Hogyan számoljuk ki az összeget anyasági ellátások
A kérdés számítási anyasági ellátásban dolgozók nemcsak figyelembe veszi a szakmájuk, hanem a várandós anyák. Ahhoz, hogy megtudja, a méret a fizetések, nem feltétlenül várja meg a eredményszemléletű. Minden nő egyszerű képletek, online kalkulátor és szemléltető példák könnyen önbevallására neki támaszkodva összeget.
Ahhoz, hogy a jogot, hogy a szülési:
- női munkavállalók, beleértve a szabadúszó dolgozók munkaszerződés alapján és a külső rész;
- dolgozó nők kívül az Orosz Föderáció, a civil iroda az orosz katonai egységek;
- elbocsátott megelőző évben a foglalkoztatási szolgálat regisztráció, a következők miatt:
- felszámolása a vállalkozás;
- befejezése egyéni vállalkozó;
- lemondott magán közjegyzők és ügyvédek;
- befejezését más igénylő tevékenységeket és engedélyezési Oroszországban.
- hallgatók teljes munkaidőben oktatási formák szakiskolák bármelyik faj;
- nők szolgáló szerződés alapján alkalmazottja vámhatóság, a rendőrség, a tűzoltóság, a szövetségi büntetés-végrehajtási tisztviselők és Szövetségi Kábítószer-ellenőrzési Szolgálat az Orosz Föderáció;
- Nők a fenti tételek elfogadott egy vagy több gyermeket;
- ideiglenesen vagy véglegesen a külföldi állampolgárok dolgoznak az Orosz Föderáció.
Amely befolyásolja az összeget anyasági ellátások
A dolgozó emberek, hogy befolyásolja kifizetési tapasztalat.
Ha a tapasztalata több mint hat hónap, az ellátások összege attól függ, hogy:
- A jövedelem az előző két évben rendeletet; jövedelmek közé kifizetések adóköteles hozzájárulások FSS.
- kiszámításakor a napok számát időszak 730 nap mínusz időszakok:
- fogyatékosság
- szülészeti ellátás és anyasági;
- felfüggesztés munka megőrzése kifizetések nem tartoznak a hozzájárulás az FSS.
Ha dolgozott kevesebb, mint 6 hónap, a szülési tartják alapján a minimálbér.
A munkanélküliek meghatározza a kiindulási támogatás - 300 rubel.
Minden évben az inflációt árak és a kerület, alkalmazva az egyes területek az Orosz Föderáció.
A szülési kifizetések hallgatók által érintett mérete ösztöndíj. fordítani az oktatási intézmény.
Hogyan juthat el a szülési SP. Egyéni vállalkozó kifizetése alapján számított a minimálbér, ha ő szerepel önkéntes hozzájárulást az FSS az egész évet megelőző indulás szülési szabadságra.
A méret a kifizetések katonai tisztviselők és a nők által érintett nagyságát a monetáris juttatás minden extra díjakat és pótdíjakat hatályos a közzététel időpontjában a rendelet.
Milyen képletek a számításokra használt?
munkavállalók
A dolgozó nők mérete a gyes alábbiak szerint kell kiszámítani:
- RP - juttatás.
- RFP - bevételek közötti időszakra. Ez megegyezik az összeget a bérek az előző két évben kevesebb nincsenek alávetve befizetések az FSS. A bevétel kiszámítása évente nem haladhatja meg az adott évben maximum.
- KDP - nap alatt. Ez 730 nap (731 - szökőév), nettó napok: fogyatékosság rendelet, a szülési szabadság, a munkából fizetős védelmi mentesített járulékok FSS.
- MLC - száma pihenés napja. Egyenlő 140 nap (bonyolult szülés - 156, többszörös terhesség - 194).
Hiányában bért vagy fizetést kisméretű
A számítási képlet hiányában jövedelem, vagy egy kis méretű (átlagosan kevesebb, mint egy hónap SMIC):
RP = a minimálbér * 24 / * KDP MLC
A tapasztalat, legalább hat hónapig
Ha a hossza kevesebb, mint hat hónap, a szülési szabadság alapján számított 1 minimálbér havonta. eljárás:
- Az átlagos napi jövedelem = RR / KDP.
- Teljes mértékben kiaknázzuk SMIC SMIC = / napok száma az adott hónapban.
Teljes mértékben SMIC külön mérlegelik minden hónapban!
Kiszámítására használják minimális értéke 1) és 2).
Ha a jövedelem meghaladja a megállapított összeget a jogszabályok által
Ha a jövedelem az időszak nagyobb, mint a jog, az ellátás kiszámítása a következő képlet szerint:
RP = a végső hasznot az időszak / KDP * MLC
amikor az alulfoglalkoztatottság
A számítási képlet részmunkaidős:
RP = a minimálbér * 24 / * KCHN KDP / ERC * BWW
- KCHN - órák száma naponta (hetente) a részmunkaidős módban.
- ERC - órák száma naponta (hetente) alatt a rendes munkaidő.
Ha a munkavállaló a területén használt regionális tényezőkről, a szülési növeli azok értékét.
Sok nő gyakran érdeklődnek a kérdés: ki fizeti a szülési - az állam vagy a munkáltató. A válasz ismertetjük részletesen.
Egy online kalkulátor kifizetések kiszámítása
Anyaság kalkulátor kiszámítja a fizetést. Használatukkal elég egyszerű. Az algoritmus:
- válassza ki, hogy milyen típusú ellátások napját jelöli kiadás;
- hogy kizárt időszakok
- adja meg az összeget a havi fizetés az időszak.
Megadása után a fenti adatokat kalkulátor automatikusan meghatározza az ellátások összegét, figyelembe véve a korlátokat. Ha a megadott érték kisebb vagy nagyobb jövedelem limit kalkulátor-hez a kívánt számot.
A könnyebb számítások az online kalkulátor honlapunkon anyaságra.
Mintaszámítások
1. példa №
Jövedelem alacsonyabb a maximális számjegy, így fiat megtudja a tényleges összegek.
(284 315 o. + 285 400 p.) / 730 × 140 = 109 260,41 p.
2. példa №
Kereset az időszakot a nem, a havi juttatás egyenlő egy minimálbér.
6204 * 24/730 = 203,97 R.- nyereség a nap.
Limit napidíj minden hónapban a rendelet a következő:
A fennmaradó hónapjában napi bevételeit a határérték feletti napi adag - számítása a határ.
203,97 × 29+ 6204 + 6204 + 203,97 × 30 + 200,13 × 19 = 28 244,70 p. - a teljes összeget.
3. példa №
Ezek kisebb, mint a határok figyelembe veszik teljes mértékben.
450.025 p. 20 230 r. + 380 450 r. = 850 705 p.
Előny egyenlő: 850 705/730 × 140 = 163 148,90 p.
4. példa №
976 000 / (730-101) * 140 = 217 233,80 p. - Előny fizetendő.
5. példa №
Az érintett időszakban a rendelet a két számítás munkavállaló kap 186 529,75 p. (129 610,73 + 56 919,02).
A számítás az anyasági támogatás kell, hogy ki a jogot, hogy megkapja azt, és milyen ügyben a mérete. Képlet alkalmazásával, ez lehet számítani a fizetendő összeg mértékét, és az online kalkulátor segít ellenőrzi a számítást.