Stressz interjú alkalmazása során a minta kérdések állásinterjún
Ez lehetővé teszi, hogy felfedje a rejtett normális körülmények között, a minősége a jelölt percben. Ebben a cikkben megnézzük stressz interjú példákkal.
általános információk
Stressz interjú - ez nem az, amit a megakadályozná előre, ezért fontos, hogy kezdetben készen rá.
meghatározás
Stressz interjú, hogy annak célja, hogy ellenőrizze a jelölt stressz tolerancia. Ezért a kérelmező nem kell várni a helyességét magatartás és fontos kérdéseket. intervyuvera taktika lesz közvetlenül szemben a szokásos normák.
Az ügyfelek eltérő lehet, és nem mindegyik tökéletesen udvarias, de a munkavállalónak nem kell hajolnia, hogy durvaság és botrány.
Nehéz lehet nem csak az ügyfél, hanem a fejét a vizsgálati, illetve alkalmazotti adót.
Mindenesetre, a vállalat imázsát legyen a tetején. Ezért, ha jelentkezünk egy állásinterjúra, és a gyakorlat a stressz.
Gondoskodik valaki?
Szigorú interjú, nem minden szakértő, illetve azok, akiknek tevékenysége az értékesítési terület és a szolgáltatások nyújtását.
Ezen túlmenően, a stressz-szintet ellenőrizni mindenféle adminisztrátor, asszisztens vezetője vagy vezetői, pszichológusok, titkárok, újságírók, menedzserek, tanárok, tanácsadók, tolmácsok, pénztárosok, eladók, és így tovább.
példák kérdések
Stressz interjú foglalkoztatás magáról, hogy verte a versenytárs ki a kerékvágásból. Kérdések, persze, lesz Tanács. Adunk példákat kérdések hangsúlyozni interjú, egy nő kérheti, hogy miért is nem házas, majd töltse fel kérdéseket a magánéletéről, beleértve a legtöbb tapintatlan.
Amellett, hogy a személyes élet a jelölt lehet kérni, például körülbelül milyen gyakran visszaélnek az alkohol és egyéb stimulánsok, és amikor utoljára vett egy nagy adósság. A kérelmező szembe nyíltan durvaság.
Ebben az esetben, akkor nézd meg alaposan a jelölt, vagy éppen ellenkezőleg, gyakorlatilag nem reagál.
Ez a tanfolyam segít, hogy ellenőrizze, hogy milyen mértékben a felperes nem keveri az apátia és az érdeklődés hiánya a beszélgetőpartner, hogyan tudja megragadni a figyelmet.
Intervyuver mehet a végtelenségig, ami a felperes, hogy várjon, és ideges.
Alatt stressz interjú a cég nem adja be a beszúrni párbeszéd és a két szót mondani anélkül, hogy megszakítaná valami ilyesmit: „Látod, ezt a kérdést, nem tudja, hogy megfelelően reagáljon.”
Egy másik gyakori módszer - egy nagyon összetett szakmai kérdések nélkül időintervallumokban reflexió.
Álláskeresők hirtelen kérni, hogy énekelni, vagy táncolni, hirtelen beszélni vele egy idegen nyelvet, ami azt jelezte, a kérdőívet.
hatékonyság
Stressz interjú nagyon hatékony lehet, ha beírja a szakemberek, akiknek a tevékenysége lesz kapcsolatos kommunikáció az ügyfelekkel, partnerekkel, és így tovább.
Még ha a jelölt ismeri a módszer a stressz interjú és mentálisan felkészült rá, nem irritálja, és nem veszi sértésnek a durvaság és a hiánya tapintat lesz egység a darabot.
Következésképpen nem sértések és provokációk intervyuvera mély akkor érintse sem.
Éppen ezek az egyének és felfedi a stressz interjú.
Az interjú lesz teljesen ismert, a jelölt általában reagálnak tiszteletlenséget, durvaság és az időhiány.
következtetés
Kérdések a stressz szintjét az interjú felfedi a jelöltek, amelyek jellemzik a nyugalom, önuralom és az önmérsékletre bármilyen nehéz helyzetben. Ők azok, akik érdemesek a társaság képviseletére és fenntartani a pozitív képet.
Stressz interjú tekinthető nagyon hatásos. Azonban a legtöbb jelölt egyértelműen nyilvánvaló elégtelensége, harag és ingerlékenység.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (499) 703-35-96 (Moszkva)
+7 (812) 309-82-63 (St. Petersburg)
Ez gyors és ingyenes!