Mit lehet beszélni a munkahelyi
A mű - egy hely, ahol nem csak elkövetni hőstettek munka, pénzt keresni, és a karrier. A munka, még mindig kommunikálni. És, hogy a kommunikáció nem lehet ártalmatlan, ha nem tudja meghatározni magunknak pontosan előre, hogy milyen információkat lehet osztani a kollégákkal, hogy mi a kérdés szigorúan kimért, és mi a jobb csendben maradni.
Természetesen sok múlik a szervezet felépítését, a precedensek, hogy már megtörtént. Ha van információnk, hogy a vállalat már meg is történt, vagy a konfliktusok mind féltékenyek egymásra, akkor óvatosnak kell lennünk.
Ha minden - az ellenség
Mért információkat cserélnek a saját jóléte, ha ez valamilyen okból (a gazdag férj, szülők, balra nagy nagybátyja örökölte) le meghaladja a társait. A felesége egy gazdag férjet nem szükséges, például elkezd beszélni az ajándékokat, ha egy kolléga bemutatta pulóver feltehetően az eladás, és ő maga - a kulcsokat a „Peugeot” márka utoljára. Ha az ellenség körül, akkor ne mondd túl sok részlet, amelyben az egyik legtekintélyesebb épületek vásárolt egy lakást, amely lehetővé tette, hogy a javítások és bútorok, amelyeket berendezett olasz cég. Arról sem szabad zokon gátlástalan zsarolás (körülbelül 1000 $ havonta), hogy tekintélyes iskolában, ahol a tanulás a gyerekek. És, természetesen, szerényen hallgatnak, mikor fogunk beszélni a gyermekek oktatását, hogy gyermeke keresztül küldték tanulni angolul magániskolába. Ezek a beszélgetések arra utalnak, a kollégák azt gondolni (és minden bizonnyal képesek lesznek, hogy azt a hatóságok tudomására!), Hogy nem kell túl sok, nem csak a növekedés a fizetés, hanem a munkahelyen. És akkor is, ha a kollégák nem olyan praktikus, még az ilyen történetek is okozhat, hogy primitív irigység, és így tartósan károsíthatja a kapcsolatot a csapattal.
Kevesebb - hiba és „idióták”
Ne mesélj gondatlan mulasztások és hibák a munka a rések a szakmai oktatás. És arról, hogy hol voltak a ténylegesen működő azokban az órákban, amikor állítólag elment adó, az is jobb, ha csendben marad. Ne terjedt sokat hol shalturili vagy becsapják a teljesítményét a közvetlen felelősséget. Sokkal jobb, hogy hagyjon fel a heves vita „idióták” a konkurens cég: valóban vannak dolgozó rokonok vagy közeli barátok, akikkel dolgozik.
Ne felejtsük el, hogy csak azok a szokások, amelyekről ismert, hogy a kollégái: a többi egyszerűen nem létezik. Például, ne hagyja, hogy kicsússzon véletlen, hogy a ház megengeded magadnak egy cigarettát, vagy kettő, ha már hívott, mielőtt egy nem dohányzó.
Mit mondhatunk?
Tehát a nagyon hallgat? Nos, mi az ilyen szélsőséges ... Talk. Beszéljen az időjárás: kimeríthetetlen téma. A filmről. De itt is jobb, hogy legyen óvatos, azt mondta, hogy „Apokalipszis” Szívesebben Bergman. Akkor beszélhetünk televízió.
Vigyázat a beszélgetések a munkahelyi nem jelenti azt, hogy szükséges a teljes elszigeteltség, gyanakvás, folyamatosan készen áll a fogás vagy sokk a sarokban. Barátságos és őszinte hozzáállás az emberek segít létrehozni a kapcsolatot a csapat. És akkor is, ha véletlenül elereszt amit beveszünk egy rossz fényt, akkor bocsáss meg.
Hogyan lehet elkerülni egy őszinte beszélgetés, ha kényszeríteni, hogy viselkedjen, és attól fél, hogy a titoktartási a beszélgetés:
-- lásd a foglalkoztatást;
-- azt mondják, hogy van egy csomó probléma, és nem akar beszélni velük;
-- válaszul éles kritikát - azt mondják, hogy az emberek különbözőek, és beszélni mások hiányosságait értelmetlen;
-- ha kiváltani, mit gondol valaki hiányosságok, a választ, és ezt te nagyon tele vannak hibái, de a környező szerencsére toleráns velük.