A szociális partnerség köti „Krugloe CRH”

Egészségügyi Krugloe központi terület képviseli kerület kórházi ágyak 90, 5. AVOP, Teterinsky kórházi ápolás, 6. FAP. Személyzeti pozíciók feltéve 351,75 foglalkoztató 348 fő.

Összhangban a terv végrehajtása egy sor olyan intézkedést, a csapat végzett tájékoztatási, hogy felhívja a figyelmet a jelenlegi gazdasági helyzet az országban, és a hozott intézkedések a lakosság védelmét, a szervezet fizetett szolgáltatások az intézményben.

Beállítás a terv végrehajtásának felkerül a szakszervezeti állvány és megtekinthető.

Az egyik részt a kollektív szerződés az a „fizetség”.

fizetés alapján számított jóváhagyott személyzeti munkaidő, munkáltató megrendeléseket.

Minta teszt listákat a fizetések és a fizetési jegyzéket alkalmazottak hiányosságokat állapítottak meg. munkavállalók személyes beszámolók töltik teljes Meghatározott Hivatal, a szétválás, ahol a munkavállaló dolgozik, készül a személyi véve a növekedés a fizetés és juttatások, bérszámfejtés helyesen tette, összhangban a megrendeléseket.

bérek kifizetése rendszeresen a nap által meghatározott kollektív szerződés, havonta kétszer, és 20-ból 10 volt.

§ szerint. 123 TC menetrendek jóvá a munkáltató egyeztetve az unió.

Betartása munkaidő, azaz Számviteli szerepelt munka és a gondozás vele, hogy a táblázatban a munkaidő.

Az éves szabadság az alkalmazottak által szabályozott ütemezés: a szabadság, amely 168. cikkével összhangban a TC által jóváhagyott munkáltató egyeztetve a szakszervezet és felhívja a figyelmét az összes munkavállaló ellen aláírást.

Vezetett főkönyvi munkaerő mozgása könyvek és illeszt be, valamint főkönyvi könyvelés formái munkaerő könyvek és beilleszti azokat. Mindkét könyv számozottak, összefűzve, rögzítve az aláírás és pecsét a munkáltató.

Formájának munkaerő könyvek és beilleszti azokat a dokumentum szigorú elszámoltathatóság, valamint a számla könyv saját nevében tárolja a munkáltató számviteli osztály.

A formáció, karbantartási és üzemeltetési tárolása személyes fájlok alkalmazottak végzik a személyi szolgáltatási ügynökség. Személyes fájlok alkalmazottak után alakulnak ki a szerződés megkötése és a kiadvány egy megrendelést. Ahhoz, hogy számla és biztosítja a személyes fájlokat a megállapított sorrendben az, hogy nyilvántartás személyes fájlokat.

Alapján minősítési szereplő jellemzők minősítő kézikönyvek, munkáltató kidolgozott munkaköri leírások vezetők és a szakemberek. A kijelölt feladat funkciókat, amely még a munkaköri leírás, mind a munkavállalók tisztában vannak kézzel.

A folyamatos ellenőrzése a felek biztonsági kérdésekről.

Az ultrahang „Krugloe CRH” kijelölt felelős tisztviselő az állam a munkavédelem. A fejlett munkavédelmi utasításokat adott a szakma és típusú munkát. Tartott Tájékoztatók munkavédelmi alkalmazottakkal. Rendezett magatartás előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok az alkalmazottak, valamint a vezető utazás előtti orvosi vizsgálat a járművezetők. Munkavállalók számára egyéni védőeszközök, szállítás szervezett Leöblítésre, tej.

A munkáltató, valamint a szakszervezeti bizottság szervezett rendszeres ellenőrzése előírások betartását munkavédelmi a szervezetben. Minden szerkezeti egységeket megválasztott állami ellenőr a munkavédelem, az is részt vesz az első szakaszban a rendszeres ellenőrzés (az összes tárban az időszakos kontroll tartalmaz aláírásokat a tisztviselők és az állami munkaügyi felügyelők).

Azonban az ellenőrzés során talált hiányosságok: a nyilvántartásba eligazítás munkavédelmi (a szerkezeti osztály CSSD) nem meghatározott számú munkavédelmi utasítások (re-utasítás) származó nővérek KSH a fő foglalkozás (Instr OSH №10.).

Szintén a nyomástartó berendezések útlevél (sterelizatory et al.) Szobák kinevezéséről szóló felelős személyek megbízásokat nem arról, hogy a biztonságos üzemeltetéshez.

Chief szakember a Mogilev oblast fehérorosz Szakszervezete Egészségügyi Dolgozók bizottság tanult műveit az elsődleges szakszervezet (a továbbiakban: OPS) KM „Krugloe Central Regional Hospital” a hivatali szervezet.

Vezetett rönk bejövő és kimenő levelezést. Dokumentumok bejövő és kimenő dokumentumok benyújtott külön mappa. Létrehozott esetek és végrehajtani nómenklatúra szerint. Alakult esetben töltött időben.

Összhangban a charta a Kazah Köztársaság BPRZ havonta egyszer értekezleteket tartanak a szakszervezeti bizottság az elsődleges szakszervezet UZ „Krugloe központi regionális kórház”, amely foglalkozik az elsődleges szakszervezet.

Kartotékkártyák szakszervezeti tagok által vezetett titkár a szakszervezeti bizottság, elkészített törvény által előírtaknak megfelelően.

Felvételi kérelmet a szakszervezeti tagok, és megmaradt a tagdíjat minden szakszervezeti tag.