Hogyan, hogy egy vezér
Az első dolog, amit meg kell határozni a szót vezetője. Leader - az egyik, aki az általános hangulat, megteremti az érzelmi hangulat, az egyetlen, aki tudja, mit csinál. A vezetők nem születnek, maguk irányítsák. És, hogy vezetővé váljon, meg kell, hogy oktassák magát megfelelően, megtanulják, hogy állítsa be a céljait és prioritásait.
Sok tulajdonságok, tulajdonítják a vezetők. És szinte mindegyik megjelenik a folyamat céltudatos munka magad. vezetője pszichológia - ez a gondolkodásmód, oly módon, hogy érvényességének vizsgálatára és annak jellemzői. Ez a szűrő, ami segít, hogy továbbra is magabiztos ember, aki hisz önmagában. És a vezető a pszichológiai szükség nevelés magad, ha azt szeretné, hogy sikerül.
A pszichológusok régóta kifejlesztett különféle rendszerek és vezetési módszerek a pszichológia és vezetői tulajdonságok. Ebben a cikkben úgy néhány pszichológiai gyakorlatok, mivel sok, és a legtöbb egymás kiegészítője vagy módosítani.
Tegyen magának egy vezetője
Tegyen magának egy vezetője módosítása magad, maradj magadnak. Nem szükséges, hogy viseljen maszkot, aki azt szeretné, hogy akkor is, ha nagyon akarunk. Csak vatta helyett objektív értékelését képességüket, munka magad, önmegvalósítás, hogy nem jó eredmény nem. Próbálja meg a teljes erejét az összes energiát, hogy adott neked, a tehetségét, sposobnosti.Vryad meg kell várni az eredményeket olvasva a népszerű pszichológiai szakirodalom yarkogovoryaschimi és ígéretes nevek, mint a „Leader of the week”, „Hogyan válhat egy milliomos gyorsan” és hasonlók, életrajzok „híres és sikeres.” Nem lenne hasznos, és a látogatás során, amely az önjelölt csoda pár bio-pszichológusok, természetesen térítés ellenében, fogják tanítani, hogy sikeres lesz az emberek, amely felajánlja a „mágikus lapáttal” dollár, így 100 objektív értékelését magukat, képességeiket, párosulva az önfejlesztés egyértelmű célok megállapítását - ez az, ami szükséges.
Annak érdekében, hogy elemezzék a hibákat, hogy vegye őket (ami önmagában maga egy lépést előre) és felszámolása, a következő módokon:
2. Tanulj a közeli barátok és rokonok. Adj nekik egy darab papírt vagy ragasztószalagot ami nekik kell majd írd le az összes rossz dolog, amit látsz, meg minden, amit szeretsz. Kívánatos, hogy a barátai nagyon közel van, és a szám a jó és rossz tulajdonságok közel azonos. És nem kell félni mind az olvasó / hallgatni a végén. Aztán a félelem a saját kisebbrendűségi fog fordulni szövetségese. Csak ne legyen ideges, és megfelelően figyelembe venni az új ételt.
3. A vezető - elsősorban a személy az intuíció, a belátás és a kommunikációs készségek írni egy darab papírra, hogy hiányosságai és az oka annak, hogy nem teszik lehetővé, hogy elérjék, amit akar, és az írást is. Lehetőség van elvégzi az eljárást többször is annak érdekében, hogy jobb eredményeket érjenek el. Ne félj, hogy őszinte magaddal. Írja bármi jut eszembe. Öntse ki a lélek a papírt. Meg kell, mint őszinte magaddal. Írja egész nap. Tehát, ha felhalmozódnak ami elégedetlenséget okokból - ki lehet egészíteni. Jobb a szerkezete a következő: írja meg a cél és az alacsonyabb meghibásodási okok. A törvény a hamvasztás nemkívánatos személyes tulajdonságok megismételni a hely, lebeg a memóriában vagy kérésre.
4. Minden nap, jelölje a fejlődést. A nap végén, lefekvés előtt, írja le egy notebook minden, amit tehetünk ma. Legyen hét vagy annál több pontot. Ez segít, hogy állítsa magát a dolgok felvázolt terv legalább a következő napra. És kövesse azt, függetlenül a „kóser” nap. Bármi is történik minden időpontban kell tenni az ügyben. Immediately'll ünneplik magukat és kudarcok. Ez a gyakorlat az lesz, hogy segítsen a gyenge pontok azonosítása és a terv „self-korrekció”.
