Miért senki értékeli én „- otthon
Mindig ment dolgozni, mint egy nyaralás. Itt vannak kollégáim, társult csapat okos szakemberek és nagy emberek. Együtt túlélte a kemény tél. Szolidaritás a fő, vitatkoztunk apróságok, többen nem értenek egyet egymással, szenvedélyesen beszélt a politika és a politikusok. Így jön tavasz ... És köztünk nincsenek többé ellentmondás, azt elfelejtették különbségeket. Ahogy az egyik mindannyian ismétlés: „Ne hagyd, hogy a háború! Nem kell védeni „Csapatunk - ez az egész Ukrajna: lakói Lviv, Kharkiv, Szimferopol, Kiev, Kiev. I - egy etnikai orosz, ami valakinek ötlete volt abszurd „a nehezebb utat, hogy megtapasztalják a finomságokat Bandera és a nacionalizmus.” Mindez azonban még nem volt! Az emberek a bölcsesség, a megértés és mély tiszteletet minden nemzet! Szívből szeretni Ukrajna, és azt mondja nekem, cserébe. Mi, goodhouse.com.ua csapat bízik abban, hogy csak a mi egység, kedvességgel és szeretettel vezet minket, hogy a béke és a boldogság!
Az események az elmúlt hónapokban, ami megrázta az ország tettek kiigazításokat a világnézet. Kiderült, hogy a világ olyan törékeny, hogy csak egy rossz szóval vagy tettel, széttörik kis darabokra, kárt okoznak a szív és a lélek a szó szoros értelmében. Minden harc az igazság. Az egyetlen ellentmondás, hogy osztja az embereket háborúzó táborok, abban a tényben rejlik, hogy minden saját: valaki az engedelmességet, és valaki jön diktálja a szíve. Azt akarja, hogy a lehető legnagyobb mértékben össze célkitűzéseit pillanatok az öröm és büszkeség okot a család, barátok, szomszédok, kollégák, és még idegenek, mi honfitársai. Mi most azt mondják, a nők - az anyák, feleségek, testvérek és leányai? Úgy imádkozom Istenhez, hogy a világ biztonságos és egészséges! Ahhoz, hogy a gyermekek, férjek és a testvérek nem állt ellentétes oldalán a barikádokon, és örüljetek a sikeres munkahelyi és az iskolában. És még viccelődött, elkényeztetett és szerette. Béke, hogy Ön és a családok! Ne feledje, Ukrajna - egy nemzet!
Próbálkozzon, munka, munka, és válaszul - a legjobb cool „köszönöm” ... Miért vannak az eredmények az erőfeszítéseket senki közlemények? És hogyan kell kezelni a harag, mert ez?
Ez az állapot mindenki számára ismerős. Például, ha töltött néhány hetet rajta kötni férje egy pulóvert, mint egy ajándék. Tehát azt szeretnénk, hogy a mű a dicsőség, már elképzeltem, hogy a férje lenne ragadtatva, és fedezi amire megköszönte! És ő, rajta egy pulóvert, motyogta: „Igen, a szín, természetesen nem ugyanaz ... És mik ezek a hülye gombok? És nincs zseb ... "
Vagy egy másik példa: akkor 10 órán belül fog működni, arra törekedjünk, hogy a tökéletes projekt. Te belefektetett elme és az erő, akkor azt hitte - a gyermek, amit büszke lehet, és tíz év alatt. A főnök keres feladata az volt, hogy megtalálják hiba „funkció A nem biztosított, vagy mi? Nos ... "
Egy ilyen reakció az erőfeszítéseket nem csak fáj - ez megfosztja a motiváció, hogy bármit is. Ha nem értékelik, mi a lényeg, hogy a szíved a munkát? Ez a motiváció most beszélni.
Miért vonzza az embereket, hogy te alkalmatlan?
Úgy tűnik, hogy az ilyen helyzetekben szükséges először, hogy sértésnek veszi mások, aki ahelyett, hogy zuhanyozás akkor a bókokat, hirtelen leértékelődött az erőfeszítéseket, és az eredmény az erőfeszítések. De nem lehet újra létre a többiek! Tehát kezdjük dolgozni magukon és a motivációjukat. Motiváció - van valami, amit érdemes figyelembe venni, még mielőtt a végrehajtás az ügy. Motiváció - van valami, ahonnan majd egy kezdő felmérve: akár elért, amit akart, vagy nem. A motívumok viselkedésünk osztható külső és belső. Az általános szabály az, amit általában hangsúly a külső motívumok, és a velük kapcsolatban másokkal. Például:
- „Azt akarom, hogy jó benyomást kelteni.”
- „Azt szeretnénk, hogy a felértékelődés.”
- „Bárcsak csodáltam.”
- „Azt akarom, hogy ismerjék el a legjobb hostess (munkavállaló, kézimunka).”
- „Azt akarom, hogy velem legyen tekinthető.”
8 módon sérülések elkerülése érdekében a kapcsolatot
A belső motívumok gondolunk sokkal kevesebb. Azok közül, akik válaszoltak a kérdésre: „Mit adok magamnak az ezt?” Például:
- „Építek egy új modell egy pulóvert.”
- „Azt bizonyítani magamnak, hogy meg tudom csinálni egy ilyen nehéz feladat.”
- „Azt fogja tenni, amit még soha azelőtt.”
- „Én szórakozni ügyelve a szeretteiket.”
Ha végez valamilyen munkát, célzott csak a külső okok miatt, a hangulat, az önismeret és önbecsülés csak attól függ a mások reakcióit. Tudsz a kívánt válasz? Akkor, persze, de átveszi az üzlet, akkor soha nem lesz benne, hogy sikerülni fog. Végtére is, hogy valaki másnak a lelket - a sötétség. Értékelése a munka függ a gyorsan változó tényezők: a beszélgetőpartner a hangulat, az egészségi állapot, hogy nem ragadt, ha ma a dugóban kezd dolgozni. Meg kell ásni a sarka, próbálunk kedveskedni, de még mindig vannak ítélve az esetek 90% lehet ideges, miután látta a rossz reakció, azt reméltük ...
Hogy, hogy nem ideges, ha leértékelik a munkát?
Mielőtt bármilyen üzleti, tedd fel magadnak a kérdést: „Miért” Akkor, függetlenül attól, hogy a reakció a másik, akkor elégedett lesz az eredménnyel a munkaerő. Talán nem 100% (mivel a külső motiváció nem megy el, akkor minden esetben jelen van), de az elégedettség elérése személyes, belső célokra kompenzálni fogja közömbös vagy negatív hozzáállás mások munkáját.
5 trükk, amely segít kommunikálni