Minden működik, jó, válaszd az íz
Milyen szempontok szerint határozza meg a presztízs vagy a presztízse a szakma.
Bizonyára mindenki hallott gyermekkorában olyan mondás a szüleiktől, vagy csak a felnőttek: vizsgálat, különben megy a munka, mint egy portás (jegyző, tisztítószer). És sok gyerek nagyon megrémítette ez a kilátás, és gyorsan kapaszkodott azok a könyvek, hogy elkerülje ezt a szégyenletes (a megértés!) Paths.
És ez annak ellenére, hogy a szégyenletes deklaratív vagy nem tekintélyes munkahely a mai társadalomban nem létezik, az összes munka ugyanúgy figyelembe. Megvetik azokat, akik nem dolgoznak, mindegy, akik keményen dolgoznak, nem számít, ha - a bányában, a gyárban, vagy az irodában tiszta és világos, ugyanaz az érték. De ez a szó. És valóban, még mindig tekintélyes és nem tekintélyes munkát. Milyen kritériumok határozzák meg ezeket a fogalmakat?
Fizetést. Úgy tűnik, hogy a fő kritérium, amelynek osztani a tekintélyes és nem tekintélyes munka a szerzett összeget. Sokkal egyszerűbb: nagy fizetések - munkát követelt, hogy minden lelkes és szeretne kapni. Kis fizetés - munka neprestizhen nem értékelik a társadalom, annak érdemes csak lusta. Valójában azonban minden nem olyan egyszerű. Például vannak olyan helyzetek, amikor ugyanazon takarítónő melléképületek keres sokszor több, mint a kutatót minden olyan intézmény. Végtére is, a bérek hazánkban, nem rögzített foglalkozás - minden attól függ a nagylelkűség a munkáltató. Nos, ebben az esetben, dolgozni, mint egy tisztább több rangos, mint egy tudós? Mint ahogy nem. Következésképpen, a presztízs nem csak a bérek.
Jelentősen befolyásolja a presztízse a szakma az oktatás szintjén. Végeztem öt osztály, nem kívánja tovább tanulmányozni - ül az irodában portás. Otpahal hat évvel az Intézetben, majd egy szakmai, rezidens - Ön a tulajdonosa a rangos orvosi szakma. Ez egy klasszikus elrendezés, amely több rangos, természetesen a munka a „művelt”. De ugyanazok az orvosok hazánkban akar menni egy pár - fizetni egy kicsit kemény munka. Vagy gondoljunk például a „presztízs” a tanár szakma. Ahhoz, hogy a tanár, meg kell tanulni, nem túlzás az életet. A gyakorlatban azonban - öt év a középiskolában, majd állandó képzés, napi felkészülés osztályok, terheléses vizsgálat és sok kétség a helyes választás. Nem is beszélve a fizetést. Vagy emlékszem, hogy a csalit a munka a tanárok az óvodában: a gyermek néha lehet meghatározni, ha ő megy a kertbe oktató. Amelyek súlyosan hiányzik, ezért nem akarja, hogy bárki is. Miért? Alulértékelt ... Tehát ez nem csak az oktatást.
Az összeg a munka. Abból lehet kiindulni, hogy a presztízse a szakma befolyásolja, hogy mennyi ideig működött. Kis munka és a stressz - egy tekintélyes munkát, a munka hosszú és kemény, nem látja a család, és nem tudom, mi a hétvégén - a munka alulértékelt. De valamilyen oknál fogva ez utóbbi körülmény is szerves része a munka egy igazgató vagy menedzser bármely jelentős. És ki az, hogy azt mondják, hogy legyen a fő - alulértékelt? Még a legtöbb megrögzött szkeptikus vitatja a presztízse a vezetői munka. Másrészt, a képviselő az állítólag alulértékelt szakma, például ezermester, otpahal a műszak, és megállás nélkül, egy percig maga, köpködés, otthon vagy a kocsmában.
A felelősség mértékét és az idegeket. Akkor talán egy tekintélyes feladat - az egyetlen, amely nem ideges vagy aggódik? Nos, természetesen nem. Persze, ez a tényező is szerves része a személyes presztízs, de a két fogalom természetesen nem kapcsolódnak a köztudatban. Mivel több, mint által követelt emberi munka, annál inkább szükség van, hogy megforduljon, és a felhajtás, felelős saját maguk és mások, és folyamatosan ideges és aggodalom.
