Prostomatology - minden egyetem
Minden egyetem - a klinika
- Ma az állam az orosz egészségügyi becsült legjobb kielégítő. A minden tekintetben, beleértve az anyagi és technikai eszközök. De ezen az alapon nem tökéletes tanulás diákjaink, leendő szakemberek. Ezen túlmenően, ez nem titok, hogy a képzés a fogorvos sokkal bonyolultabb, mint a háziorvos. Ezért, és a nagy, ma már lehetetlen találni egy diplomás, akinek van egy teljes sor minden ehhez szükséges speciális ismeretek. Ez érthető: a legjobb esetben is a hallgatókat a fantomok. De nem szellem nem helyettesíti az adott klinikai munkát. A fogászatban nélkül kézügyessége egyszerűen nem lehet csinálni: ez ékszerek. És Ő, aki ül a széken, hogy a hallgató a 4. természetesen, ami csak készségeket fejleszt érzéstelenítés?
Mindannyian nem teljesülnek, mind a szorongásos állapot és a kölcsönös elégedetlenség. A munkáltatók panaszkodnak a rossz előkészítés a mai diplomások, egyetemek panaszkodnak, utalva a munkáltató, hogy úgy érezte szörnyű hiány klinikai helyszínen. Az Advent a fogyasztóvédelmi törvény, a területen a gyakorlati tanulás aktivitás csökkent. Ma, a betegnek joga van, hogy válasszon egy orvos, és nem mindenki akarja, hogy a vonat a diákok. Képzeljünk el egy olyan multidiszciplináris kórházba, ahol kitérőt az egyik a másik után. Egy ilyen invázió diákok okoz elégedetlenséget, és időnként, és csak felháborodás részéről a betegek.
Ezért őszinte legyek, ma, néhány intézmény, ahol akarnak venni, hogy a gyakorlatban a fogászati hallgatók. Kezdjük azzal a ténnyel, hogy az orvos a diákok nem kell. Nem fizet nekik, de kért azok megszűnik, amelyek során lehetőleg a kiképzés. Különben is, nem köteles ezt tenni. És az utazó idején áthaladását gyakorlat asszisztens is nincs abban a helyzetben, hogy fejben tartani. Még a látogatás a klinikára diákok - bizonyos mértékig sanepidrezhima megsértése, megsértve a kórházi szintű rendszer. Ezzel azt is figyelembe kell venni. Ezért felmerül az összeférhetetlenség. Az egyetemek ma váltak jelentős terhet gyakorlati közegészségre. Azonban a hozamok a kutatási és oktatási közösség kórházi gyakorlat nem mindig felel meg a felmerült költségeket az egészségügyi létesítmény.
Jelentős kiigazítások „negatív előjellel” fizetést tesz lehetővé tandíjat, ha a szülők vásárolnak gyermek jövőbeli szakma nélkül lelki érdeklődés rá. Gyakran előfordul, hogy még azután is elvégezte a középiskolát, egy diák kap lélekben orvos.
Ma egy nagyon aktuális kérdés eloszlásának diplomások. Gyakran eltűnődöm, ötödéves hallgatók, akik készek elhagyni Moszkva. 85-90% akar maradni a fővárosban. De akkor hogyan kell fejleszteni az egészségügyi ellátás a régióban? Már nehézségekbe ütközött a vidéki egészségre. Miért országos szinten ma nincs definiálva, ahol van érdeklődés a fiatal szakemberek, ahol majd tárt karokkal? Ki biztosítja diplomás elfogadható életkörülmények és a biztonság? És mennyire fel van szerelve a létesítményben, ahol működni fog? Jelenleg senki sem nem akar kezdeni a munkáját „a semmiből”, amikor szó szerint semmi - sem csipesszel vagy egy szikét, nem öntettel.
Negatív hatással van a munkaerőpiacra, gazdaság végtelen üzleti konferenciák, szemináriumok, tanfolyamok, stb Egy fiatal szakember csak szédül - javult a gyógyászatban ma, holnap implantológiai, majd a műtét. Állandóan vándorol egy kiállításon egy másik, harmadik, negyedik és képtelen eldönteni, mi tényleg szüksége. Ma azt hangsúlyozzák, még a kereskedelmi struktúrák - legalábbis a legtöbbjük - nincs képzési stratégia, felvétele és fejlesztése a személyzet. Miért vagyunk meglepve, amikor fiatal választja a klinikára, ahol voltak ígért 50 $ többet nem több, mint van vezetve? Íme az eredetét minden problémáért, ezek a megválaszolandó kérdések az egészségügyi tisztviselők a legmagasabb rangot.
