7 lépésben a szervezet az építési csapat a tapasztalat az áramszolgáltató
IDGC a Központ az elmúlt 3 évben részt vesz az ébredés stroyotryadovskih hagyományokat. Több mint 170 diák évente munkaügyi gyakorlat a teljesítmény felügyelete alatt szakemberek IDGC Központ. Tapasztalataim alapján, HR szakemberek IDGC Központ 7 megfogalmazott alapelvek a szervezet a diákok stroyotryadah.
Meg kell jegyezni, hogy nem minden érdeklődő hallgató nem tud bejutni az építési csapat. Először is, az üres álláshelyek száma általában korlátozott, és a versenyt a fiatalok körében nagyon magas. És másodszor, a munkáltató cég elkötelezett abban a szakaszban a felkészülés a szezon, hogy kiválassza a munkaerő szorgalmas és tehetséges diákok, akik szeretnének valami újat tanulni.
Például használható az építési csapat a létesítmények IDGC Centre diákok a tavaszi szolgált speciális alkalmazás a honlapján. Minden alkalmazás feldolgozása, illetve a legjobb jelöltek azonosított versenyeztetési kiválasztási, felkérik, hogy dolgozni studotryad.
Módszertani munka jövő stroyotryadovtsami is meg kell kezdeni korán. A IDGC Központ hallgatói, akik letették a versenyeztetési kiválasztási és felvételi a osztagok kezdődik meg tanulmányait kezdete előtt a foglalkoztatási szezonban. Idén tavasszal például keretében a Nemzetközi Mérnöki bajnokságot «Case-in» a IDGC Központ tartott verseny között a MTR energia- esetben. Csapatunk eredeti megoldásokat szakmai problémák a használata a különböző technológiákat. Az ilyen események lehetővé teszik a vállalat előtt a szezon kezdete építési csapat, hogy értékelje a tudás és készségek a gyermekek és állítsa őket a súlyos gyakorlati munkát.
- Instrukciója biztonsági és munkavédelmi természetesen.
Munkavédelem játszik nagyon fontos szerepet, különösen, amikor a áramszolgáltatóval. A munkáltató felelős az alkalmazottak és mindent meg kell tenniük, hogy megakadályozzák az esetleges munkahelyi balesetek. Ezért van az, IDGC Centre, biztonság különös figyelmet kap.
A munka megkezdése előtt minden diák át egy speciális tanfolyam munkavédelmi, ami egy vizsga, és kap egy bizonyos csoportja az elektromos biztonságot.
Először élettartamuk stroyotryadovtsy kezdődnie utasítást a biztonságra. A fiatalok előadásokat hallgatni, tanulni a szabályokat a kérelem egyéni védőeszközök és gyakorlat a rendelkezésre elsősegélynyújtás.
- Munkaszerződéseket a diákok.
A megkülönböztető jegye stroyotryadovskoy gyakorlat a hagyományos termelési, hogy az előbbi esetben, a diákok járnak a kapacitás kezdő szakemberek, nem tanulók. Szóval, stroyotryadovtsami megkötött munkaszerződéseket, bért. Így a felelőssége a résztvevők és a MTR irányításához magasabb, mint a normál képzésben.
Azon kívül, hogy stroyotryadovskaya gyakorlatban a diákok hasznos lehet a szakmai szempontból, ez kell is érdekes. A IDGC a Központ számára szervezett sport, kreatív versenyek, KVN. A gyerekek boldogan részt vesznek egy verseny amatőr és gyakran maguk szervezik preambulumbekezdést. Egy másik fontos pont a szervezet stroyotryadovtsev hatalom.
Mielőtt a szezon kezdete a munkaerő kell neveznie az alkalmazottak, akik felügyelik a munkát stroyotryadovtsev. A IDGC Központ minden diák rendelkezik egy mentor, aki az egész változás segíti a kezdő energia és ellenőrzi annak működését.
Azt is meg kell jegyezni, hogy a munkáltatónak kell figyelni, hogy a képzés és a fiatalok oktatása, mert sok közülük, ez az első szakmai tapasztalat. Például IDGC Központ, a diákok nem csak akkor végez ilyen rutin munka feladatok mérőállás, megkerülve a távvezetékek, Berendezések javítása, hanem hogy részt vegyen kirándulások különböző energetikai létesítmények. Az ilyen kirándulások stroyotryadovtsy megismerni a fejlett technológiák, elveit elektromos berendezések és jellemzői azok működését.
Mint már korábban említettük, sok munkáltató tekintve stroyotryadovskoe mozgás, mint a módszer a toborzás. A szezon végén a munkaerő vállalatokat felkérik, hogy dolgozni különböztetni a gyerekek sikeresen mutatkoztak a szakmai szempontból. A munkáltatók is értékes és személyes tulajdonságok a jelöltek, például, a felelősség, a szorgalom, a képesség, hogy csapatban dolgozni.
Az elektromos hálózat munka hallgatói építési csapatok már hagyományossá vált. Egy ilyen összetett ágazat, mint az energia, igényel magasan képzett szakemberek. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy stroyotryadovskoe mozgása az elmúlt néhány évben, hogy készítsen valódi szakemberek, akik a diploma megszerzése után csatlakozzon a soraiban hatalom mérnökök.
Természetesen a munka a diákok is sok időt és erőfeszítést a munkáltatónak. De nem szabad elfelejteni, hogy ez a stroyotryadah tűnik a legjobb a leendő szakemberek, vezetők, akik készek felelősen végezni munkájukat a közös cél felé.