törvénykönyve.

Szükséges dokumentumok, amikor egy állásra ideiglenesen tartózkodó területén az Orosz Föderáció állampolgára Ukrajna (65. cikk, cikk 327,3 az Mt. ..):

Work-book Ukrajna a minta nem fogadják el, nem áll fenn, és nem lehet tölteni.

Ezért, ha átmenetileg területén tartózkodó, az Orosz Föderáció állampolgára Ukrajna nincs biztosítási igazolást a kötelező nyugdíjbiztosítási (SNILS), akkor arra a következtetésre a munkaszerződés az első alkalommal a munkáltató köteles kiadni a munkavállaló SNILS (Art. 65. Mt.).

Átmenetileg területén tartózkodó, az Orosz Föderáció állampolgára Ukrajna nem jelent, ha egy állásra:

Algoritmustervezési felfogad egy állampolgár Ukrajna:

• a 3. oszlopban, mint a cím a teljes neve a szervezet, valamint a rövidített neve a szervezet (ha van ilyen);
• ebben a fejezetben az 1. oszlopban kerül egy sorszám által bevezetett rekord;
• 2. oszlopban azt az időpontot jelzi a felvétel;
• 3. oszlopában a bejegyzés készül a felvételi a szerkezeti egysége a szervezet és annak különösen megjelölése (ha a feltétel a munka egy adott szerkezeti egység szerepel a munkaszerződésben), beosztását (munkát), különlegesség, foglalkozás, jelezve képesítéssel;
• 4. oszlopban belépett a megrendelés keltét és számát (sorrendben), amely szerint a munkavállaló bérelt.

Zolina Irina V.

Szakértői Ügyfélszolgálat

E konzultáció térítésmentesen a felhasználó a szakmai segítséget rendszer „kód. Assistant személyzetis „a szolgáltatási színvonal.

Ez az anyag egy válasz egy különleges kérés, és elveszti relevanciáját miatt jogszabályi változások.