Változás magam igazán kemény, hosszú és kemény. Belső hang gyulladásos quips, azt mondja, hogy „ez nem lehetséges, és általában nem szükséges, hogy vegyenek részt.” De mi, emberek okos, tudja, hogy nagyon értékes. Sok adottságok is, amelyek a vezetés. Ha nincs nekik, meg kell, hogy dolgozzanak ki nem számít, hol vagy, mit akarsz, hogy a vezető. Hogyan? Ezután úgy a mentális gyakorlatok, hogy kialakulhat a szükséges tulajdonságokkal rendelkezik egy vezető, vagy chart utat a fejlődéshez.
Önbizalmát
Ez a minőség, amely nélkül lehetetlen elképzelni bármely vezetője. A fejlesztés az önbizalom
Azt szeretnénk, hogy érzem magam, mint a vezető. Akkor azt mutatják, erős mindenféle, bízz magadban. Ha telefonál, tartsa fel a fejed, nézz a szemébe az ő közvetítője. A vállak enyhíteni kell, mellkas kissé ki.
Megfogalmazzuk, és ha lehetséges, ne használjon olyan szavakat adnak a beszéd árnyalatú bizonytalanság és túl lágy, „mintha”, „mint”, „talán”, „Azt hiszem, igen.” Próbáld kifejezni azt, hogy a hallgató merülnek fel a kis bizonytalanság elindult. Minden legyen olyan egyértelmű, világos és érthető. Ahelyett, hogy a „gondolja”, hogy használja a „benne” vagy akár „gondolja”. Lehetőleg ne igazolható kifejezéseket, mint „én vagyok ebben a szakmában nem szakértő”, „Itt vagyok az utóbbi időben,” és egyéb dolgokat. Ehhez menj vissza az első pont, és ne feledd, hogy van egy teljesen kifejlett személyiség, és az ilyen kifejezések nem szerepelnek a szavak.
Ne is próbálja, hogy nyomást gyakoroljanak a szánalmat minden beszélgetést. Hangszín és mélysége hangzó hangja sokat elárulnak az Ön állapotát. Nézd meg a hangot. Legyen világos, mérsékelten hangos és sima.
Keresztül állóképesség termel a bizalom, és egyúttal a bizalom párosul a akaratereje, erős jellem hozzájárulnak a vezetés vonások egy férfi miatt ezt a minőséget állítanak elő, és már a megállapodás a bizalom, és egyúttal a bizalom párosul akaraterő feszességét, jellem hozzájárulnak a vezetés vonások egy személy. A felelősségérzet (amely fogunk beszélni) kérdésében a jelenléte állóképesség ne legyen teher, hanem egy inger további intézkedés céljából.
„Ne tegye le az orrát” - ez legyen az egyik legfontosabb szabályok az életedben. Bármi is történik - jó vagy rossz, meg kell értenie, hogy nem mindig a hiba akkor vagy azok, akik közel voltak. Mindig van egy eleme esélye. Tehát meg kell gondolni mindent újra, és próbálja kiszámítani a végső győzelmet. Természetesen, ha szüksége van rá.
Tartása nyugodt és józan gondolat, még a legkritikusabb helyzetekben - az egyik személyes tulajdonságok a vezető, amely lehetővé teszi, hogy felfüggeszti a fejét a béke megőrzése és a józanság a gondolat, még a legkritikusabb helyzetekben - az egyik személyes tulajdonságok a vezető, amely lehetővé teszi, hogy felfüggeszti a kormánynál.
Ne hagyja, hogy tegye meg magad, hogy bárki vagy bármi. Próbáld meg kiküszöbölni az életedből a legtöbb negatív. Ezek lehetnek a dolgokat, hogy valahogy tartani, de valahogy zavarja. Ezek lehetnek emberek, akik kellemetlen. Próbálja kommunikálni azokkal, akik titeket kellemes. Hogyan lehet kegyetlen, mint amilyennek hangzik, de a művelet közben az emberek folyamatosan panaszkodnak az élet, sajgó, vagyunk felvenni a problémákat.
