A nemzetközi munkamegosztás - az alapja a kialakulását és fejlődését a világgazdaság
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
- tartalomjegyzék
- bevezetés
- 1. Elméleti kérdés: a nemzetközi munkamegosztás - az alapja a kialakulását és fejlődését a világgazdaság
- 2. Vizsgálati
- 3. A probléma
- következtetés
- Listája használt irodalom
A jelenlegi fejlődési szakaszában jár egy új pillantást a munkaerő, mint az egyik legfontosabb gazdasági erőforrás. Ez az új nézet - bizonyíték valós növekedés az emberi tényező a feltételeket eljárási lépés STR, ha van közvetlen összefüggés az eredmények gyártási minőség, a motiváció és jellegét a munkaerő felhasználásának egésze és az egyes munkavállalók, különösen. A növekvő szerepe az emberi tényező a termelési támasztja alá az eredmények gazdasági kutatásának vezető amerikai tudósok. 1929 óta a fő forrása az a munka termelékenysége és a nemzeti jövedelem az amerikai hármas „munkaerő - föld - tőke” az első tényező, amely magában foglalja az összessége oktatási, szakmai, demográfiai és kulturális jellemzői a munkaerő.
1.Vyvoz tőke formájában kölcsön: az az ország (válassza ki a helyes választ!): 3. A munkaerő-piaci helyzet azokban az országokban, az A és B határozza meg az ilyen mutatók: WA = 100 den. egység / óra.Tehát egyértelmű, hogy a munkaerő-piaci szinte mindig uralja a tökéletlen verseny. Ez annak köszönhető, hogy a jelenléte számos nem-kompetitív tényezők. Először is, ez olyan intézmények, mint a nagyvállalatok, a szakszervezetek és az állam. Ez a munkaerő-piacon olyan egzotikus formák tökéletlen verseny, mint monopolszereplőjének és kétoldalú monopólium, ami azt is jelzi, a hiánya a munkaerőpiacon a tökéletes verseny.
Állami, aktívan szabályozza a munkaerő-piaci, a törvény megfosztja a bérek piaci rugalmasságot. Megállapítja minimálbér végez indexelés jövedelem fizet támogatások és transzferek, bevezeti az adók révén, mely így közvetlen hatással van a kereslet és a kínálat a munkaerőpiacon.
Jelentős hatással van a munkaerő-piacon is a nagyvállalatok. Hajlamosak létre egy viszonylag stabil idővel bérek, gyakran hajlandó felülvizsgálja szerint az adott kereslet és a kínálat a munkaerőpiacon.
A szakszervezetek, meghatalmazotti monopóliumot a munkakínálat jelentős hatással van a bérszínvonal. Általános szabály, hogy ők egy olyan jelentős elég annak növekedését a tagjai számára. Ez nagyban befolyásolja a helyzetet a teljes munkaerőpiacon.
Helyezni Allbest.ru