Azt, hogy a növekedés a munkavállaló feladatai
Eddig minden szerkezeti egysége a szervezet maga elvégzésére gazdasági beszerzés. Nemrég úgy döntött, hogy átadja az összes ezt a munkát a közigazgatási osztály (anélkül, hogy a bevezetése egy új post), és bízza meg a feladat az igazgató az igazgatási osztály idejére munkaidő számára megállapított, valamint a munka irodájában. Igazgató az igazgatási osztály nem tiltakozott.
Hogyan hivatalossá az eljárást, hogy növeljük a hivatali feladatok?
Új felelősségi részévé válhat a munkavállaló funkció, és lehet formájában elvégzett kiegészítő munka mellett a fő.
Az első esetben azt kell módosítani a munkaszerződést. de ha akarod - változások és a munkaköri leírás. A második esetben csak az írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló.
A munkaköri leírás egy helyi szabályozás. Azáltal, Art. 8, az Mt., a munkaadók szabadon, adott esetben elfogadják a helyi rendeletek, valamint módosítja a korábban elfogadott jogi aktusok, valamint hagyja jóvá az új a régi helyére.
Munkások ismernie kell kézzel a helyi előírásoknak kapcsolódó foglalkoztatási (második rész az Art. 22, a harmadik részben az Art. 68 LC RF).
Változás az utasításokat célszerű csak akkor, ha a munkáltató kívánja vonatkozó munkát végzett bármely alkalmazottja, aki a pozícióját vezetője az igazgatási osztály a szervezet.
Aláírása óta a kiegészítő megállapodás háztartási vásárlások feladata lesz a vezetője a közigazgatási osztály. Külön fizetniük az új feladatokat nem.
Ha az utasítás nem változik, akkor a kötelezettség, hogy a háztartási vásárlások rögzített közvetlenül a szövegben a munkaszerződés mellett linkeket a munkaköri leírás.
2. Összhangban az első elem. 60.2 TC RF írásos hozzájárulásával a munkavállaló tud bízni egy rögzített időtartam alatt a munkanap (shift), valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, további munkát egy másik vagy ugyanazon szakma (pozíció) felár ellenében.
Mivel a követelmények Art. 60.2 TC RF elvégzett kiegészítő munka átmenetileg. A munkavállalónak joga van, hogy idő előtt feladni az extra munkát, és a munkáltató - idő előtt megszünteti a megrendelés annak végrehajtásáról, a másik fél értesítése írásban legkésőbb három munkanapon belül (részben négy cikk 60.2 a Munka Törvénykönyve.).
A válasz elő:
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
Goryunov Olga
A válasz van jelölve:
Véleményező Jogi tanácsadás szolgáltatás GARANT
Ivan Mihajlov
Az anyag került elő alapján egyedi írásbeli tanácsot belül nyújtott szolgáltatás Jogi tanácsadás. További információ a szolgáltatásról forduljon vezetőjéhez.