Rendeletek munkavédelmi 2018 minta modern üzletasszony
A munkáltató köteles biztosítani a munkavállalók biztonságos munkakörnyezet és a védelmet az élet és a munka. Ez magában foglalja a biztonsági alkalmazottak működésének irodák és egyéb helyiségek, berendezések, dolgozó nyersanyagok, egyéb anyagok munka érdekében.
Így a munkáltató a cég létrehozása és fenntartása biztonsági irányítási rendszer (SMS).
Munkavédelmi irányítási rendszer a vállalat - egy sor konkrét intézkedéseket, egymással összefüggő, és egyetlen összefüggő elemeket, amelyek meghatározzák politikák és célkitűzések egy adott munkáltató a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, valamint az intézkedések és eljárások e célok eléréséhez.
Munkavédelmi szükséges mindenekelőtt, hogy megszüntesse az egészségügyi kockázatok veszélye a cég számára annak érdekében, hogy a balesetek megelőzésére és a balesetek súlyos következményekkel jár mind a munkáltató és a munkavállalók és a vállalat egészének.
Által kifejlesztett a munkaadót a munkavédelmi irányítási rendszer teljes területére kiterjedő, az összes épület, irodák, létesítmények tulajdonosa a munkáltató. Munkavédelmi előírások betartása kötelező minden alkalmazott számára, valamint mások, akik az adott területen, az irodákban és egyéb létesítmények a munkáltató.
OSH a vállalati
1. A szervezetének és működésének a munkavédelmi, hogy különleges helyi jogszabály - rendelet, a biztonsági irányítási rendszer a szervezet, amely a fejlődő önálló munkáltató. Szintén a fejlesztés ezen dokumentum a munkáltatónak joga van a harmadik felek bevonásával és magánszemélyek. A pozíció jóvá kell hagynia ahhoz a munkáltató, figyelembe véve a véleményét a cég alkalmazottai, vagy meghatalmazott képviseleti szervek (ha rendelkezésre áll a cég.)
- rendelkezések, amelyek az előírt feltételeket teljesítő munkavégzésre alkalmas a munkahelyen, minden igényt kielégítő feltételek munkavédelem;
- a kötelezettség a munkáltatót, hogy biztosítsa a biztonsági és egészségügyi dolgozók, a sérülések megelőzése;
- rendelkezések sajátosságait a társaság tevékenységének és gazdasági tevékenységek által végzett velük, ami szintjének meghatározása a foglalkozási kockázatok alkalmazottak;
- működését és működésének javítása a munkavédelem.
3. Készítsen OSH szerkezetét, és biztosítja a felelősség megosztása a munkahelyi biztonság és egészségvédelem irányítási rendszer a vállalat között felelős (tisztviselők) fő. Ehhez telepíteni kell a rendszer vezetői szintek, melyek a következők lehetnek:
- külön produkciós csapat szinten;
- szintű gyártási hely;
- a szint a munkáltató egészére, és így tovább.
Tulajdonságai alapján és specificitása a munkáltató tevékenységének irányítási struktúra és az alkalmazottak száma céljából a munkavédelmi irányítási rendszer is telepíthető és más kormányzati szintek között.
A szervezet a munkahelyi biztonság és egészségvédelem felelősek lehetnek:
- közvetlenül a munkáltató (például ha egy egyéni vállalkozó);
- egyéni munkaközösségvezetők;
- Kifejezetten létre foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás;
- szakértők munkavédelmi;
- szervezet, illetve magánszemélyek, a szolgáltatásnyújtás területén a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, különösen vonzotta a munkáltató.
Ha a munkáltató cég foglalkoztat kevesebb, mint 15 fő, a Munkavédelmi szerkezet lehet egyszerűsíteni, feltéve, hogy figyelembe veszi és betartja az összes állami munkavédelmi követelményeknek. Míg a struktúra egyszerűsítése figyelembe veszik sajátosságait a szervezet, és csökkent a menedzsment a munkáltató és a munkavállalók.
Ezen túlmenően a munkáltató köteles vezeti a munkavédelmi irányítási rendszer a rendeletnek megfelelően a biztonsági rendszer:
- fejlesztése, tervezése cselekvések és intézkedések végrehajtására vonatkozó munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi eljárások;
- irányítást a munkavédelmi irányítási rendszer és nyomon követése a végrehajtási eljárások;
- működését és működésének javítása OSH;
- balesetek elhárítására, a balesetek és a foglalkozási megbetegedések;
- üzemeltetés és ellenőrzés munkavédelmi dokumentumokat.
Rendelet, a biztonsági irányítási rendszer
A megadott pozíció a munkáltató által a gazdasági tevékenysége a következő fejezet, alfejezet: