Expressz diagnosztikája társadalmi-pszichológiai légkör a csapat; pszichológia

2. Módszertan „Szociometria”.

A technika lehetővé teszi, hogy azonosítsa az érzelmi, viselkedési és kognitív komponensei kapcsolatok a csapat. Mint egy lényeges jellemzője az érzelmi komponens tartják vonzónak kritérium - Elképzelés szintjén, „mint - nem úgy, mint”, „kellemes - nem kellemes.” Tervezésekor a kérdésekre mérésére irányul viselkedési komponens, ellenáll a teszt „a vágy - nem a vágy, hogy dolgoznak és tanulnak együtt.” A fő szempont a kognitív komponens kiválasztása és a változó „tudás - nem jellemzőinek ismerete a csapat tagjai.”

A tanulmány célja az is, hogy diagnosztizálják a jelenlegi pszichológiai légkör a csapat.

A válasz a javasolt kérdésre adandó: figyelmesen olvassa el a választ választás; választani közülük a legjobban illik a véleménye (Appendix № 1).

Elemzi a 3 részből áll: az érzelmi, viselkedési és kognitív komponensei kapcsolatok a csapat. Mindegyikük tesztelt 3 kérdések: I, IV és VII tartalmaznak egy érzelmi komponenst; II, V és VIII - a viselkedési; kognitív komponens meghatározott kérdésekben a III és VI, a III és a kérdést tartalmaz 2 kérdés -, és a válasz, amelyek mindegyike kap csak egy három lehetséges formája: 1; -1; 0. Következésképpen, a szerves komponens kombinálásával kapott a jellemzőit minden vizsgálati válaszok kérdésre ez a komponens lehet a következőkben foglalhatók össze:

- negatív értékelést (kombinációk, amely három nemleges válasz nemleges válasz, vagy kettő, és egy harmadik tehet bármilyen egyéb jelölés);

- homályos, ellentmondásos megítélése (amikor mind a három kérdésre adott egy homályos választ, a választ két kérdésre homályosak, a harmadik válasz bármely más megjelölés egy válasz bizonytalan, és a másik kettő különböző jelek).

Nyert a teljes mintára adatok táblázatba. Minden cella a táblázatban kell lennie egy három karakter: +, -. 0.

A következő szakaszban a feldolgozás minden komponens jelenik meg az átlagos értékelés a minta. Nyilvánvaló, hogy bármely komponens átlagos pontszámok lehet található a tartományban - 1 0, +1. Összhangban a háromoldalú becsiéshez kapott minősített közegben.

Az eljárás megbízhatóságát, elsősorban attól függ, a helyes kiválasztásának kritériumait a szociometria diktálják a tanulmányi program és az előzetes ismeretség a sajátosságait a csoport

Ennek alapján a célok és a vizsgálat, valamint figyelembe véve a fő jellemzői a kedvező pszichológiai légkör a csoportban, kiemeljük az alábbi kiválasztási kritériumoknak:

1. Melyek a leginkább élvezetes az Ön a csoport tagjai;

2. Mik a legrosszabb az Ön számára a csoportban.

választási Mennyiség: csoport tagjait, hogy válaszoljon a kérdésekre, hogy adja meg a lehetőséget, hogy felfedezzék saját kedvel és idegenkedik. Utasítás: „Írd fel darab papírt az 1 nevet a csoport, amely Ön is tagja lenne választani az első helyen szám alatt 2 - kit választanál, ha nem ez volt az első szám alatt 3 - kit választanál, ha nem ez volt az első és a második. "

szociometriai státusz i index-tagú csoport formula határozza meg:

ahol Ci - szociometriai státusz i-tagja, R + és R - - i-tag kapott választási, Z - a jele az algebrai összegző a vett választási i távú, N- száma csoport tagjai.

Az is lehetséges, a számítás C-C-pozitív és negatív állapotát kis csoportok száma (N).

pszichológiai viszonossági Index ( „csoport kohéziós”) szerint számítjuk a képletet a csoport:

ahol Gg - viszonosság a csoport eredményeként pozitív döntéseket, Aij + - számos pozitív kölcsönös kapcsolatokat a N csoport - több csoport tagjainak.

Index konfliktus csoport (U) fejezi relatív mennyiségét megállapítja a csoport kölcsönös negatív döntéseket:

ahol # 229; A - ij - az összeg a kölcsönös negatív választások, N - a tagok száma a csoportban.

Információ a munkát „Tanulmány a munkaerő kollektív pszichológiai klíma a munkacsoport”

Kategória: Pszichológia
Karakterek száma szóközökkel: 52958
Asztalok száma: 2
Képek száma: 0