Hogyan lehet megoldani a konfliktust a vezetést a munkahelyi

Hogyan lehet megoldani a konfliktust a vezetést a munkahelyi

Amennyiben Ön nem szerencsés külsős munka távolról is, vagy anya-háziasszony, akkor valószínűleg a legtöbb időt a munkahelyen.

Ön irodájában, a hivatal, a cég - egy helyet, ahol fel szívedben. Munkatársak - emberek, akik gyakran többet megtudni rólad, mint a család.

Van még egy ilyen szempont a boldogság, amikor egy személy felébred, és elmegy dolgozni öröm.

Ezzel szemben, a rossz munkavállaló mérgezik a kötekedő vezetője élet és kedvét a dolgokat szereti.

Mi a teendő, ha a menedzsment konfliktusok munkahelyi hozott stresszt?

Hogyan lehet megérteni, hogy miért a változás csoportok, a munkáltatók időnként vezet ismétlődő helyzetek - mindig vagy valaki fáj kollégák vagy a főnök jön a ugyanazokat a kellemetlen tulajdonságok?

Váratlanul, reinkarnatsionika segít választ találni ezekre a kérdésekre.

Ismerete a fejét

Irene egy jó szakember az ingatlan, ezért nem lepte meg a hirtelen hívás azzal a javaslattal, hogy menjen egy új hivatal.

Néhány egykori ügyfelek ajánlani Albina igazgatója, a neves cég.

De ez tényleg teljes meglepetés volt, már aznap este jött Albina Ira irodájában és erőteljesen javasolta: „Azt kell, hogy jöjjön a munka hétfőn számunkra.”

És a bérek és munkakörülmények voltak vonzóak. És Irina magát régóta álmodott, hogy változtassanak helyet - jelenlegi főnöke nárcisztikus és botrányos volt, már nem tolerálja erőit.

De ahhoz, hogy elfogadja, azonnal ajánlatot szó sem lehetett: „Még nem fejeztem be a projekt, azt kell még két hét, vagy én nem az embereket.”

Albina találtak több tucat más szerekkel hasonló szinten, saját két millió város, de szerencsére Irina, megállapodtak abban, hogy várjon.

Fura érzés van a szívemben

Új munka rendkívül elégedett Irina. Albina, annak ellenére, hogy ő volt az az öt év, nagyon ügyesen fel az ügyet. Vállalkozási és energikus főnök csodált.

Mint illetékes pszichológus, felkapott egy jó csapat. A csapat barátságos volt, Ira volt nagyon jól. Úgy látszott átalakult.

Amellett, hogy az örök ügyek Volt idő, hobby, sport - új munkatársak cégek és a vállalati felek, és az edzőteremben, és még közös indulások nyaralni.

Két Ira és Albina sok közös vonása volt - kombinált elvekkel kapcsolatos véleményét a munka, az élet, az emberek, mind a művelt fia egyedül. Az összes ajánlat Irina projekt azonnal talált támogatást, és hajtották végre.

De miután körülbelül hat hónap, az idill kezdett összeomlani. Egyre között a rendező és az új szer indult fut át ​​hiszti.

Ira fogott magukat elégedetlen a véleményét, és nem érti az oka.

Hogyan lehet megoldani a konfliktust a vezetést a munkahelyi

Néha Albina kezdett kapaszkodni a kis dolgokat, így a beszélgetés egy magasabb hangon fejezte ki igazságtalan állításokat.

Miután hasonló járványok is főnök néhány napon át Irina, mintha nem venné észre őt, nem reagálnak a szokásos reggeli üdvözletet.

Az ilyen kapcsolatok megkínzott Irina. A természet, az ember nem egy konfliktus, nem tudta eldönteni, és hogy Albina egy őszinte beszélgetés terítés.

Igen, és abban az időben a követelés nem volt neki, az azt jelenti, hogy a bosszantó főnök valami személyes. De továbbra is működik egy ilyen légkörben, Ira volt kényelmetlen.

Számára egy finom értelme a hangulat környező volt teher minden nap várni, és hirtelen ma „az igazgatónő újra, nem a szellem.”

Korábbi élet főnök

Egy barátom azt tanácsolta, hogy fellebbezni Irina reinkarnáció emlékirataiban: „Mi lenne, ha a követelések vonzódunk egymáshoz egy elmúlt élet?”

Mivel más lehetőség, hogy foglalkozzon az IRA nem jön, akkor én megállapodtak abban, hogy a regressziós ülésen.

A merülési Irina felidézte maga a tizenhatodik században. Perzsa tizenéves fiú, szegénységben él apjával tiltva. Son - az egyetlen támogatás az öreg.

Kérésre „látni a helyzetet, ami hatással van a kapcsolat a főnök a jelenlegi inkarnáció” jött a kép az utolsó napok az életben.

Azon a napon, dolgozott vásárolni legalább néhány élelmük és az apja. És este, fáradtan, de boldogan, egy hátizsákot élelmiszer hazaér szélén.

Hirtelen elkap egy rablóbandát lóháton. Vezetőjük - arrogáns, magabiztos, és érezte, erejüket és büntetlenség - megköveteli, hogy a fiú egy zsák élelmiszer.

