Tanszékvezető ellátás - a központ személyi döntések választás
1. Általános rendelkezések
1.2. A pozíció beszerzési menedzser által kinevezett személy egy egyetemi végzettség és szakmai tapasztalat a beszerzés területén nem kevesebb, mint 3 év.
1.3. Beszerzési menedzser jelentések közvetlenül az igazgatóhelyettes.
1.4. Beszerzési menedzser tudnia kell:
- az alapvető jogszabályok és szabályozások az a vállalat tevékenysége a nagykereskedelmi és a kiskereskedelmi termékek;
- A jelenlegi pénzügyi és gazdasági gyakorlat ezen a területen;
- cég minőségi követelményeknek termékek
-nagy- és kiskereskedelmi árak termékcsoportokra egy sor vállalat, köztük az árak a főbb gyártók, beszállítók, valamint a konkurens cégek;
- módszerek és beszerzési eljárás a termékek;
- eljárás a szerződések megkötését a beszállítókkal és a végrehajtás ellenőrzésével;
- az eljárás alapján történő kifizetések szerződések
- szervezése raktározás társaság, a tervezési módszerek, monitoring és készletgazdálkodás;
- adatbázis és egyéb szoftverek A vállalat által használt annak érdekében, hogy az értékesítési folyamatban.
1.6. Távolléte miatt a vezető osztály ellátási (üzleti út, nyaralás, betegség, stb), feladatát nevez beszerzési menedzser, amely megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget a megfelelő feladatai ellátásához.
1.7. Beszerzési menedzser folyamatosan javítva készségek.
1.8. Beszerzési menedzser végez egy egyszeri jutalék, a cég vezetői, amelyek kapcsolatban állnak a cég „Version”.
1.9. Tanszékvezető kell egy szép megjelenés, legyen energikus és pozitív hozzáállás van kommunikációs készség, létrehozásának elősegítése érdekében a kedvező üzleti és a morál a cégnél.
2. Funkcionalitás házimunkát
Ahhoz, hogy a feje a szállítási részleg a következő funkciókat:
2.1. Az adminisztráció az ellátási osztály.
2.2. Irányítása és szervezése, beszerzési áruk egész kereskedési tartomány a Társaság.
2.3. Munkájában való részvétel kialakulását a tartományban. Összegének meghatározása a beszerzési és a részvétel az árak. Betartásának biztosítása célokat a mozgásteret, miközben a vállalat versenyképességét a termelői árak.
2.4. Maximalizálása versenyképes árak és feltételek a megvásárolt termékeket.
2.5. Ellenőrző és munkaszervezés a gyártók és beszállítók.
2.6. Munkavégzés Ellátási Osztálya által dokumentumokat.
2.7. Szervezése, irányítása és ellenőrzése vámhivatal.
3. Feladatok
Ahhoz, hogy az ráruházott feladatokat beszerzési menedzser köteles:
3.1. Az adminisztráció az osztály ellátási vezetők
3.1.1. Oszlik részleg felelős vezetők konkrét termékcsoportok és további munkaterületek.
3.1.2. Felülvizsgálja és jóváhagyja a javaslatot vásárlására osztály vezetők számára kijelölt fejezetek alapján gazdasági társaság érdekeinek.
3.1.3. Kitűzött célokat, és kiszámítja a munkavállalói juttatások részleg összhangban megállapított eljárást a cég.
3.1.4. Megszervezi folyamatos együttműködést más részlegek a cég.
3.1.5. Biztosítani kell a megfelelő időben végrehajtása kivétel nélkül, az alkalmazottak igazolványt a cég megrendelések, megbízások, utasítások, és így tovább. D.
3.1.6. Fenntartani a jó munkakapcsolat a dolgozók körében.
3.1.7. Minden évben fejleszteni javítására vonatkozó javaslatokat a szervezeti és személyi struktúra az ellátási osztály, a tevékenysége a szakmai fejlődés a munkavállalók, növeli a motivációt.
3.1.8. Létrehoznak egy olyan rendszert az üzleti titok tisztek a kínálat szerint a jelenlegi helyzet.
3.2. Irányítása és szervezése, beszerzési áruk egész kereskedelmi vállalat választékban.
3.2.1. Határozzuk meg az eljárást, és az eljárást az áruk, kritériumok és szabványok a tranzakciók vásárlására, azonosítani, és tárgyalni fizetési megállapodások a beszállítókkal.
3.2.2. Állapotának figyelésére készletek minden választék csoportban.
3.3. Választék, meghatározása a beszerzési és a részvétel az árak. Betartásának biztosítása célokat a mozgásteret, miközben a vállalat versenyképességét a termelői árak.
3.3.1. Együtt az értékesítési részleg beszerzési politikák optimalizálására (gyakoriság, a megrendelések, a megrendelés nagyságára, a megrendeléskor, a minimum egyenleg az állomány), figyelembe véve a fogyasztói kereslet, a szezonális változások, a végrehajtás határidejét, a helyzet a specifikus élelmiszerek és más alapvető tényezők.
