Hogyan lehet megszabadulni a jó alkalmazott 10 káros Chief Executive Board
Szeretnél megszabadulni a személyzet Kövesse az egyszerű tanácsot egy tapasztalt toborzó:
1. Teljes egyenlősdi. Kezelje az összes alkalmazottak egyaránt
Tény, hogy nem minden munkavállaló egyenlő. Néhány kiváló eredménnyel, és ezért többet érdemel: különleges bánásmódot, speciális kedvezmények, stb Nem kell egyenlősdi és a jog megérdemelték.
2. Tartsa középszerűség
Valójában. A munkavállalók nagy többsége nem rendelkezik, és gyakran nem akar dolgozni, az átlag közeli. Próbálja meg elkerülni azt. Másrészt, azt is figyelembe kell venni „rossz hatással” - egy hosszú munka mellett a lusta és perekurschikami csökkenti a motivációt bármely alkalmas tiszt.
3. Megadja a buta és felesleges szabályozások
Valójában. A több szabály, annál kevésbé valószínű, hogy tiszteletben fogják tartani. Jó személyzet is útmutatásra van szüksége, de még inkább szükségük van referenciaértékek és célok. Nem kell nekik szabályokat, amelyek gátolják és akadályozzák a munkájukat. Különösen akkor, ha az ilyen szabályozás ellentétes az értékek a cég.
4. Ne fogadja különleges járulékok és eredmények
Ne feledje az alapokat a pszichológia: hogy biztosítsák a pozitív hatást, szükséges, hogy azonnal jutalmat. Jutalom alkalmazottak operatív siker! Emlékezz Pavlov összeállította reflexek.
5. Nem fun munkahelyi
Sőt, ha azt mondja, hogy minden szükséges munkát, hogy szigorú és komoly ellenkezőleg. A munkahelyi légkör, hogy érdekes és izgalmas. Add hozzá egy kis humor és a spontaneitás, a szükségtelen bürokráciát, és az alkalmazottak megy dolgozni nagy öröm!
6. Korlátozza az információt, hogy a munkavállalók
Tény, hogy „Minél kevesebbet tudsz - jobb alvást” - ez a képlet nem a legjobb dolgozók. Az alkalmazottak kell tudni nemcsak a jó hír a cég, hanem a rossz. Ha elhagyja a dolgozók a sötétben, hogy mi is történik valójában a cég, az Ön számára ez pletyka és szóbeszéd. És ez nem valószínű, hogy növeli az alkalmazottak lojalitást a cég ...
7. Irányítsd minden mozdulatát
Tájékoztatni a dolgozókat, hogyan és mit kell csinálni. De nem mondom, miért kell csinálni, és miért fontos. Nem érdekel a gondolatok, hogy ez milyen munkát lehet végezni, annál jobb.
8. A keret rögzítő rendszer akkor nem kell
Valójában. Visszatartása értékes személyzet kell figyelni, hogy minden nap. Készítsen egy listát az emberek nem akarják elveszíteni. Ezután egymás mellé nevet írja le, hogy mit kell tenni, és hogyan kell tervezni a karrier alkalmazottja, azért nem megy a versenytárs.
9. Ne kommunikálni rendszeresen „szív a szívhez” a legjobb munkatársak
Sokkal jobb, hogy megvárjuk, amíg fel egy levelet a lemondását, majd megpróbáljuk kideríteni az oka az elbocsátás.
Elébe gondossággal előre. Mivel az orvosok azt mondják, - megelőzés jobb, mint gyógyítani.
10. Miért van szükség az új alkalmazottak beilleszkedési programban Legyen csak elkezd dolgozni
Valójában. Mint ismeretes, a dolgozók leginkább befolyásolható első 60 napon át az új helyre. Minden olyan információt ebben az időszakban, vagy segít egy új alkalmazott, hogy létrehozza magát a határozatában, hogy nem tőled a céget, vagy okozza, hogy kétség és megbánni a választást.
Gyakori oka a sajnálkozás - a nehézkes és ijesztő alkalmazkodás és képzési programot, vagy akár annak hiánya. A rosszul szervezett, nehézkes és unalmas programot közigazgatási hivatal fog megijeszteni sok munkavállaló az első 30 napos működés.
Tedd beilleszkedési programban könnyebb és „klientorientirovanoy”. Segítség az új alkalmazott, hogy megbizonyosodjon arról először, hogy:
ő szívesen itt
Most ő a jó parancs
munkája nagyon fontos.
Belga önfelhúzós mozgás. Abszolút megfelel az eredeti, le a sorozatszámot és egyedi faragás a hátlapot.
Megszüntetése a gyűjtemény férfi órák. Kedvezmény a teljes körű 70%! MÁRKÁK: AMST, győztes, Hublot, szárcsa, U-BOAT, HPOWL. Fizetés átvételkor.
Porsche Design Órák ma feltüntetése sikere modern ember! A világhírű márka, gyártó Belgiumban, felülmúlhatatlan.
A legendás időmérő svájci Breitling Navitimer, Montblanc tárca és kés - egy hitelkártya, mint egy ajándék! Küldünk a rendelés ma 1 osztály.