A magasabb és alacsonyabb szükségletek hierarchiája szükségletek

Magasabb igények - szükségletek, amelyek túlmutatnak a szükségleteit a szervezetben. Kidolgozásának szükségességét, a szeretet és törődnek az emberek, a fejlesztés az emberek - ez nem csak az igények olyan értékek, amelyek nem kapcsolódnak a szervezet igényeinek.

Abraham Maslow hierarchiája igényeit

Az ő papír „Motiváció és személyiség” (1954) Maslow javasolta, hogy minden emberi szükségletek született. és hogy hierarchikus prioritás vagy dominancia rendszert. Szerint a Maslow, egyféle követelményeket teljesíteni kell, mielőtt egy másik teljes szükségességét, egy magasabb szintű, nyilvánvaló és aktívvá válik. Lásd: „Maslow-piramis”.

„Nézzük samoaktualizirovannogo ember. Ki végzi egészen speciális feladat jogi, családjogi, a tudomány, a pszichiátria, a tanítás vagy a művészet, hogy van alárendelve hagyományos követelmények a szakma vagy hivatás, nem tudunk segíteni, de észrevettem, hogy valójában ő motiváció a munka több, mint az alapvető magasabb, mint a ténylegesen szükséges, hogy a szolgáltatás csak eszköz ennek eléréséhez néhány egyéb, a végső cél számára (85, 89). magam figyeltem őket a munka, és kérdezgette őket. például megkérdeztem őket, hogy miért szeretnek dolgozni, mint egy orvos vagy hogy azok a felelős a háztartási, közösségi szolgáltatások, illetve gyermekgondozási vagy az író munkáját. És adott válaszok alapján, kész vagyok, hogy állapítsa meg ünnepélyesen, hogy a munka kedvéért az igazság és a szépség, a neve a jóság és az igazságosság, a . javára rend és az igazság, a törekvés a kiválóság tényleg, minden jön le, hogy egy tucat nagyobb értékeket (vagy értéke létezés) - minden száz és száz egyedi és nagyon különböző válaszokat a kérdésre, hogy mit akarnak törekedni kell, hogy hozza őket kielégítő Oren, mit tartanak értékesnek, melyek a munka nap nap után, sőt, ezért a munkát. (Itt nem veszi figyelembe a kisebb értéket.) "