Nem engedhetjük, hogy ugyanaz az összes tanácsot, hogyan kell egyensúlyozni. neki nem kell melankolikus és kolerikus nem valószínű, hogy segítsen. Ne feledje, hogy minden műveletet kell vezérelnie pusztán és nem az érzelmek, és természetesen nem a harag. A banális és a közös tanács az, hogy pihenni, számoljon 10, 50, 100, és ha szükséges, speciális esetekben a határán érinti, majd 1000. Ez segít, persze, ha elég számolni.
Tanulj meg nemet mondani tanulni, hogy mondják, hogy „nincs”. Milyen gyakran van szükség! És mi van a félelem, hogy elveszítik egy barát, vagy csak nehezen megsérteni valakit, nem lehet azt mondani, hogy egy egyszerű, négy betűs szó. Nos, elvtársak, hogy „tanulni, tanulni és tanulni megint ....” Predlagaemrazygrat másik képzeletbeli párbeszédet veled, és minden személy a pozícióra, amely úgy tűnik, nem kötelező integritását. Tehát ha kell valami, hogy a személy nem hajlandó betartani, hanem kötelessége. A győztes az, aki megszégyenítse az ellenfelet, megfosztva így érveit. Egy nagyon hasznos játék. Ne használja a panaszok, vádak, fenyegetések. Csak a bizalmat és az intelligencia.
Ugyanezt a szabályt követik az életben. Meg kell védeni a jogaikat, hogy képes bizonyítani a helyességét, és azt mondják, hogy „nem”. Nem tartoznak a trükk, hogy gyakoroljon nyomást a részvét, a lelkiismeret, illetve az együttérzés. Hagyd, hogy a szó legyen tömör, hogy minden remény elveszett. És vele „klyanchanie” szolgáltatás, amelynek végrehajtása vezet ha túl sok kényelmetlenséget. És ami a legfontosabb, tartsa meg nyugalmát.
Ismerje meg, hogy azt mondják „nem”, hogy magad. Freud valójában beszél a harc bennünk megy. Ne feledje, hogy nem minden a hiányosságokat meg kell felelni. Ez lehet az oka, hogy néhány közös oka, vagy csak azért, mert fáj. Leszokni a dohányzásról, ne igyon napi egy üveg sört, nem vásárolnak csokoládé, mert a gyönyörű csomagolás ...
Képes döntéseket hozni
Tanuld meg felismerni a hibákat, és felelősséget nem csak maguknak, hanem a csoport tanulni beismerni a hibákat, és felelősséget nem csak maguknak, hanem a csoport számára. Megpróbál mindent megtenni magad, és ne hárítsák a legfontosabb a vállán mások. Ez példát másoknak. Természetesen a feladatok megosztása, ha dolgozik a csapat, szükséges, de hagyja, hogy a vezetés a vállukon több felelősséggel. Ezt kell mozdítania, hogy nagyobb aktivitást szóló nyílt. És ne adja magát laza.
És ne feledd, hogy csak Ön, mint vezető tisztában kell lennünk mindent, hogy így vagy úgy részt Ön és a csoport, társaság, cég. Te, és csak teszi, hogy minden döntést.
Az a kérdés, hogy mi a fontosabb: a kollektív érdekeit vagy érdekeit minden tagja a csapatnak - meglehetősen bonyolult. Egyértelmű választ, nem tudjuk, és aligha lehetséges. Minden attól függ, az adott esetben. És a terhet a felelősség a vezető. ő csak gondolkodtam, mi a fontosabb. Emlékezés Sztálin és ennek megfelelően kell eljárni, fennáll a veszélye, hogy márkás, mint egy zsarnok, és egy ellenszenv mások. És elkényezteti minden szeszély, akkor elveszíti vezető szerepét illetően. Itt kell keresni néhány átlagos érték, amely attól függően változik, a külső körülmények lényeges.
Van egy jó módja annak, hogy dolgozzon ki egy felelősségérzet: szükség van egy darab papírra írni tíz vagy több mondat, hogy szavakkal kezdődik: „Én vagyok a felelős ...”. Nem tilos belépni a legtöbb, első pillantásra, hülye szó. Ez a gyakorlat lehetővé teszi, hogy egy kicsit újragondoljuk, mit tekintené magát felelősnek. És mögötte a látszólagos egyszerűsége abban rejlik, mennyire fontos ez a gyakorlat. Ez segíthet felismerni és felszámolására a vágy, hogy mindig jól nézzen ki másoknak. És, hogy ne okozzon az értéktelenség érzése, kell kezelni humor ez a gyakorlat.