Ró további díjakat - Számvitel Online
A levél a Munkaügyi Minisztérium Oroszország 04.09.14 № 17-3 / B-424 érdekes lesz, hogy a szervezetek, amelyeknek dolgozik olyan munkahelyen, ahol a veszélyes, nehéz vagy veszélyes munkakörülmények. Ez hivatalnokok válaszolt a következő kérdésekre. Hogyan számoljuk ki a díjak további díjakat, ha a munkavállaló, aki hónapok óta foglalkozik a „normál” és a veszélyes munkakörülmények, elment a kórházba? Szükség van, hogy további hozzájárulást fizetett díjak munkás időszak alatt a „káros” működik, ha ő van szabadságon gyermekgondozási?
prodrome
További számít fel díjat az összes befizetés és díjak mellett a munkavállaló, felismerte az objektum az adózás szerinti 1. rész 7. cikkének törvény № 212-FZ, kivéve azokat az összegeket megnevezett 9. cikk A törvény № 212-FZ.
A gyakorlatban az ilyen helyzetek, amelyekben a töltés további díjak mértéke nehézséget okoz a számviteli. A Munkaügyi Minisztérium figyelembe vette a két esetben.
A személyzet részt vesz a normál és veszélyes munkakörülmények, elment a kórházba
Díj szabadsága alatt a gyermek gondozása
A munkavállaló foglalkozó munka káros, nehéz és veszélyes munkakörülmények, ment szabadságra gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év. Ebben a szabadság, ő fizetett a prémium az előző időszakban. Töltött további díjakat az összeg a díjat?
Igen, ők feltöltött szerint a munkaügyi minisztérium. Magyarázat e. A munkavállaló pedig a szabadság gyermekfelügyelet, továbbra is tartsa a hivatal, hogy a munka veszélyes, nehéz és veszélyes munkakörülmények elemzi fenti 1. és 2-18 1. bekezdésének 27. cikke törvény № 173-FZ. Következésképpen egy ilyen munkavállaló akkor tekinthető teljes munkaidőben ilyen munkahely. És ha igen, akkor a díjat munkájáért időszakban megkezdése előtt a szülői szabadság hatálya alá tartozik hozzájárulások doptarifam.
Töltsük, teszt és szállít a számítás a biztosítási díjak az interneten keresztül