A művészet beszéd, vagy hogyan készüljön el az ülésen a vezető
A kapcsolat a főnök nagymértékben függ nem csak a milyen hűségesen a személyzet munkáját végzi, hanem a stílus vezetőivel párbeszédet a beosztottak. Találkozás a fejét - egy nagyon fontos esemény, amely előírja, képzés, kommunikációs stratégia kidolgozására a főnök.
Általános szabály, hogy a hatóságok nem teszik a szétválasztás a személyzet a férfi és a női nemet. Head folyamatosan dolgozik, felügyeli a személyzet és a munkafolyamat. Foglalkozik a menedzsment kell ragaszkodni egy bizonyos etikett, hogy lesz egy termékeny talajt a sikeres kapcsolat a jövőben.
Még ha a munkahelyen szigorú öltözködési hiányzik, a legjobb megoldás - üzleti stílusban. A tiszta, jól ápolt megjelenés, amely magában foglalja a jól kiválasztott öltönyt nyereséges, de nem okoz smink szép frizura, drága parfüm, a további kommunikáció. Semmilyen esetben nem lehet elhanyagolni a higiénia. Mennyiségű ékszert és kozmetikai minimális legyen. Előtt megjelenő legfőbb ilyen módon, akkor találkoznak, mint motivált vállalkozó, aki nem tudja, hogyan kell beállítani célokat, de úgy dönt, egy hatékony eszköz a célok elérése érdekében.
Minden fej megvan a maga sajátos stílus az irányítás. Ez a tényező, valamint a személyes tulajdonságok a fej kell venni, amikor az épület egy párbeszédet. De minden esetben kívánatos, hogy létrejöjjön a közösség a visszafogott üzleti stílusban. Meg kell jegyezni, hogy az összes módszer a manipuláció az emberi lények alapján 2 elvei - kontroll az érzelmek és ellenőrzése információkat.
Próbálja megmutatni őszinte érdeklődés a javaslatokat, és a főnök. Meg kell érzékelni kritika. Nem mindig az első alkalom, hogy kérjük a főnök egy új projekt vagy fejlesztési, így mindig készen kell egy negatív értékelést. Nem szükséges először, hogy bizonyítsa ártatlanságát, akkor is, ha teljesen biztos e. Egyetértek az észrevételeket a főnök, hogy kifizesse a negatív hangulat és feszültség. Ön egyetért azzal, hogy ez egy hiba, segítséget kérni, hogy megértsék, hogy egy hiba nem kell megismételni a jövőben.
A beszélgetés során a vezető nagyon fontos, hogy fenntartsák a bizalmat és nyugalmat, nézzen a szemébe. Kerülje elhamarkodott kijelentéseket, beszéljen világosan, lassan, világosan és tömören megfogalmazni a gondolataikat. Próbálja formában a megfelelő véleményt, anélkül, hogy elveszítené a szükséges folyamatot ellenőrző. A lényeg ebben az esetben a helyes meghatározás a pszichológiai adottságok és a stílus a főnök. Próbálja ragaszkodni a kommunikációs stílusa, hogy a főnök részesíti előnyben. A folyamat során a kommunikáció a fej fontos, hogy kövessék, milyen elvek vezérlik a folyamat, hogy egy határozott döntést magának megfelelően eljárni.
Mindenkinek van gyenge pontja van, a főnök, persze, ez sem kivétel. Az illetékes kommunikációs stratégia kidolgozására, az útmutatás kell szükségszerűen figyelembe veszik a gyengeség a fejét, így lehetősége van arra, hogy játsszon a megfelelő időben nem a legerősebb oldala a főnök.
A mai napig, az üzlet nagyon jól helyezte a fő hangsúlyt, és személyzeti követelményeket. Az egyik legfontosabb alapelveit siker proaktív. Mindenesetre nem szabad elveszíteni bizalmát. Meg kell találni erők által irányított saját szakmai és kompetencia leküzdése érdekében minden akadályt, és sikerül.
A mai társadalomban, ahol a fiatal párok nagyobb valószínűséggel élnek együtt, anélkül hivatalossá kapcsolatukat, gyakran előfordul, hogy egy nő, hogy összeházasodnak „érdekes helyzetet.” Semmi sem kell szégyenkeznie - az idő letelt, ha a terhes menyasszony ítélni. Természetesen a ferde nézetek kívülállók nem lehet elrejteni, de játszani egy esküvő titokban, mert a különleges státusz nem szükséges
Mi a szépség? Minden fektet a fogalom valami más: néhány látni a szépséget a boldogság, mások - a siker, stb Lankadt fülek, pufók, aránytalan stb nem felelnek meg a szabványoknak a modern szépség, modell üzleti diktálja.
Az életünk, rengeteg mítosz, egyikük a mítosz állhatatosságát férfibarátságról. A legtöbb férfi úgy gondolja, hogy a női barátság nem létezik, csak azért, mert nem kell.