Nemzetközi jog
Nemzetközi jog
Nemzetközi jogi szabályozása munkaerő rendelet útján nemzetközi egyezmények államok (többoldalú és kétoldalú egyezmények) és más nemzetközi jogi eszközökkel kapcsolatos kérdések használatával bérelt munkaerő, annak javításához körülmények, a munkahelyi biztonság és egészség védelme, a egyéni és kollektív dolgozók érdekeit.
A hivatalos kifejezése e rendelet szabályai vannak (szabványok) munkaerő megtestesülő által elfogadott jogi aktusok az ENSZ, az ILO, a regionális országok szövetségei Európában, Amerikában, Afrikában, a Közel-Keleten, valamint a kétoldalú megállapodások különböző államokban.
Szerint h. 4 evőkanál. 15 Az Alkotmány az Orosz Föderáció elismert elvek és normák a nemzetközi jog és a nemzetközi szerződések az Orosz Föderáció kell alkotóeleme a jogi rendszer, valamint a nemzetközi szerződések által aláírt és ratifikált Oroszország, elsőbbséget élvez a nemzeti jog (köztük a ratifikálta az Orosz Föderáció a nemzetközi jogi aktusok, amelyek a munkaerő-szabályozás, a legfontosabbak a paktumok az ENSZ emberi jogi egyezmények és jegyzőkönyvek 49 által elfogadott, az ILO, az Európai emberi jogi egyezmény).
Egy bizonyos része a Nemzetközi Mt. megtestesíti az egyetemesen elismert szabványok és a nemzetközi jog alapelveit, valamint egyezmények és más nemzetközi egyezmények munkaerő, amely ratifikálta az Orosz Föderáció szerezhet az érték az orosz hazai joggal és alkalmazni kell a bíróságok és más állami szervek közvetlenül, egy par a nemzeti törvényeknek. Továbbá, ha az Orosz Föderáció, nemzetközi szerződés megállapítja azokat a szabályokat, amelyek által meghatározott orosz hazai jog szabályai nemzetközi szerződés. Ehhez jön még az alkotmányban (3., Art. 46), hogy mindenkinek joga van összhangban a nemzetközi szerződések az Orosz Föderáció, a nemzetközi szervezetek számára az emberi jogok és szabadságok, ha kimerítette az összes elérhető az államban jogorvoslat.
Jelenleg az alábbi fő irányai a hatása a nemzetközi munkaügyi normák az orosz munkajog:
- közvetlen alkalmazását a nemzetközi eszközök esetén a megerősítés az Orosz Föderáció által;
- beépítése a nemzetközi szabványok a szövegben az orosz törvények;
- a ratifikált nemzetközi jogi aktusok és ratifikálta a kiadvány a cselekmények a hazai jogszabályok.
Nemzetközi munkaügyi normákat kell tekinteni, mint a fő forrása az orosz munkajog, amely kibővíti a polgárok jogait, új távlatokat nyit a fejlesztés a nemzeti munkaügyi jogszabályok hozza azt a nemzetközi szabványokkal összhangban civilizációs. A jelentős szerepe a nemzetközi munkaügyi normák megszilárdítása a munkajog, a megelőzés a csökkenés érhető szintű jogi garanciákat a revitalizáció jogalkotás aktivitása a jogalkotó.
Memória: 0,5 MB