A képzettségi szint. Gyakran a szakma presztízsét határozza meg a komplexitás a készségek, hogy egyet kell rendelkezniük ahhoz, hogy a munkát ezen specialitás. Feltételezzük, hogy minél összetettebb a feladat, így több tekintélyes. Például egy sebész - az ő képesítések függ egy ember életét. Finomhangolt tettei dönthet úgy, hogy valaki sorsát. Ugyanakkor a magas képzettséggel, nem csak a „tiszta” és a magasan képzettek. Épp ellenkezőleg, számos szakma most úgy, hogy tekintélyes nem jelenti jelenlétét ember olyan speciális tudást és készségeket, amelyek még csak nem is álmodott középvezetők. Varrónő, esztergályos, sofőr, cipész - ezek az emberek most a kezében a vízi jármű, amely képes táplálni őket, és szélsőséges körülmények között. A legtöbb „szakemberek felsőoktatás”, akik ülnek naponta irodákban, kivételes helyzetekben egyszerűen elveszett. A háború alatt, csak ki kell képezni az egyik „nem-neves” szakmák saját koncepcióját. Arról nem is beszélve, hogy egy jó esztergályos és lakatos mindig egy díj, nem is beszélve egy autószerelő. Nos, szinte minden vezetője biztonságosan eltávolítható az irodában, és senki nem fogja észrevenni. Tehát fontos szempont a presztízs, valószínűleg nem „tiszta” a munkaerő, és annak lehetőségét, önfejlesztés egy adott munkahelyen. Ha a szakértő azon a területen is lehet elfoglalt, állandóan edzi elméjét, olyan innovatív módon megoldani a problémákat, és általában használ kreatív megközelítése tevékenységüket, munkája is tekinthető rangos, akkor is, ha úgy működik, mint egy portás.
A mértéke befolyásolja. Egy fontos szempont a presztízse a szakma is lehet a tevékenységi körüket. Míg dolgozik az iparban, amely jelentős hatással van a politikai folyamatokban a régióban, vagy a város, amelynek fejlesztése függhet a gazdaság egészére személy, definíció szerint, működni fog egy tekintélyes munkát. De lehet, hogy nem egy tekintélyes szakma, és egyszerűen „az utolsó tűt a szekér.” Bár, hogy őszinte legyek, még a pozícióját „éjjeliőr Gazprom” hangzik nagyon büszkén.
Prospect. Végül fontos mutatója a presztízse a szakma válhat kilátás. Ez a kritérium nehéz megbecsülni, de ők vezetik a legtöbb előrelátó fiúk és lányok azonosulni az egyetemen. Például húsz évvel ezelőtt, aki azt valaha arra utalnak, hogy a webes tervezők és programozók lesz szakadás a kezét? Vagy a jogi szakma nem fog kiürülni stagnálás a rendőrség, és egy nagyon jövedelmező szakma. De számítani jövőbeni fejlesztések lehetséges, sajnos, nem sokat.
Összefoglalva ezek az adatok arra lehet következtetni, hogy az alulértékelt munka az egyik, amely nem igényel az oktatás, nem jár a képzés specifikus készségek, az alacsony fizetések és nem jelenti a nagy terhelés, és nem ad az embereknek a lehetőséget, hogy dolgozzon szellemileg. Őszintén szólva, hogy az ilyen tevékenységek nehéz, mert még ha valamennyi mutató gyűlt össze valaki együtt, de még mindig nem tekinthető értéktelen. Végtére is, megéri a pénzt, ezért valakinek meg kell ezt a munkát.
Egyébként érdemes megjegyezni, hogy a sznob presztízse ezt vagy azt a munkát valószínűleg csak hazánkban. Mind Európában és Amerikában már régóta nincs ilyen szegregáció. Mert, ha a munka, ez már önmagában is megtiszteltetés. Nem számít, mit csinálsz - mossa padló, vagy úgy dönt tétel. A lényeg az, hogy hogy a társadalom, és ezért szükség van rá. És Pontius, akik a hajtóereje a presztízs teljesen ártatlan.