Véleményem szerint az egyetlen kiút - létrehozását az egyetemi kórházak és fogorvosi profilt. Amikor egy egészségügyi intézményben joghatósága alá az egyetem, hogy tisztában van a különböző kihívások, oktatási, tudományos, gyakorlati és fejlesztési feladatokat. Elvégre ő személyzet diákok, orvosi lakosok, kutatók, oktatók ... Másrészt, a beteget, hogy tudjuk, mi kerül az egyetem klinikára, már titokban készül magát a tényt, hogy bizonyos mértékig ez lesz a vizsgálat tárgyától. De az ilyen klinikák kell felelnie a legszigorúbb biztonsági paraméterek, anyagi és technikai eszközök, a munkaszervezés. Akkor leszünk képesek szakemberek képzése, akik megfelel minden modern követelményeknek.
És sok egyetem megy ezen az úton. Például a Népek Barátsága Egyetem legsúlyosabb figyelmet fordítanak, hogy optimalizálja a tanulási folyamatot. Mi is van a színpadon a reform, aktívan foglalkozott a létrehozását az egyetem klinikára. Sürgető szükség van. Department of General Dentistry az ÁOK PFUR ott 12 év, és a hagyományos egyetemek - sokkal hosszabb. Van egy erős anyagi és technikai alapon és oktatói, de mégis, van még egy becslést a képzés minőségét fogorvostan hallgatók messze van az ideálistól.
Most azonban nem volt olyan helyzetben, amely hozzájárul a felbontás a helyzet klinikai adatbázisok. Sok kórház tolódik, sokan vannak zárva a pénzügyi és gazdasági relevanciájának vagy szakmai problémákat. Vagyis, mondhatjuk az egyes egyetemi kérdését, mert nem biztosított neki egy ilyen intézmény. És a megfelelő állami támogatás, hogy állítsa őket központok orvosi pedagógia fejlődését. Enélkül csak nem csinál semmit. A piacgazdaság intézményei nem alapvető eszköz a klinika vezetője, és úgy tekintik, mint egy további terhet. És a színpadon a privatizáció az egészség, ami most megy, ezek az ellentmondások lesz még pusztítóbb formák.
Ezért az egyetemek együtt kell működnie a gyakorlati közegészségügyi, a kereskedelmi közösség képzésről és fejlesztés. Sajnos, ez nem az. Jelentős lépés a probléma megoldására, azt hiszem, a projekt a Department of General Dentistry Népek Barátsága Egyetem, amely két évig létezett. Ez az úgynevezett „Fogászati tegnap, ma, holnap”, és magában foglalja a találkozó hallgatók kiemelkedő hazai fogorvosok. Ők voltak az elnök Dental Association az orosz Vlagyimir Wagner professzor Marcel Mergazizov professzor Edith Kuzmin, stb És ez az a személy, aki hazánkban nagymértékben meghatározzák a morális portré egy fogorvos.
A fontos jelentősége irányban a projekt találkozó munkáltatók - a vezetők a hálózat fogászati klinikák, mely együttműködés „a korai szakaszban.” A munkáltatók fordulnak hozzánk a képzés egy speciális, például olyan, amely magas vagy hajlamos kézi módszereket a tudományos munka. Végezzük a diákok kiválasztásakor kezdve a második évben. Végtére is, például, ha beszélünk a tudományos munka, a diák szerez a készségek, előadást tartott az egyetemen konferenciák, kiadói szaklapok, és így tovább. D. És szükség van az ilyen szakemberek csak nőni fog. Anélkül, tudományos és gyakorlati munkája fejlődése komoly egészségügyi intézmények egyszerűen lehetetlen elképzelni. Ma azonban egy ritka klinikán látni fogja a szakember a felvétel, ami megközelíti ezt a kérdést stratégiailag. Ennek eredményeként a „szokás” az irányba jöttünk, hogy az elvet a szakorvosi képzés.
Azonban egy nagy pénzintézetek, az orvosok úgy vélik, nem csak az aznapi bevételt. Készek az együttműködésre, amelyek kedveznek a közegészségügyi általában, és a klinikán. Ugyanilyen fontos, hogy mielőtt egy diák egy szép kilátás: ő nem tudja, csak akkor, ha menni munkát keresni diploma megszerzése után, de azt is, hogy megvan a lehetősége, hogy csinál egy szakmai a „saját” kórházi jönnek tanácsért, vagy dolgozni, mint egy asszisztens. Mert itt van egy közös érdek, úgy vélem, hogy ez a megközelítés lesz nagy hatással, és az állam szempontjából. Most a diplomások, mint mondják, a hét szelek. Az élet teszi őket gondolom elsősorban a pillanatnyi nyereség helyett a szakmai kilátások. A folyamat a foglalkoztatás lehet jellemezni, mint a Brown-mozgás. De szükségünk van, amint lehet elhelyezni.
a beszélő
Anatolij AVANESOV
Főosztályvezető Általános Fogorvosi professzor orosz Egyetem Népek Barátsága.