Hogyan kell kijelölnie igazgatóhelyettes 2019 - mind az angol igazgatóhelyettes -
A kiadás az igazgatóhelyettes vezetője szerkezeti egység, amelyben a dolgozók, akiknek ki kell nevezni a megüresedett, írási teljesítmény a vállalat neve. A dokumentumban a nevét adja meg, névre, apai alkalmazottja, amelyet meg kell fordítani, írja információkkal a képzés. Benyújtásával kell alkalmazni jellemzésére a szakértő az ő szakmai és személyes tulajdonságok.
Ha a kezdeményezés származik átadása alkalmazottja, meg kell írni egy nyilatkozatot. A dokumentumban a munkavállaló jelzi a családi és utónév, beosztás. Azt írja, hogy rendelkezik a megfelelő képzettséggel, tapasztalattal, és a tapasztalat, amely alapul szolgálhat a transzfer a posztot igazgatóhelyettese.
Hozzájárulásával az igazgató át a munkavállaló helyzetét igazgatóhelyettese és a munkavállaló hozzájárulása a munkáltató kezdeményezésére végzéssel formájában T-5. Írja be a tárgyat a dokumentum, amely ebben az esetben felel meg az átutalás a szakember a helyzetét igazgatóhelyettese. Ismertesse az oka elkészítésére, amely illeszkedik az esetben megüresedéséről igazgatóhelyettes. Állítsa be a méret a fizetést kell fordítani a szakértők, a jutalom a munkavégzés alól. Hibáztatni a végrehajtását annak érdekében, hogy a felelős személy magatartása a személyi dokumentációt.
Megnyugtatására dokumentum lepecsételt és aláírt a cég igazgatója. Vezessük be a munkavállaló, átvételi elismervény ellenében a sorrendben a transzfer.
Kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, amely meghatározza a feladatokat ruházott A szakember a fizetést. Pápista mindkét oldalán a megállapodás biztosítja a tömítést a cég.
Tedd munkaköri leírások fordította igazgatóhelyettese a munkavállaló. Hogy a szükséges változtatásokat a személyi kártya munkavállaló és a munkaerő-specialista könyv fordítása. Itt van, amit a neve a Hivatal, amelyre át a munkavállaló, az indoklásban - a megrendelés keltét és számát a transzfer.