Meghosszabbítása kórház szülészeti 1
Mondja, ha lehetséges meghosszabbítása kórház szülészeti és ez mit jelent a munkaadó számára.
A terhet a munkáltató
Vannak olyan helyzetek, amikor szükség van rá a kiterjesztése a kórház szülészeti. Ezután a munkáltató köteles fizetni ki és annak kiterjesztése összegének 100% az átlagos napi bér, szorozva a napok száma kórházba. Lásd még „A kórház az ünnepek alatt” ./
Okai távú bias
Bővített betegszabadság vajúdó kaphat születés előtti, klinika vagy a kórházban, ahol a szállítási elfogadott. Ez az eljárás szükséges, ha:
- Csak szülés során világossá vált, hogy néhány gyerek (betegszabadság hosszabbítani 54 naptári nap);
- fejlesztése komplikációk a szülés során (idejére a kórház nőtt 16 naptári nap).
Abban meghosszabbítása kórház szülészeti készít egy új levél. A fogyatékosság területén okokból letette a „05” részleteit „Szülési szabadság”. Még ma is használják kiegészítő kód „020” - „További szülési szabadságra.”
Alján a következő kórház jelzik a folytatása a lap ő. Szabályai szerint a szabadság napjainak nyújtott emellett nem új biztosítási esemény, így a dokumentumot nem lehet az elsődleges.
Ha a betegszabadság nincs megadva, ez a folytatása a másik, hogy elfogadja a munkáltató továbbra is. És nem szabad arra kötelezni, ha nehézségek merülnek fel a FSS és csak kérje a munkavállaló alkalmazni az új betegszabadság egy szülőotthonban.
A készítmény az kiterjesztett lap előnyöket
Ahhoz, hogy a javára extra napos kórházi szülés, kismama kell írni egy nyilatkozatot bármilyen formában, és csatolja a betegszabadság. A nyilatkozatot, ügyeljen arra, hogy jelezze:
- további pihenőidő;
- információra betegszabadság: szám, dátum, kibocsátó hatóság;
- teljes név alkalmazottja.
Az új anya helyezi az aláírását a nyilatkozatot. Benyújtását követően az összes dokumentumot kiszámítja előnyöket. Aztán fizetett munkás, vagy át a számláján.
Kiszámítása a kiterjesztett lap előnyök
Ha a munkavállaló biztosított, megfelelően kitöltött orvosi igazolás (hivatalos meghosszabbítása betegszabadság és szülési szabadság), a kifizetés kiszámítása szempontjából szokásos szülői szabadságot.
A számítás figyelembe véve a napi átlagos kereskedési használni, ha fizet egy fő kórházba. Nincs szükség további számításokban nem előállításához szükséges.
munkáltató intézkedések
Abban az esetben, helyzetek, melyek a kiterjesztése a kórház szülészeti. A munkáltató köteles eljárni a következő sorrendben:
- Fogadja el a dokumentumokat (alkalmazás és orvosi igazolás).
- Generálni annak érdekében, hogy a további szabadság (jellemzően szabványos formában T-6).
- Adatrögzítés kiterjeszteni a nyaralás egy személyi igazolvány alkalmazottja.
- Információk megjelenítéséhez további nap pihenés a munkaidő.
- Készítsen összegének kiszámítása egységek, hogy az adatok a betegszabadság és a listára, vagy hogy a munkavállaló pénzt.