Hogyan lehet megoldani a konfliktust a vezetést a munkahelyi

Irina, emlékeztetve a helyzet belülről, és úgy érezte, felháborodás és felébredt példátlan büszkeség és az engedetlenség, elképesztő apró tinédzser.

És rájöttem, hogy előtte a pillanatban nem csupán vezető a rablók, és a lélek az ő jelenlegi főnök.

A fiatalember nem volt hajlandó eleget. A válasz görbe láttam egy megvető mosollyal és annak érdekében, hogy megbüntesse vele. A rablók lecsapott egy védtelen gyereket, a dolgok felvette és megverték. Beat hosszú és kegyetlenül halálra.

Amikor a lélek Irina elhagyta a sebesült test, úgy érezte, hihetetlen szomorúság és megbánás.

Miért volt szükség, hogy szembenézzen ebben az egyenlőtlen küzdelemben, ha az eredmény egyértelmű volt? Ki fog vigyázni az apja? Amikor elhagyta nélkülem?

A megbocsátás az elkövető. átalakítása kapcsolatok

A szempontból a lélek volt egy összecsapás a két büszke természetünk. És a fiú, és egy tapasztalt vezető rabló volt, hogy az övé. Egy bizonyította erejét és hatalmát, a másik nem volt hajlandó elismerni ezt az erőt, és engedelmeskedni.

Bosszúságát - jelentése kimondatlan tipp: „Ne keresztezze a vonal közötti barátságot és a megszokás.”

Megjegyezni, hogy a főnök egyszer volt az oka halálának, Irina nem keserítette. Éppen ellenkezőleg, azt tudva, hogy ez csak egy tapasztalat, hogy segít megérteni egy fontos leckét, ő őszintén megbocsátani a lélek vált magához.

Hogyan lehet megoldani a konfliktust a vezetést a munkahelyi

Az igazgatónő vált gyakran okoz neki, hogy konzultáljon a projektek és fejlesztési ügynökségek. Amikor Albina történt változás az ő személyes életében, hogy Irina volt az egyetlen, akivel megosztotta az első!

Úgy tűnhet, hogy ez varázslat - emlékezni az oka az elrontott kapcsolatok egy múltbeli élet „a megértés és a megbocsátás”, és minden ki kell igazítani. Valójában azonban ez egy nagyon komoly munkát a lélek!

Sok különböző technikák Pardon az elkövető. de nem mindig segít függetleníteni csomót bűncselekmény. Ebben a történetben a lélek Irina őszintén elfogadta a leckét, és egyszerűen. Az eredmény, hogy meggyógyult kapcsolata főnök.

RS Voltak olyan konfliktusokat feletteseivel? Hogy sikerült létrehozni kapcsolatok?

Iratkozzon fel a távirat. tudatában lenni a legfontosabb híreket. Elég, hogy a távirat bármilyen készüléken, kövesse a linket, és kattintson a Csatlakozás gombra.

Érdekes történet. Köszönjük!

Miután megismerése a vágy, hogy zavarja reinkarnatsionikoy teljesen megszűnt. Volt egy másik elképzelés.
Eszközök reinkarnatsioniki legjobb asszisztensek megbocsátás és a kapcsolatok javítására. Könnyebb és jobb, ha nem felel meg.

//plus.google.com/112085057022155419275 Natalia Kovalyova

Egyetértek, fontos, hogy ne csak megtalálja az okot, hanem cselekedni, hogy bocsásson meg, és megérteni, hogy mi a lélek megtanulta köszönhetően. Lehet, hogy ezek a lelkek találkoztak többször, nem vagyunk mindig fehér és bolyhos. Milyen nagyszerű, hogy képes emlékezni, és helyes. Marina, köszönöm képes írni egyszerűtől a bonyolult)

Tettem valami hasonló a főnök. De ez nem szükséges, hogy menjen vissza az időben, hogy megértsük, mi a tanulság a feltétel nélküli elfogadás és visszaszorítása a büszkeség. Az én esetemben, minden megváltozott egy nap alatt. Olyan volt, mint egy csoda. Úgy döntöttem, hogy kezelje azt a tapasztalatlan gyermek, annak ellenére, hogy ő volt az idősebb, és a kor és a helyzet, de rájöttem, hogy valaki bölcsebb és több alkalommal vagyok minden okos és növekszik, akkor ez az ember, hogy legyen csak én. És akkor ismételjük többször. Ha veszel egy ember, aki úgy érzi, és a változás, de minden alkalommal ez olyan, mint egy csoda, és nem tudta megszokni ezt a módszert a konfliktusmegoldás)) bár régóta ismert, hogy azt szeretné, hogy legyőzze az ellenséget, megölelni))

Igen, ez mind igaz! Nagyon köszönöm a cikket! Most az élet, ha vannak konfliktusok és félreértések a munkahelyen vagy rokonok között próbál nézni, hogy más módon, milyen tapasztalata van, hogy megtanulják ezt a helyzetet.

Már több bölcsességet és türelmet)

Kapcsolódó cikkek