3.3.2. Ismerje meg marketing információs és kereskedelmi ajánlatok optimalizálása érdekében a meglévő beszerzési csatornákat.
3.3.3. Együtt a pénzügyi szolgáltató cégek, hogy nyilvántartást vezetnek költségek áruvásárlási, kezelési költségek a kiosztott határ (beszerzési költségvetés).
3.4. Maximalizálása versenyképes árak és feltételek a megvásárolt termékeket.
3.4.1. Főzés alternatívák kevésbé költséges és jövedelmezőbb vásárlások.
3.4.2. Monitor a szállítás a cég a legjövedelmezőbb és kedvező fizetési feltételek.
3.5. Ellenőrző és munkaszervezés a gyártók és beszállítók.
3.5.1. Határoz a szükséges szilárd változások a munkakörülmények speciális szállítók (a szükséges csökkentések, változások az input árak, fizetési feltételek, szállítási, csomagolási, és így tovább), valamint döntéseket körülbelül akkora további vásárlásokat vagy azok esetleges megszüntetése, szükség esetén megállapodnak a döntéseiket a igazgatóhelyettes ..
3.5.2. Kontroll és képzést nyújt szerződéseket kötni a gyártók és a beszállítók, tárgyalni feltételek az ellátás, hogy vizsgálja meg annak lehetőségét és célszerűségét együttműködés a cég más vállalatok és szervezetek, így kedvezőbb vásárlási feltételeket.
3.5.3. Együtt a pénzügyi szolgáltató szervezni települések a beszállítókkal, ellenőrzi az állapotát a vállalati követelések eredő termékek vásárlására.
3.5.4. Kifejlesztett együtt a pénzügyi szolgáltatás havi és heti menetrendjei összeget fizet a vállalkozás.
3.5.5. Szervezze munkát állítja a gyártók és a beszállítók sérti a szerződésekből fakadó kötelezettségek, hogy ellenőrizzék a települések ezeket a követeléseket, tárgyalni velük változik a feltételeket, a megkötött szerződéseket.
3.6. Munkavégzés Ellátási Osztálya által dokumentumokat.
3.6.1. Létrehoz költségbecslések az osztály havonta legfeljebb 28 nap, minden hónap, hogy biztosítsa az adatok helyességét a bennük, valamint ellenőrzi azok végrehajtását. Tárgyalás költségbecslés osztályának igazgatóhelyettese és közgazdász transzfer.
3.6.2. Elkészítéséhez minden készen az osztály jelentési formák pontosságának ellenőrzése az abban foglalt információk, erősítse (próba) azok hitelessége:
- a fizetési ütemterv az egyes területeken;
- szállítási ütemezés jelezve a tartományban és időzítése.
3.6.3. Annak érdekében, hogy megfelelő számviteli, karbantartása és tárolása a dokumentumokat osztály (adatbázisok, szerződések, meghatalmazást, és így tovább. D.).
3.7. Szervezése, irányítása és ellenőrzése vámhivatal.
3.7.1. Felügyeli, szervezése, irányítása áruk vámkezelését.
Beszerzési menedzser joga van:
4.1. Nevében eljárni a cég, hogy képviselje az érdekeit a társaság a kapcsolatok más szervezetekkel, hatóságokkal a beszerzés.
4.2. Megismerkedhetnek a projekt a cég vezetése vonatkozó beszerzést és értékesítést.
4.3. Hozzájárulás a vezetést a javaslatokat, amelyek javítják a teljesítményt a vállalat ellátási osztály.
4.4. Ahhoz, hogy kölcsönhatásba lépnek a feje minden szerkezeti megosztottság a cég.
4.5. Kérni személyesen vagy nevében a vezető vezetők és a szakemberek a szükséges információkat és dokumentumokat a feladataik ellátásához.
4.6. Bejelentkezés és hitelesíti a dokumentumot a hatáskörébe.
4.7. Hozzájárulni a saját közvetlen felettese a találkozó, transzfer és elbocsátás az alkalmazottak az ellátási részleg, javaslatokat a promóciós vagy büntetést kiszabni rájuk.
5. Felelősség
Beszerzési menedzser felel:
5.1. Nem megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás - a megengedett mértékig hatályos munkajog az Orosz Föderáció.
5.2. Anyagi kárt - keretein belül a meglévő munkaerő és a polgári törvényhozás.
5.3. Elkövetett hibákat beszerzési folyamat, ami az alacsony áruk piacképességét - a változó része a fizetés.
5.4. kereskedelmi információ nyilvánosságra hozatalát.
5.5. Elvégzése engedélye nélkül a vezetői interjúk, találkozók, tárgyalások a cég.
5.6. Követelményeinek megszegésével fegyelem összhangban a hatályos munkajog (Art. Art. 192., 193. LC RF) megsértése belső munkaügyi szabályok a társaság.